只是，我的心里，從愛的方面來說，我愛的是蘇雅。白顏在我的心中，是有一種喜歡，那種想給她快樂，讓她幸福的喜歡。
      她就像我這個城市里的親人一樣，我不想看到她受到一點的委屈。每次白顏下班回到家里，看到她疲倦的樣子，我也會產(chǎn)生一些心疼和憐惜。
      生活中，我會用心的想去關(guān)心著她，不讓她在工作以后，再感受到一絲的辛酸。
    白顏說，她有我這么好的鄰居，是她的幸福。每當我看到白顏在家中歡喜愉悅的樣子，我就覺得自己的生活是有價值的，我在努力的為一個女孩創(chuàng)造著新的快樂。
    我和蘇雅暗自確定了戀愛關(guān)系，這件事情，我沒有告訴白顏。蘇雅對我說過，白顏喜歡上了我，對我有好感，這些，我的心里也能感覺得到。我沒有直接告訴白顏，說我已經(jīng)確定了我和蘇雅的戀愛，我只是擔(dān)心，我的選擇，會傷害到了白顏的純情。盡管這樣做，對白顏有一些自私，等她找到屬于她的幸福時，她就會慢慢的把我的情感忘記，投入到她的戀愛中去。
    白顏也知道，我的心里，更多的是在愛蘇雅。但這個純潔可愛的女孩，還是對她心中的那份感情，抱著希望。我不知道，她的心里，是真的已經(jīng)愛上我了嗎。還是，我們相處時間久了，只是簡單的生出一些感情來。
    就像我對她那樣，一起相處的時間長了，就對她有了感情。但這種感情，我的心里就像是親情一樣，我在把她當成是我最親近的人在呵護著。
    我的擔(dān)心，也是蘇雅擔(dān)心的，她害怕這樣會對白顏不公平，對白顏有傷害。所以，蘇雅總是會對我說，白顏喜歡我，問我為什么不去選擇白顏。
      這個問題我從來沒有去認真想過，假如，我的生活中一直都沒有蘇雅這個女人，我沒有愛上蘇雅這個女人的話。我不知道，自己會不會愛上白顏，像我現(xiàn)在愛蘇雅這么愛她。
      每次蘇雅提到這個問題的時候，我都不愿意去想，也不愿意去懷疑我對蘇雅的感情。從我愛上蘇雅的那一刻起，我的心里，就認定了這個女人，她是我一生愿意去照顧著的女人，是我想要擁有的女人。
    春節(jié)后上班的第一個星期，公司召開了全體員工大會，在這次的會議上，蘇雅對上一年各部分的工作情況進行了評價。我在倉庫中兩個月的工作表現(xiàn)，也得到了幾位領(lǐng)導(dǎo)的認可，在這次會議上，蘇雅對我的工作表現(xiàn)，給予了口頭上的表揚。
      在這么多的員工面前，能夠得到這樣的表揚，是很光榮和幸福的。當蘇雅說道，安夏在倉庫的工作表現(xiàn)，把倉庫的工作管理得井然有序的時候。我能感覺得出，整個會場里有不少羨慕的眼神，也有敬佩的目光。
    春節(jié)后的第一個月，我就被公司評為了其中的一名優(yōu)秀員工，照片和個人介紹被張貼在了公司的大廳公告專欄里。在安雅爾公司，每一個月都會進行一次民意考核，通過這段時間的工作積極表現(xiàn)，和做出的工作績效進行評選。每個月選出十名，獎金不多，一個人只有兩百元。但被選上的人都覺得是一種光榮，這意味著自己的人格和工作得到了所有人的肯定，是一種榮譽。
      這是我進到安雅爾公司，第一次自己的照片和資料被掛進廣告欄中。能夠掛進這里面，是公司每一個人努力的目標。正是因為安雅爾公司的獎勵機制比較完善，大家在工作的時候，都比較團結(jié)向上，也很努力。公司領(lǐng)導(dǎo)對每一個職員都能做到公平的有功就獎，有錯就罰的原則，蘇雅在公司的威望很高，大家都很尊敬她。
    我和蘇雅像以前的地下工作者一樣，偷偷地戀愛著，上班的時候，我們想念對方，就會和對方發(fā)一個短信過去。要是在工作中碰到了什么新鮮開心的事情，我們也會在第一時間以短信的方式，告訴給對方，把這些生活里的快樂跟對方一起分享。
      離開了策劃部，我和曹成名的矛盾也沒有了，盡管在他的眼里，還是看我不順眼。不過，我們不在一個部門了，磨蹭也就不容易產(chǎn)生。
      我每次來到策劃部的辦公室里，聽得最多的，就是對曹成名的抱怨。好像所有人都被曹成名折磨得滿肚子的怨氣，看到這些，我還慶幸自己離開了這個部門。
      沒有在策劃部了，但我還是喜歡策劃部的那些朋友們，工作不忙的時候，我還是會閃進他們的辦公室，和他們一起拉拉家常。看到我來，特別是巧巧，就會一把將我拉到她的位置上，開始給我講他們策劃部最近一段時間發(fā)生的趣聞。
