許秋依言翻開。

這是一份南部醫院聯盟的建設白皮書，內容涉及到了整個南部的醫療領域。

簡單來說，就是統籌南部醫院力量，優中選優，進一步集中醫療資源，促進整體醫療水平的提升。

說起來，這個舉措歸根結底還是跟許秋有關。

大夏最初的想法是徐徐圖之。

也即慢慢沉淀，借助手外科、心外科等等強勢科室，逐步蠶食國際領先的地位，從而站穩腳跟。

醫院上面，則加強協和、華西等頂尖醫院的投入，打的是“尖刀戰術”，通過極少數尖子醫院出圈。

但誰也沒有想到，許秋突然拿下了世界賽全球第一！

而這，瞬間就讓大夏坐擁第一席位，擁有了此前不敢想象的大量醫療資源。

世界級比賽，和名刀大賽的獎勵系數沒法比。

因此獲得的獎勵，對于一個大國來說都沒法忽略。

因而大夏當機立斷，迅速做出了新一輪的決斷，打算整合北方（華北與東北地區）、南部（東南）、西南和西北四個區域，有點四分天下，圍剿國際的意思了。

如今正在建立的南部醫院聯盟，正是其中重要的一環。

說是第二重要也不為過。

北方有天都、魔都，內部頂級醫院一抓一大把，妥妥的第一賽區了。

按理說，第二應該是華西帶隊的西南。

南部曾經是真不差，但如今墜吊的湘雅被分化與腐爛成了一坨，南方醫科大又沒有雄厚的背景，中山大學附屬醫院倒是有點本事，但跟復旦的中山醫院比又有所不如……

總之，如果是這么比的話，南部還真比不上西南一根毛。

華西表示：我無敵你們隨意。

但巧就巧在南部出了個臨海一院。

準確點來說，其實是因為許秋。

有他坐鎮，南部雖說沒法跟北方碰瓷，但搶一搶第二名還是沒問題的——就是不知道成功率有多少了。

有人低聲說道：“湘雅近年來的風評越來越差，而這次南部聯盟又是一個絕佳的機會，湘雅估計不可能放過。”

這話引起了不少人的贊同。

再這么下去，曾經的四大天王之一就要變成醫學之恥了，泥人還有脾氣，更何況是如今依舊是雄踞湘省第一的湘雅。

因此，這次的南部聯盟，南方雖然是靠臨醫撐起牌面，但誰能成為主導還真不好說。

畢竟臨醫雖然有許秋。

但湘雅那邊，卻是將近半個世紀的積累！

瘦死的駱駝比馬大！

即便是如今，雖然都在嘲笑湘雅到處都是關系戶，有技術沒門路就是去當二代三代牛馬的，但真要給一個湘雅的名額，絕大多數人依舊會硬著頭皮往里擠。

“行，我知道了。”

許秋收起了這份文件。

南部醫院評級，還有南醫聯盟……大夏的醫療領域真的要迎來巨變了！

對于普通人來說，可能感受不明顯。

但如今的許秋，已經不只是一個小小的技術醫生。

他身兼數職，并且站在了更高的位置。

許秋看到的是大夏一改以往保守的風格，開始主動求變！

開始嘗試利用手里的資源，不斷拓寬影響力，放棄穩扎穩打的緩慢蠶食，選擇用最具破壞力的方式竄到國際領先地位！

許秋不知道這一行為最終將會導向什么結果。

但他很清楚一點——這對于整個醫療行業來說，絕對是一件好事！

在此之前的醫學體系已然接近僵化。

各個領域的大佬一共就那么幾個，彼此都認識，互相照顧早已經是潛規則了。

底層的醫生想要爬上來，難如登天！

就拿職稱晉升來說。

拿如今的主治升副主任標準，或者說副主任升主任條件來判斷那些已經掌握話語權的老主任——

他們中十個能有一個符合標準嗎？

不斷地提高條件，美其名曰選拔精英，實際上不過是人為設限，不斷地設置壁壘，讓正常人幾乎不可能達到這個標準。

某種意義上的“蘿卜坑”了。

能吃苦，就會有吃不完的苦，就是這一行業真實的寫照。

但南部評級與南醫聯盟的成立，以及四大醫學組織的成立，將會改變這一點！

這潭死水將活躍起來。

而只要活躍，就能流動，那就會有一批新的人才蓋過已然污濁不看的泥沼，爬出水面，向著天空伸出他們的中指！

許秋并不在乎所謂的南部評級。

他要找的，是這一批敢于豎中指，敢以不羈的姿態面對這個僵化的醫療系統的人才！

臨醫怎么才能贏？

跟協和、華西等老牌強者比，臨醫就算也擁有許秋，恐怕未來三四十年來也不太可能趕得上對方。

比醫術，除非臨醫人人開掛，否則都不可能比得過。

比資源……再怎么說協和都是第一強院，而且坐落在首善之都，臨醫也沒法比。

其他層面的差距就更大了。

但，有一點是臨醫完勝的！

新鮮血液的創造性！

對于協和來說，他們的人才培養體系已經相對固定，不可能半道改轅易轍，頗有點尾大不掉的意思。

但臨醫不同。

反正已經在谷底了，怎么走都是向上！

因此，臨醫敢于啟用新人。

許秋也能夠最大程度地按照自己意愿改造臨醫，將所有他看中的人才吸納進來。

短時間內，這一批人的作用可能不明顯。

但在許秋的技術扶持之下，這一批新鮮人才將成為臨醫彎道超車的關鍵！

……

結束會議后，許秋沒有多留，立馬就往手術室趕去了。

會議室門，眾人面面相覷，臉色各異。

但表情卻已經放松了很多。

“許醫生這是答應了吧？”

“應該是吧，看他點頭了……話說以前不都是別人匯報我們點頭嗎，今天怎么反過來了？”

“可別端著你那主任的架子了，許醫生還掛著院士的頭銜呢，甭說你是省主任，就是省第一書記，見了對方都得親自倒茶！”

院士的地位便是如此。

手里的實權可能并不高。

但由于知識分子的特殊身份，但凡是體制內的人，就沒有人敢不禮讓三分。

否則被扣上一個【不尊重知識】【不尊重人才】【耍官威】的帽子，涼都不知道怎么涼的。

“不過，我怎么感覺有點不對勁的樣子。”這時突然有人說道。

這話一出，眾人都看了過去……不是，能有什么不對啊？


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