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第二百六十七節(jié) 包衣


  董薇薇翻開手里的筆記本:“關(guān)于學(xué)員積壓的問題我已經(jīng)做過例行報告了,大約有一半的人很快就要滿延長期了,但是現(xiàn)在的專向分配依然不樂觀――可以說幾乎沒有分配。但是轉(zhuǎn)專業(yè)的事情進(jìn)行的很不順利,積極分子們向我們匯報說,學(xué)員中有一種灰心喪氣的情緒。”

  “不是提供了轉(zhuǎn)專業(yè)和升學(xué)的機(jī)會嗎?我覺得不論是轉(zhuǎn)專業(yè)還是升學(xué)都不比當(dāng)元老的生活秘書差吧。再說芳草地高小的官費生可不是一般人能享受到的機(jī)會。”

  “以她們的見識大多數(shù)人是不能理解的。”董薇薇苦笑道,“林小雅這樣的,算是另類。她們把轉(zhuǎn)專業(yè)和升學(xué)等同于被淘汰了,所以學(xué)習(xí)也不積極。芳草地也反應(yīng)我們轉(zhuǎn)過去的學(xué)員學(xué)習(xí)情緒不高,文化課基礎(chǔ)不扎實――很有怨言”

  “在她們身上我們可花了不少錢。投入的資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了高小班的學(xué)生……”財政部門的代表用一種不高但是足夠讓所有人聽到的聲調(diào)說道。

  “這是為元老的福利,經(jīng)濟(jì)上我們就不要太計較了。”蕭子山說道,會議室里又安靜下來了,“但是我們的新國家還很困難,流通券都是歸化民和元老的血汗換來得,還是應(yīng)該盡可能的節(jié)約,人盡其才物盡其用才。”“請大家暢所欲言吧。有關(guān)女仆學(xué)校和女仆制度的改革方案。最終還是由辦公廳負(fù)責(zé)來提出的。”他給眾人吃了一顆定心丸。

  “我的看法是女仆學(xué)校目前有些不合時宜了……”董薇薇用一種審慎的語氣說道,“從前是解決有和無的關(guān)系,現(xiàn)在顯然已經(jīng)不是有和無的問題了。”

  過去設(shè)立女仆學(xué)校的主要原因是第一是女仆革命的政治使然;第二是元老控制下的人口基數(shù)少,女性比例低,必須專門搜集;第三。可供挑選的人群普遍存在營養(yǎng)不良。需要專門調(diào)養(yǎng)才能入眼;最后,元老們,特別是男元老們急需家政方面的輔助。

  “那么現(xiàn)在看來。首先政治因素已經(jīng)時過境遷,其次人口基數(shù)也已經(jīng)上來了,不但有了北方的女仆候補(bǔ)生,甚至還運來了歐洲裔的候補(bǔ)生;然后各個機(jī)構(gòu)的營養(yǎng)條件都較以前有大的提升,芳草地的營養(yǎng)條件更好。最后元老們的家政需求基本解決。所以再專門設(shè)立先培訓(xùn)再分配的女仆學(xué)校已經(jīng)不夠合適。”被杜雯狂轟濫炸久了。董薇薇有了一種強(qiáng)烈的負(fù)罪感,覺得自己對不起本時空的廣大女性,更對不起自己這幾十年來受黨的教育,再不悔改就真成了“封建余孽”、“反動文人的孝子賢孫”。這次秘密的女仆對策會議召開前她就盤算了好久,最終還是決定冒著得罪大多數(shù)元老的風(fēng)險。提出廢校的建議。

  “我建議不再維持女仆學(xué)校的編制,全部師資和設(shè)施設(shè)備并入芳草地學(xué)園。至于元老的這方面需求,可以通過自由戀愛的方式解決。”

  胡青白咳嗽了一聲:“我也支持廢除女仆學(xué)校。這不僅是經(jīng)濟(jì)問題,還牽扯到人事問題。林小雅案其實在無意中揭露了另外一個問題,就是女仆上升渠道之方便。就目前提供給待崗的女仆學(xué)員的轉(zhuǎn)職和升學(xué)機(jī)會來說,他們已經(jīng)比一般的芳草地歸化民學(xué)員占了優(yōu)勢。再通過已經(jīng)成為元老女仆的同學(xué)的關(guān)系,得到元老的直接幫助:推薦入學(xué)、贊助費等等。這在芳草地接受的專職女仆學(xué)員中不算太少見。林小雅不過是特別突出而已。這對芳草地的學(xué)員來說實際上是很不公平的。”

