二馬聯手，兩個前世妖孽在一起了。

李明亮非常慎重。

不得不慎重啊。

這一戰不僅是電子商務之戰。

在李明亮看來，這也是和二馬一場終極大決戰！

妖孽二馬要翻盤，如果給他們逆盤了，那就完犢子了！

兩個內地最高樓那不得都成爛尾樓了啊。

絕不能讓這事發生。

所以不僅是為了自己的生意，也是為了這座城市的大好未來，不能讓二  馬逆盤了。

輝騰疾馳到星辰科技集團立即開會。

淘寶事業部。

李明亮對于現在的淘寶，基本框架是定了，對外的宣傳和廣告啥的該做的  也做了。

對于二馬的聯手，是各種內功和外功結合，變得更強！

會議上李明亮首先強調內功。

李明亮這邊應對更強的海淘網路，他的應對方案，第一個就是把自己也變  強，在技術算法上，在支付完善，安全交易中獲得好的購物體驗。

“對用戶行為分析，進行用戶畫像，這個技術完成進度如何了？”

李明亮問道李銳。

很早之前，李明亮就讓集團的技術團隊由李瑞帶頭攻堅這些問題，因為這  些非常重要。

比如技術算法中可以通過用戶登錄的IP,掌握用戶所屬地理位置，可以  確定用戶所在地區，判斷用戶所處地方的經濟，平均薪資，大概的購買力水  平進行推薦搜索內容，李明亮非常重視這個，一直都是很關心的。

“在最后攻堅階段，已完成80%的進度。”

“再繼續加緊攻堅，我們越早點實現對用戶感興趣的內容，越早占據巨  大優勢，這種算法就會讓我們取得最強的用戶黏性，使得用戶經常發生購物  行為。”

算法是互聯網公司的靈魂，是核心，是思維，是所有人看不到的東西，  但是它是無形之中的秘密武器，未來這些算法將成為他各個互聯網公司無往  不利的利器。

加快進度，只是口頭說說，沒什么動力。

李明亮繼續說道“你跟工程技術人員說，我將給他們按照貢獻度給予獎勵，  參與這個項目的基礎獎勵每個人都是一萬！公司未來上市前獲得內部員工股

李明亮給與豐厚的獎金，不僅是現金，還有未來淘寶網的員工股份！

應對第二方案是淘寶網配套。

包括宣傳，推廣，生態構建等多方面的支撐要素。

第三個方案是把龐大的YY用戶群體，過渡到淘寶上去，是彈窗還是什么  手段......

第四個是超市可以搞促銷，淘寶作為網絡超市一樣，也可以搞聯合促銷

,李明亮說出了雙十一網購節的雛形，前世雙十一購物節是華夏電商行業最  大規模的盛會，一年比一年創造瘋狂銷售額，從一天銷售幾十億到百億，到  千億，到幾千億一天，不斷地破著記錄！

會議結束吳瑞最高興地先走了。

他迫不及待地想告訴兄弟們，老板給他們的豐厚激勵，接下來小兔崽子  們要擂起袖子加油干了！

那邊孫怡覺得李明亮這太慷慨了。

對于為自己精打細算的財富總裁孫怡，李明亮說道：“孫總，淘寶是我的  也是屬于大家的!”

“陳總，你這又是錢又是股的，我覺得你這開了一個不好的頭，其他項  目的人也會引起非議的，這不利于集團其他公司。”

“其他公司也是一樣，在各個項目發展之中，做出貢獻的，將都是一樣  的獎賞！”

李明亮這不僅僅是最大刺激團隊的潛能，這種適當分利，對于互聯網公司  十分重要。

互聯網行業不能吃獨食，吃獨食的人永遠不可能獨大，前世之鑒，行業  大熱的時候，這些獨食的老板會發現一夜之間團隊都被人連根給撬走了。

不撬走的也主動走了。

不僅是互聯網行業，許多的行業也是如此。

恒大的許老板就是如此。

未來華夏首富，杭市老馬坐一坐，深城馬哥坐一坐，接著又是恒大許老  板坐一坐，這三人輪流坐了華夏首富的位置，大佬們每天上演著“皇帝輪流  做啲戲碼。

當初許老板是沒有想過創業的，因為他給一個老板打工，幫老板賺了億  萬身家，但是老板只給他三千元的工資，他去跟老板要求，漲工資一萬，分  紅不說一百萬，他要十萬，他想在那時候的深城買房，一家老小都在深城，  老婆，兩個孩子，岳母，父親 .....但是老板有錢了，對于這個許經理，無所  謂了，他手底下人才濟濟，這個許經理太不給面子，說工程都是他的功勞，  雖然是他的，但是功勞確實大，但是那么說出來，那不是當眾打他臉嗎，是

我給你工作，給你崗位發揮的。

工資加到五千。

如果老板當時工資加到八千他說都不會單干。

黑心老板傷了老許了，所以他出來單干

“什么樣的人，什么樣的水平，什么樣的貢獻，就應當有什么樣的待遇，  不然，從管理上留不住人。你看度娘上市怎么那么成功，上市有許多的億萬  富翁，千萬富翁，百萬富翁，李總就是懂得分利的人，我寧可以少融資一  點，多給一點給員工，淘寶上市，yy上市，我們一定超過百度上市的富翁人  數！  “

李明亮的話被蔣秘書記錄下來，這些話將會形成集團獎勵欄公布，讓星辰  集團公司的所有人知道。

這也是李明亮要求的。

互聯網公司為啥上市就那么富翁，為啥華為那么強，他們對于員工的凝  聚力十分強大，而凝聚力的基礎就是適當分利，大家都為共同的利益，然后  所有的力一處使！

而現實之中，大多數老板自己大魚大肉，茅臺保時捷，但是企業員工可  能三天才能在食堂吃到一點肉絲，工資不僅不能按時發，甚至可能是壓著三  個月，五個月的都有。

李明亮可不想自己成為這樣的老板，那他寧可不開保時捷。

會議結束。

淘寶的方向，大框架，所需資源整合，淘寶的技術部門運作，技術團隊  的攻堅，一樁樁的討論，最后形成一個個可執行的決策。

李明亮應對二馬的聯手信心增加了幾分。

妖孽二馬，來吧，我準備好了!

會議結束后，李明亮口干舌燥的。

蔣秘書給李明亮不斷加水。

“蔣秘書，開會你也寫累了吧，你也喝口水吧。”

“嗯吶，謝謝陳總。”

蔣秘書對李明亮崇拜和愛慕越發地深了，老板又帥又年輕又多金，而且還  那么體恤員工，體貼她，她覺得李明亮是這世界上唯一完美得無可挑剔的男  人。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/36213298/41257070.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc