聞言，厲墨爵便把心里早就想好地決定說了出來。

        “這個研發(fā)項目很不錯，兩家公司合作，必然是共贏的場面，所以我打算前期先投資十億，分成的話，五五分。”

        “不行，我不同意五五分。”

        顧挽情哪里不知道這是厲墨爵在照顧她，想也不想的拒絕了，“卿心科技沒有資金，甚至連技術(shù)人員都沒有，這五五分對你們厲氏來說太虧了，而且你也不用投這么多錢，我手里還有些錢。”

        “這個項目需要的經(jīng)費很大，十億不多，至于你說沒技術(shù)人員，這也不是問題，我們可以招人。”

        厲墨爵是打定主意，要和顧挽情五五分成。

        而他這話，倒是提醒了顧挽情，該找技術(shù)人員了。

        不過她還是覺得五五分成，太多了。

        可不管她怎么說，厲墨爵都不打算改變主意，甚至勸說道：“這個項目，其實昨晚上向南就跟我說過了，我讓厲氏的團隊評估過，就算五五分，厲氏也不會虧，因為你這個項目的價值，要是能完整開發(fā)出來，收益最少能達到百億。”

        “這么多？！”

        顧挽情被厲墨爵說的這個收益震驚了，更是難以置信。

        也因此，她忽略了剛才厲墨爵泄露出來的消息。

        厲墨爵瞧著她驚訝的樣子，像是想到了什么，失笑道：“說來，還是你那父親不識貨，才讓你撿了個這么大便宜。”

        顧挽情聽了，只覺得這話很對。

        顧敬榮可不是不識貨，見識短。

        不然當(dāng)初也不會明知道這個項目賺錢，卻還是因為資金短缺，叫人把這個項目塵封了起來。

        想到這里，顧挽情也沒有再堅持和厲墨爵爭分成的事情。

        一天后，兩家公司正式簽訂合作協(xié)議。

        而厲墨爵在合約正式生效后，就把準(zhǔn)備好的十億資金交給了顧挽情。

        看著面前的巨額支票，顧挽情挑眉故意調(diào)侃道：“這么大筆錢，你就這么給我了，也不怕我拿著錢跑了？”

        “你人都是我的，還能往哪里跑？”

        厲墨爵說著，上前把顧挽情抱到懷里。

        顧挽情笑道，“那萬一我要是跑了呢？”

        “沒有萬一，我不會給你逃離的機會。”

        厲墨爵低頭看過去，那黑沉的眸子，是說不出的認真嚴(yán)肅。

        顧挽情看著，莫名有些不自然，扭動著身子，想從男人懷里脫離。

        可惜，她被厲墨爵緊緊抱著，根本沒辦法掙脫，最后索性放棄了，轉(zhuǎn)移話題說道：“既然現(xiàn)在資金到位，我也要開始著手準(zhǔn)備招人的事情，你覺得這件事我是交給獵頭公司幫我招攬人才，還是從應(yīng)屆的畢業(yè)生里尋找？”

        對于招人，還是技術(shù)部這樣的核心人才，顧挽情很是重視。

        畢竟這些人一旦招到，接觸的便是公司核心，她必須謹(jǐn)慎對待。

        厲墨爵知道顧挽情在這方面沒什么經(jīng)驗，便一邊教導(dǎo)一邊給出方案。

        “應(yīng)屆畢業(yè)生你可以多招攬幾些，畢竟這些人剛出學(xué)校，有野心，想要做一番成就出來，在項目上會全力以赴，當(dāng)然，社會精英，你也需要招上兩個有能力的，畢竟一群新手，還需要一個領(lǐng)路人，但是有一點你要幾句，對于這些技術(shù)人員，你除了和他們簽訂正常的入職合約，還要有一個保密協(xié)議。”

        “這個我知道，那我現(xiàn)在吩咐公司的人事部去聯(lián)系獵頭公司和學(xué)校。”

        顧挽情說做就做。

        當(dāng)天下午，關(guān)于卿心科技廣招技術(shù)人才的消息在業(yè)界傳開。

        之所以會鬧得業(yè)界都知道，還是因為之前厲墨爵高調(diào)陪著顧挽情拜訪客戶。

        對此，顧挽情也不在意，甚至樂意見成。

        畢竟這對公司來說，只有好處沒有壞處。

        轉(zhuǎn)眼兩天過去，卿心科技就收到不少應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷。

        甚至獵頭公司那邊也給出了好幾個管理和技術(shù)人才的簡歷。

        面對這么多人才，顧挽情挑得眼睛都花了，拿不定主意。

        最后實在沒辦法，她拿了一些覺得不錯的簡歷，回到家求助厲墨爵。

        “你快幫我看看這些人，哪些適合我留下。”

        說話間，顧挽情把一疊簡歷塞進了厲墨爵的手里，還不忘苦惱道：“這些人我瞧著上面登記的資料，感覺每一個都很適合技術(shù)部門緊缺的人，但技術(shù)部門沒有那么多的職位。”

        看著一臉糾結(jié)的小女人，厲墨爵忍俊不禁。

        他沒有立即查看顧挽情給的簡歷，而是給出建議道：“既然你不知道該怎么選，可以把人叫到公司面試，從他們的應(yīng)變能力來選擇。”


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