  “你那叫教育機(jī)會的不公平,不是人事不公平,”楊云敲了敲眼前的本子,“元老任用自己的生活秘書任職才是人事不公平。契卡和我都掌握了一些材料:有個別元老專門打電話到某些部門,要求對某些已經(jīng)轉(zhuǎn)職培訓(xùn)后分配出去的女仆學(xué)員給予崗位、待遇和提拔上的特殊待遇――不用說,這是學(xué)員們在校期間構(gòu)建的人際網(wǎng)絡(luò)起得作用。我覺得對廣大第一線工作的歸化民來說這是非常不公平的。所以得在制度上解決這個問題。”

  蕭子山點點頭:“說起這件事來,昨天吳南海還和我說過,她老婆信不過歸化民,不肯提拔咖啡館的老員工,非要直接買女仆學(xué)員從事管理行政崗位。鬧得現(xiàn)在咖啡館里的員工很不高興。”

  “沒錯,初晴是舊社會成長起來的還情有可原,元老作為現(xiàn)代人這樣想就不合適了。換句話說,如果還需要這種控制人身自由的方式來體現(xiàn)忠誠,政治保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和警察部門我們還設(shè)立做什么?我們還有什么資格談制度自信?這和明朝皇帝重用太監(jiān),清朝皇帝重用包衣沒什么區(qū)別。”楊云早就想吐槽現(xiàn)在的歸化民用人制度了,“我覺得目前我們對歸化民干部的任用標(biāo)準(zhǔn)過度強(qiáng)調(diào)對方對我們的依附感和感恩,把奴隸,孤兒視作最可靠的人選。我的觀點恰恰相反,對這類人要嚴(yán)格限制使用!應(yīng)該建立起使用良家子的規(guī)定和習(xí)慣,說的黑暗一點,真要反了我們也好拿他們的家人做要挾,孤兒一人吃飽全家吃好,有什么可掌握的?銀行貸款還要壓個房契呢。”

  楊云越說越來勁:“現(xiàn)在某些元老的用人思維越來越奇葩,恨不得人人都簽賣身契才能大用。我吐個槽:抓了俘虜要他們干活幾年贖身,有些移民要他們當(dāng)幾年契約奴抵償元老院的移民開支――這還算情有可原。但是毫無意義的擴(kuò)大‘死契’的應(yīng)用范圍是什么意思?大的地方:上次有元老甚至提議說工業(yè)口、農(nóng)業(yè)口的關(guān)鍵性技術(shù)崗位的干部工人都要簽死契,避免技術(shù)外泄――我草,這不成了八旗了?人人有主子,個個稱奴才?往小得說,有的元老把自己玩膩的生活秘書安插到自己的辦公室去當(dāng)機(jī)要秘書,甚至想安插到自己任職的企業(yè)和部門里去擔(dān)任關(guān)鍵性行政崗位――覺得自己的奴隸用著才順手放心。我擔(dān)心這種趨勢蔓延下去,元老身邊的生活秘書會有類似前清包衣那種情況變化。這么搞下去元老們只愛用包衣而不用良家子。手下的歸化民也會以爭當(dāng)元老的奴隸為榮。那我們就真成了后清了!我認(rèn)為執(zhí)委會必須旗幟鮮明的遏制這種趨勢。”…

  原本會議是在一種不咸不淡,謹(jǐn)小慎微的氣氛中進(jìn)行的,楊云的這番談話猶如開了閘,頓時引起了洪水滔滔。會議室里頓時響起了交頭接耳的議論聲。

  馬甲悠悠的說道:“這種非奴才不能大用的思路,和某些人前幾年妄圖搞得軍隊‘庇護(hù)制’,弄自己的‘私兵’是一丘之貉,都想通過建立人身依附制度來保證自己的所謂‘權(quán)力’――受迫害妄想狂的典型特點。”

  蕭子山裝作沒聽到,說:“現(xiàn)在的人事制度的確有問題。”

  馬甲接茬道:“不是有問題,是有很大的問題!不把目前體制上的各種問題理順理明白,我們迄今為止一直在爭取的民心,會從受我們恩典最大、我們寄希望最高的歸化民中首先崩潰。一個體制必須有良好的上行機(jī)制,讓人奮發(fā)向上。至少歸化民人人平等這個原則還是要講得。封建社會還有個‘朝為田舍郎,暮登天子堂’的畫餅?zāi)兀M清雖然維持了三百年,但是最終覆滅和他們直到最后還在鬧‘首重滿蒙’的幺蛾子用人制度極大的關(guān)系。”

  他翻開自己眼前的文件夾:“其他人事體制問題我暫且不談,這不是我的管轄范圍。就牽扯到我們仲裁庭的事情我先說幾點:第一就是女仆的法律地位問題。現(xiàn)在雖然歸化民也好,元老也好,實際都是把她們當(dāng)作小老婆、通房丫鬟。但是她們其實是辦公廳屬下的工作人員。而她們又是元老個人的奴隸――而奴隸在我們的法律中并沒有明確的法律地位……”


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