第672章 神級科研能力！呼之欲出！
而一條新的賽道，或許就是蘊藏巨大利益的廣闊藍海！
“許醫(yī)生，這個發(fā)現(xiàn)有運用價值嗎？”莫琬急切地問道。
“有，而且很大�！�
許秋立刻坐了下來，在雜亂的桌面上清空出一塊新的區(qū)域，直接開始了肝素結合性表皮生長因子的進一步鉆研。
莫琬見狀，輕呼一口氣……總算是幫到許秋了。
片刻后，她便悄悄關上門離開了。
主任辦公室里，神級科研能力讓許秋的大腦始終保持著高速運轉的狀態(tài)，每一次思索都在瘋狂突破人類知識邊界、挑戰(zhàn)著想象的極限。
后半夜時，他似乎想到了什么，迅速起身，趕往白云藥廠。
一進藥物研發(fā)所，許秋就徑直來到了韓暢的實驗室。
值守的研究人員看到是許秋，趕緊開門迎了進來。
嘩啦——
許秋翻閱著實驗室的機密資料，不斷查找著。
“找到了！”
許秋猛地停下，對研究人員道：“這個crm197的所有研究數(shù)據(jù)，都調出來給我。”
“是！”
研究人員趕緊跑去執(zhí)行。
等待的功夫，被叫醒的韓暢也終于趕來了，看到許秋又陷入了沉思之中，沒有打擾，就這么靜靜地在一旁等著。
不久后，研究人員把研究數(shù)據(jù)送來，許秋又開始埋頭鉆研，全然沒有留意到此時實驗室已經(jīng)站了不少人，就連白云藥廠董事長施旺都壓著困意過來查看。
接近凌晨時，許秋那仿佛石化的身體終于有了動作。
他抬起頭，眼神閃爍著光彩，道：“就是crm197！”
韓暢等人一臉茫然。
許秋接著道：“crm197可以通過抑制肝素結合性表皮生長因子和受體的結合，阻斷溶解型因子的生成，從而抑制肝癌新生血管形成，阻礙腫瘤增殖！”
肝素結合性表皮生長因子？
這個陌生的詞匯讓韓暢等人愣了一下。
其他實驗室的團隊，也感到不解。
許秋甩出了莫琬的論文……肝素結合性表皮生長因子是她新近發(fā)現(xiàn)的肝癌新機制，其他人不知道很正常。
“這是……”韓暢有些疑惑地接過，掃了幾眼，瞳孔突然收縮，鄭重地重新審閱起來。
很快，他的臉上被震驚與喜悅充滿，聲音都激動得發(fā)抖：“肝癌新機制！”
其他研究人員也趕緊過來查看。
“原來如此！”
“也就是說，cdk50是一個誤區(qū)，而這個crm197，卻極有可能是新的方向！”
“韓暢的團隊就有研究這個crm197，許醫(yī)生早就在肝素結合性表皮生長因子發(fā)現(xiàn)前就標定出了這個靶點，這是怎么做到的？”
“許醫(yī)生的目光太驚人了！”
眾人驚嘆不已。
就連肝素結合性表皮生長因子都是才闡明的，然而許秋的靶點名單卻是幾個星期前列出……
太離譜了！
連機制都還沒發(fā)現(xiàn)，許秋就已經(jīng)找到了這條未知機制的靶點！
就像是射出一顆子彈，而這個本該空空如也的地方，卻憑空出現(xiàn)了一個靶子，而且正中靶心！
“這就是神級科研能力啊……”許秋也忍不住在心里感慨。
超越完美級，讓他能夠掙脫時代與知識的限制，直指本質。
哪怕不知道肝癌的所有機制，只要它存在，它是肝癌產(chǎn)生的本質，許秋就能繞開所有干擾項，找到這個隱藏的內(nèi)核！
“接下來，只留一個研究團隊繼續(xù)測試其他目標靶點，其他團隊以韓暢為主，展開對crm197的全面實驗！”許秋當即下達進一步的計劃。
“是！”眾人也絲毫沒有等待了半夜的困倦，個個斗志飽滿。
很快，實驗室再度進入了忙碌之中。
……
“研發(fā)所工作人員的薪酬匯總過來了嗎？”
財政處辦公室，許秋問道。
由于肝癌新藥的研發(fā)是一個巨大的項目，因此除了征用白云藥廠的地盤、設備等外，各部門都是獨立設置的，各級負責人同樣是許秋用慣了的老手。
比如財政處主任，就是從臨醫(yī)臨時調來的財政主任。
“匯總好了�！必斦魅握f著，遞上了一份清單。
許秋接過之后目光掃去。
薪酬單有好幾個檔位。
最高檔的是院士，七支研究團隊中，有三支是院士帶隊的，三人分別是大夏醫(yī)學科學院藥物研究所特級研究員、魔都藥物研發(fā)所特級研究員和天都藥物研發(fā)所合成藥物化學特級研究員。
院士的薪酬不是固定的，而是與藥物研發(fā)項目息息相關。
其次，便是大夏特殊津貼專家，包括上述三位院士，一共有五十七人。
平均薪酬在三萬左右。
第三個檔位就是各類人才，如全國杰出專業(yè)技術人才、全國創(chuàng)新團隊帶頭人、新世紀百千萬人才工程入選者、國家杰青、自然科學基金優(yōu)秀青年等……
這些人的數(shù)量最為龐大，一共一百三十人，薪酬在一萬五千左右。
再往后，就是各級研究員、副研究員了。
這個項目太重要，連國家都給足了重視，因此其他科研基地常見的博士后、碩士等底層打工人、苦命仔，連進入團隊的資格都沒有。
“副研究員的話，平均工資大概是九千五百多�！必斦魅握f道。
這個薪酬水平已經(jīng)很高了，就算是在天都，在行業(yè)內(nèi)也絕對算高薪。
像大夏醫(yī)學科學院藥物研究所，坐落在京城天都，他們的工資收入也只有五千到八千左右，至于博士后、碩士就更慘了，不折不扣的月薪三千。
而新肝藥部門是在臨海市，這邊的生活成本低很多，平均工資本來就少。
像白云藥廠，他們集團同崗位的員工，薪酬就是四千五左右，年終獎大概在一兩萬之間，至于藥廠的碩士就更凄慘了，拿底薪一千二，沒有年終獎，只能靠研究生補助和父母救濟過活……
這是整個行業(yè)的普遍現(xiàn)象。
“許醫(yī)生，咱們的薪酬已經(jīng)很高了，還要繼續(xù)漲嗎？”財政部主任咽了咽口水。
新肝藥部門這邊的工資，即便與天都的同級崗位比，都算得上高薪，許秋再往上漲的話，那真是大夏好老板了……
其他的研究所或者是企業(yè)，想輕易漲薪，幾乎是不可能的，任何崗位的薪酬都是無數(shù)年經(jīng)驗積累下來的固定程序，不能輕易改動。
但新肝藥部門，是許秋一個人說了算。
(https://www.dzxsw.cc/book/36175109/22024319.html)
1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc