其實事情到這一步，董紅偉也有點后悔，因為姜坤這點小事，鬧的全局不得安生，也不是他想要的。

但一來姜坤出事，全局都跑去圍觀，卻沒有一個站出來的，讓他對自己的權威產生了懷疑。

但通過這一個多月的折騰，他發現大家還是很聽話的，沒有人敢反抗。

其次，姜坤這件事他肯定是楊辰的手筆，但人家是反擊，姜坤也承認了是他先傳謠的，所以挑了楊辰兩回毛病后，火也就發的差不多了。

但是事情發展到一步了，總不能無疾而終吧，而且楊辰強擰著不來低頭認錯，讓他意識到了楊辰的不服。

托個人來說和一下，或者帶著東西來上門認個錯，有那么難嗎？你是局長還是我是局長，難道還得我這個局長先放手。

現在就進入了純粹的意氣之爭階段，一個硬頂著不認錯，一個就等著對方來承認錯誤。

董紅偉已經上的太高了，楊辰不給他搬來梯子的話，他是沒法下去的。

因為他知道，楊辰不是毫無背景的普通人，打壓可以，不能打死，所以他開始左右為難起來。

但不管再為難，讓他一個局長主動放手是不可能的，必須要讓你受到教訓，主動過來低頭認錯，不然局長的臉面往那擱。

聽起來跟香港那邊的黑社團老大是不是有點像，但卻是實情。

通常情況下，都是地位或實力比較低的人低頭認錯，上位者大度原諒，然后雙方和好。

處于上位者的角度，他必須維護自己的權威，這是他統治或管理的基礎，這就跟動物界，你跟首領呲牙咧嘴必然會被暴打一個道理。

楊辰不認錯，董紅偉就得繼續打壓他，但是一直這么針對全局用壓力手段，民怨已經大到他快要壓制不住了。

單獨針對楊辰一個人，他還顧忌點臉面，只能從其它方面用手段了。

本來該往組織部門報預備黨員轉正名單的，他故意壓在手里不報，就因為上面有楊辰的名字，辦公室也不敢催他。

直工委打電話催了兩次，他找借口搪塞了回去，本來這就是單位的事，沒有合適人選，人家也不會強逼著你把人報上去，浪費也是浪費你自己的名額。

楊辰上班夠一年了，本來該往人事局報調資申請的，他也拖著不報，邊莉又跟他大吵了一架，但這個他沒有正當理由，最后還是蓋章上報了。

但這些小手段只能惡心人，不能對楊辰造成直接影響，換句話說，就是打壓力度不夠。

考慮再三，他先安排辦公室起草了一個方案，然后拿到黨組會上進行通過。

方案的大概內容是為了更加公平、公正的開展評審工作，減少暗箱操作，準備在規劃辦原評審小組的基礎上，建立一個評審委員會，由局領導班子和業務科室長組成，評審委員會下設一個評審辦公室，仍然設在規劃科。

看到這個方案，任誰都能看出里面暗藏手段，但理由正大光明，又是局長親自提出來的，而且還是把張豐年手中的權力分給了大家，除了張豐年和邊莉，其它人都投了贊同。

兩個人互看了一眼，覺得擋不住，也只好表示贊同。

黨組會上的發言是要一一記錄的，你光是反對，沒有足夠的理由，你的反對就不成立，只能算棄權。


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