“老林，明天公布新廠職工名單吧，讓各車間主任做好安撫工作。明天那邊來人，后天這些工人進入新廠培訓，帶薪培訓，培訓期一個月。”宋琦透過辦公室窗戶看著遠處正在忙碌的新廠工地。

        華盛汽車廠緊挨著安城機械廠，在機械廠的南邊，隔著一條新修的馬路。

        資金到位，建筑工人和建筑材料也及時到位，這之后你也不用說什么“鵬城速度”，誰還沒個速度了。所有的建筑工人的工資，完全跟工程進度掛鉤，干得好的話，能掙到過去的一倍。不用擔心工程質量，質檢員監督員比工人掙得多，監察的是相當認真仔細。

        開工不到兩個月，辦公樓和生產車間已經完成了。

        市政方面也是一路綠燈，一是因為這個合資項目受到省里的關注，二是“獲益者”的回報。

        這次合資建廠，是由市委副秘書長姚正陽，人事局副局長張慶昌積極協調和耐心游說下才促成的，兩人功勞很大，為安城經濟發展做出了積極的貢獻。而且兩人據理力爭，曉之以理動之以情，為市政和機械廠努力爭取到了最大利益。

        為了表彰“功臣”，同時對其他干部起到激勵作用，也達到警示效果，上月初，姚正陽任安城市副市長，負責安城市工業局；張慶昌任安城市人事局局長，原局長調政協任職。

        當然，不僅因為這件事的“功勞”讓兩人得到升遷，私下里的運作肯定也存在。

        “趕緊公布吧，這倆月，我家的門換兩次合頁了，都是打聽消息的，煩不勝煩。”林浩東如釋重負的長吁一口氣。

        向新廠選派的職工名單四月初就已確定，但一直壓著沒公布，怕造成混亂。

        現在新廠主要基建成型，十天后生產設備進入，這些員工要提前進入狀態。只給兩天時間，之后這些職工就要進入新廠，雖然兩個廠近在咫尺，但不再有什么交集。

        鬧去吧，鬧大了機械廠也容不得你了。

        “李主任，四車間蔡小麗能選上，我為什么落選，你得給我個說法兒。”一個五大三粗的中年婦女叫嚷著。

        名單一公布，整個機械廠炸了營，紛紛找上車間主任討說法。

        這次職工選拔，除了那些硬性條件外，是要經過車間主任的初選，才能進入備選名單的。

        別的車間怎么安撫，李焱管不著，也不想學，他回車間后直接集合全車間員工開會。

        在四百來人的包圍中，李焱穩坐在中間，面前是一張辦公桌，上面擺滿了資料。

        “張秀蘭，”李焱在資料里翻了翻，找出來一份，打開朗讀道，“張秀蘭，去年十二個月，產品合格率百分之八十一點三，廢品率百分之七，造成非正常機械故障兩次，分別是四月十七號和九月六號。還有，全年遲到十六次，早退二十一次，無故曠工三次。其他頂撞領導、上班時間扯閑篇之類的我就不說了，雖然上面也有記載。你說我把你推薦上去，等著大領導打我臉嗎？”

        李焱心里非常感謝前四車間主任錢一昌。老錢有個最大的優點，就是對各種數據的完善和保存，四車間每位職工每個月的各項指標，他都會整理記錄并且存檔，詳細到日常瑣事，李焱都懷疑他是安全局出來的。

        不過他也繼承和發揚了這個習慣，總覺得將來會用到這些資料。果不其然，今天就用上了。

        “那……那蔡小麗就不遲到不早退嗎？去年十二月份她還沒完成基礎任務呢。”張秀蘭“據理力爭”。

        “蔡小麗去年十二月份為什么沒完成基礎任務，原因我在年初的時候已經跟大家開會說了，在這兒我就不跟你廢話了。至于她的考勤情況，”李焱找出蔡小麗的資料，“你自己看。我李焱，自認為做事情，還是公平公正的。還有誰有意見？”李焱拍了拍桌子上的資料。

