第150章 情況就是這么個情況
九一年,十一月二十七日,周三,雨天。
暴雨說來就來,一陣狂風(fēng)暴躁后,雨水如倒灌,頃刻間,將福海這座城市所淹沒,很快在大街小巷流淌著河流,沖刷而過。
尤其通往東營服裝廠的那條小道,積壓的雨水足有半米深。
財政資委原本擬定的會議時間是今天,由于東營的審計工作尚未完善,只好將時間推遲到周五,從廠區(qū)負(fù)責(zé)人披露的信息來看,問題相當(dāng)嚴(yán)重。
“貨車過不去呀,民洋,要不出省的那批貨夜里再走?沒準(zhǔn)雨就小了,關(guān)鍵手表的包裝盒怕浸水。”
薛鵬鵬急著從車上跳下,快步跑到頭車那邊,碩大的雨珠拍打在那張大臉上,濺起不小的水花,全身早已濕透。
沒成想,二道販子李起弘還是有些能力的,沒幾天功夫,就給李民洋帶來一筆二十萬的大單,而且要貨很急。
“人能過去吧。”
李民洋旋即從車上跳下,直接往小道走去,剛踩入積水,就淹到膝蓋處。
“誒!?民洋,你干什么?危險啊!”鵬爺急著大喊,連忙跟過去。
“人能過去就行。”李民洋回頭看了眼,便繼續(xù)往前走去。
“我們也走!”
薛鵬鵬連忙招手,隨即一豆、馬三、還有運管部的幾個,緊步跟在李民洋身后。
“一會拿塑料把外包裝包幾層,這樣應(yīng)該浸不了水,如果拖到晚上再走,回款就得晚一天,后頭就得上會了,要抓緊時間回籠資金。”
李民洋大聲喊道。
“聽到了!”
幾個男人高呼回應(yīng)。
很快,他們的背影消失在小道口。
......
財政資委大院。
“工傷有27起?東營只不過是個服裝廠,又不是高危行業(yè),怎么會有這么多工傷!?這些職工訴求是......讓子女接班,安置工作。”
郭志遠(yuǎn)將職工統(tǒng)計名單狠狠摔在孫旭衛(wèi)身前,咚的一聲,令人心驚。
瞬間,辦公室里鴉雀無聲。
孫旭衛(wèi)先是愣了愣,將冊子拿起來,揚起頭時,一張臉擠得滿目愁容,像是死了家人,關(guān)鍵他還是個禿頭,似乎伴有天生的苦樣。
“當(dāng)時東營發(fā)生職工抗議,保衛(wèi)科室的為了維護秩序,不少人受了傷,他們可是有貢獻(xiàn)的呀,對于這些老弱病殘,我想應(yīng)該考慮后續(xù)安置工作。”
孫旭衛(wèi)一邊解釋,起身又將冊子放在郭志遠(yuǎn)身前的辦公桌上,以最懦弱的樣子,逼著領(lǐng)導(dǎo)看完。
比如現(xiàn)在,在崗位上勤勤懇懇受了一輩子累的秦勝利,只能在家中臥床休息,原本廠區(qū)還給些補助,你現(xiàn)在要倒閉,這些人怎么安置?
將歷史問題留給接手的民營企業(yè)?
孫旭衛(wèi)看似匯報工作,實則要說法,出難題來了。
對于東營的職工而言,孫旭衛(wèi)這是最后為職工們做好事,這個節(jié)骨眼上,誰不想沾工傷的光,上面就得管,這是你們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,不然活不了啊。
所以孫旭衛(wèi)在跟廠里職工提這事時,那些個職工相當(dāng)配合,上午說的,趕中午就回家里躺著了。
眼下財政部門又多了難題,這些帶工傷,不能就業(yè)的職工,總不能丟給民營企業(yè)吧。
李民洋知道郭志遠(yuǎn),或是黃書記,他們的痛點在哪,下崗潮最頭疼的就是就業(yè)問題,把這點作為重點,才能握有主動權(quán)。
且對于新成立的民營企業(yè),李民洋最需要經(jīng)驗豐富的技工,但你不能說缺,要帶指標(biāo)去安置,那這就可從被動變?yōu)橹鲃印?br />
“胡說八道!”
郭主任直接把冊子推在地上,怒狠狠地瞪著孫旭衛(wèi),換做以前,禿子該認(rèn)錯了。
“郭主任,反正情況就是這么個情況,您要不相信,可以去訪問那些有工傷的職工,我又不是為我自己,名單中沒我一個親戚朋友。”
孫旭衛(wèi)抿抿嘴,一副死豬不怕開水燙的嘴臉。
“你他媽的......”郭志遠(yuǎn)氣得是破口大罵,又彎腰把冊子撿了起來,抬手指著不斷發(fā)抖,“83年離廠的楊樹河,這都多少年了,你還能把人找出來,現(xiàn)在要安置他的兒子,楊小杰!?”
“這沒辦法呀,總不能不管吧?”
孫旭衛(wèi)依舊那副死樣,態(tài)度非常好,但就是一直頂嘴。
“呼......”
郭志遠(yuǎn)深吸一口氣,真是氣得胸口疼,孫旭衛(wèi),不,還有那個李民洋,這兩個人太不要臉了,多少年的事都能翻出來,怪不得審計工作完成不了。
“也和你說不下個啥?只有這些問題吧?”郭志遠(yuǎn)語氣低沉,準(zhǔn)備趕人走了。
“還有。”
孫旭衛(wèi)重重點頭,器宇軒昂。
“還有!?”
郭志遠(yuǎn)蹭一下站起,眼睛瞪得老大。
“這些是職工訴求,如果身份變更,成為私企,總得保證收入吧,所有職工都有簽字和手印。”
孫旭衛(wèi)不緊不慢地拿出一份訴求書,尤其底下,密密麻麻簽著職工們的字,還按著鮮紅的手印。
郭志遠(yuǎn)光是瞅了一眼,就感到陣陣頭疼。
本來,李民洋接手東營后,為鼓勵員工的積極性,這些條款會正常實施,但現(xiàn)在讓孫旭衛(wèi)牽頭,讓職工們提訴求,再反應(yīng)到郭志遠(yuǎn)這里,定義就不一樣了。
成為郭主任代替職工們提訴求,是施加在李民洋頭上的條件。
“一個月工資二百三十塊以上?福海的服裝廠什么時候有過這個工資!”
郭志遠(yuǎn)開始看第一條,就不由高呼出聲,一時間竟然搞不清楚,這孫旭衛(wèi)和李民洋是不是有仇,故意給其出難題,故意刁難。
李民洋總不能自己坑自己吧,這一刻,郭志遠(yuǎn)都有些懷疑自己之前的猜測了。
“物價漲得這么快,民營企業(yè)說不準(zhǔn)哪天就倒閉了,職工們的要求必須高點,不然您就想辦法把職工們安置到其他國企!”
孫旭衛(wèi)嘟嘟嘴,他還挺有理。
“你先滾出去!”
郭志遠(yuǎn)伸手指著外頭,孫旭衛(wèi)縮著脖子往外走,關(guān)門時還不忘縮脖討好一笑。
隨后郭主任一個人,看著那密密麻麻的簽字和手印,頭疼啊!
關(guān)鍵他的位置,包括黃書記,必須站在職工們的訴求上,得先滿足這些條件,畢竟安置工作要放第一位,隨后才是東營廠區(qū)的自身價值。
這份員工訴求,無論如何,都得拿到大會上,向李民洋提意見的。
雨,越下越大,風(fēng)浪也越來越大。
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