第447章
四個人的接風(fēng)宴,三個是縣委常委,只有陸天明一個是普通干部。
肖科提議,將陸天明安排去縣招商局,協(xié)助局長曹春工作。舉全縣力量,搞好招商引資工作。
杜平笑笑道:“肖縣長的提議很好。但是,新書記沒到位,任命可能要延遲!
杜平說的是實話,路遠離任后,縣里的人事權(quán)跟著就被封存了。在新書記未到位之前,山南縣目前的人事干部工作必須處于封存狀態(tài)。
書記手里有幾個至關(guān)重要的權(quán)力。其中,人事任命權(quán)為首。
一個縣的干部提拔、升遷、晉升,必須由書記點頭簽署意見。同時,查辦一個干部,也必須由書記決定是否進行。
人事、組織、宣傳、紀(jì)委等,凡是牽涉到干部切身利益的權(quán)力,都掌控在書記手里。
當(dāng)然,其他常委也不是一分錢權(quán)力也沒有。但是,他們擁有的最多還是建議權(quán)。
決定權(quán)在誰手里,誰就是真正的老大。
山南縣雖然新書記沒到位,但權(quán)力卻不容覬覦。
即便杜平現(xiàn)在實際上掌控著縣委的工作,但在人事安排的問題上,他還是沒有這方面的決定權(quán)。
杜平的提醒,讓肖科呵呵一笑。
“杜書記,新書記是沒到位,但不能因為新書記沒到位而影響我們山南各項工作的大局吧?”肖科笑笑道:“我相信,不論是誰來領(lǐng)導(dǎo)我們山南縣的工作,對我們今天的決定都不會持反對意見的。”
杜平道:“老肖,不用急嘛。天明同志的工作能力,大家有目共睹。我看啊,還是等新書記到位之后,我們再討論這個問題!
肖科有些不服道:“按杜書記的說法,新書記一天不到位,我們山南縣的工作就得跟著拖延下去?時不待我啊,同志們!
吳朝山道:“兩位的意見,我都贊同。要不,常委開個會。大家都表決一下。”
杜平淡淡說道:“你們兩位糊涂了吧?現(xiàn)在誰有權(quán)力召集會議?是肖縣長,還是我,或者是吳主任你?”
一句話問得吳朝山無話可說。
杜平說的又是一個不可逾越的規(guī)矩。縣委常委會表面看是集體決定,采用民主集中制的原則。但民主只是一個稱號,最終要落在“集中制”上。
而所謂的集中制,就是書記的意見和態(tài)度。
在新書記未到位之前,常委會要召開會議,必須得到上級的授權(quán)。否則,是沒有人有召集人資格的。
“我是這樣想的,新書記未到位之前,我們縣的各項工作不能停滯不前。我們是不是可以采用借調(diào)的方式,先讓天明同志工作?”
陸天明一聽“借調(diào)”,頭便有些大了。
從縣團委借調(diào)他開始,他似乎就一直活在“借調(diào)”的氛圍里。
“縣里剛重啟招商局,各項工作都要以一個嶄新的面貌出現(xiàn)。曹春同志在招商引資工作方面有不錯的成績,讓他來挑這個大梁,我覺得很好。但是,一個籬笆三個樁,一個好漢還要三個幫。曹春同志的想法,也是將陸天明同志安排去協(xié)助他。我們要尊重大家的意見,做到人盡其用嘛。”
肖科滿臉憂慮說道:“現(xiàn)在的招商引資工作啊,也是各個政府的重頭戲。我認為,這可能是最后的一趟末班車了。錯過了這個機會,我們山南的發(fā)展可能又得延后幾年!
討論了一會,肖科問陸天明,“天明,你自己的意見如何?”
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