        “李主任，您推薦人肯定有道理，我想說的是，楊成剛是年前才從三車間調過來的，要是推薦也是三車間推薦，憑什么占用我們四車間的名額，大家說，是不是啊。”又站出來一個。

        “這個事兒，你還真是說著了，楊成剛的推薦名額，就是我從劉佐那兒‘搶’過來的，具體每個車間的指標是多少個，我就不跟你說了，你不夠資格。總之，楊成剛沒有占用大家的名額，是人家劉主任主動讓出了一個指標，強力推薦的楊成剛，因為他足夠優秀。還有誰？”

        “李主任，我符合這次要求的所有條件，還是雙職工家庭，為什么沒被選上。”

        “小慧啊，這個事情就不屬我管了，外方那邊沒有向機械廠提出文職人員的需求，明天他們招聘的文職人員就會進入新廠，聽說最低學歷都是大專，你這個初中畢業生，人家不要。”

        “憑什么不要，學歷低怎么了，我為機械廠做了十幾年貢獻了……”

        “這個不討論了，你在機械廠做了多少年貢獻，跟人家新廠沒有任何關系。新廠不是國企，人家有規矩，你找人也壞不了規矩。”

        小潘是車間的統計員，按理說即使在國企，一個初中畢業生也做不了統計員，不過人家有個好舅舅，區工商局局長，八面玲瓏的人物。

        “李主任，……”

        “李主任……”

        ……

        同樣的情況在機械廠四個車間和“三產”的生產車間里上演著。廠辦大樓里倒是一片祥和，因為華盛汽車廠一個文職和管理人員也沒有從機械廠要，全部都是外聘的，據說還有兩名矮個子瀛國工程師，工資是普通職工的幾十倍。

        “老劉，你這是啥情況？”處理完車間的事情，也到了下班時間，李焱從車間走向停車場，迎面碰上從車間里狼狽跑出來的三車間主任劉佐。

        李焱家又添置了一輛汽車，這次是韓澤奇給“代購”的“林肯”，現在他也是開著車上下班，排面比廠長都要氣派。

        劉佐沒有像李焱那樣做了充分準備，何況他還帶著私心，三車間推薦的職工，有一半都是他的“親信”，甚至其中兩名女工，還和他有著“特殊”的同事關系。

        但車間主任推薦只是初選，宋琦等廠領導在拿到推薦名單后，安排人私下走訪各個車間，了解這些人的實際情況。說白了，就是不信任，因為他們都是在國企工作幾十年的人，下面什么情況，閉著眼也能猜出個一二三來。

        于是，三車間的推薦名單是五個候選單位里變動最大的，足足換了一半，宋琦生氣之余，已經準備拿下劉佐的車間主任。

        暫時不動他，就是想著“誰的屁股誰擦”，等一切塵埃落定，也就是劉佐“卸任”之時。

        劉佐也沒想到定下來的名單跟自己推薦的名單大相徑庭，等名單公開后，那兩個跟他“超同事”關系的女工先不干了。

        “辛辛苦苦”陪了好幾個晚上，才得到劉佐“放心”的明示，本以為萬無一失，能去新廠掙高薪，結果落得一場空。

        肯定不能干啊。

        于是，就在三車間大庭廣眾之下，倆人把劉佐撓了個滿臉花。

        “沒……沒事兒，倆女工打架，我勸架來著，誤傷，誤傷。”劉佐說著快步逃離了這里。

        看著劉佐散家之犬的樣子，李焱不厚道的笑了。

        還好，自己早有準備，不然這些職工鬧起來，也夠自己喝一壺的。還是兒子說的對，幫人要幫在理上，即使有所偏頗，也不能過甚，誰都不是傻子，眼睛亮著呢。

        李焱得意洋洋的找到自己的車，插鑰匙啟動。

        ……

        “怎么了，娜娜，怎么哭了，誰欺負你了？”喬祥棟一進家，就看到寶貝女兒在哭，媳婦坐在一旁無奈的看著。

        “哇……”可算見到組織了，喬娜立刻不控制了，淚珠“嘩嘩”的淌下來，“李……李……李愷……兇……兇我，哇……”


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