    “安夏，我們現(xiàn)在真是羨慕你，你終于解脫了。”巧巧一臉沮喪著，開始給我訴說著他們心中的痛苦。
    我心里清楚，這些都是曹成名擔(dān)任總監(jiān)以來，搞得大家心情不愉快的原因。
    “怎么啦？巧巧，有新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家拼搏，還不高興啊。”
    “你看看，我們現(xiàn)在這個樣子，能高興起來嗎。”
    “怎么？你們的曹總監(jiān)會罵人啊？”
    “差不多，有事沒事都要訓(xùn)斥你幾句。到了周末，就是最痛苦的事情，有時候，約好了朋友出去玩的。一個電話給你打過來，巧巧，快到公司來加會班，有一個方案馬上得趕出來。你說，碰到這樣的事情，還有心情加班嗎。”
    “我記得，方總在的時候，我們很少加班，大家不是一樣把工作做得好好的嗎。”我想起了方總在的時候，大家工作都很有激情，整個辦公室里也是一派快樂氛圍。除非有很急的方案要拿出來，必須加班以外，周末都不會讓同事們到辦公室來加班。手中有方案要做出來的時候，大家可以自由加班，在家里也好，來辦公室也好。
      而現(xiàn)在呢，曹成名就像是一個變太狂一樣，好像看到下屬在休息，心里就不舒服似的。一提到周末加班的這件事情，大家心里的怨言就很多。
    “安夏，干脆把我也調(diào)到你們物流中心去吧，我看你一天工作好輕松，每天開著車，去倉庫里轉(zhuǎn)悠一下。”
    “這我可做不到主，你也是清楚的，我和你們的曹總……要是他知道我在拉他的人過去，那還不把我的皮都拔了。”
    “我現(xiàn)在是期待周末，又害怕周末。”
    我提議道.
    “既然你們都不想在周末到辦公室里來加班，你們就應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)提出來啊。手中有案子要做，自己在家里安排好時間做就行，難道，非要到公司辦公室里來，才叫是工作嗎。”
    “我們提過，老曹聽不進去。他還說，你們這也算累嗎，你去看一些人家外資企業(yè)，他們的工作積極性多高。叫你們加一會兒班，所有人都鬧開了，這是什么工作態(tài)度。”
    “這樣下去，我看啊，你們早晚要被他給折磨瘋掉。方總在的時候，多好啊，那是，看到大家是滿臉春風(fēng)的。現(xiàn)在走進這個辦公室里來看到你們，一張張的苦瓜臉，一副痛苦的表情。我看，你們得聯(lián)合起來，把你們的曹總給趕走i”我悄聲在巧巧的耳邊給他支招著。
    “我們趕走曹總？”
    “對啊，既然大家都認為他不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該被趕下臺去。”
    “怎么趕？”
    “大家集體給公司領(lǐng)導(dǎo)提意見，平時工作中，不按時完成他下達的任務(wù)，讓他的工作開展不走。這樣，要讓他自己都覺得無法再勝任這份工作，他會知難而退，主動離職走人。”
  “這恐怕不行吧？”
    “肯定能行，但這需要你們部門的人團結(jié)起來。你想，假如你是一個領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬都和你作對，不聽你的安排，你還能在這個領(lǐng)導(dǎo)的位置上坐得住嗎。所以，你們必須聯(lián)合起來跟曹成名對抗，要讓他在這個領(lǐng)導(dǎo)的位置上坐立不安。在他實在無法開展工作的時候，我想，他會選擇主動走人。”
    “安夏，要不你回來當我們部門的總監(jiān)吧，我們都信任你。”
    “我？算了吧，沒有這個能力。再說了，現(xiàn)在曹成名還在這個位置上呢。”
    “要是他再在這個總監(jiān)位置上呆半年，我想，我們整個部門的人都要被他折磨成瘋子。”
    “就像我們跟你說的那樣，提出抗議，聯(lián)合策劃部的所有員工投訴他，要給他施加壓力。”
    “安夏，你問過蘇總沒有？曹成名為什么會到公司來呢？像他這樣的領(lǐng)導(dǎo)，根本就不適合我們公司的企業(yè)文化，簡直就是教條式的管理。”
    “我也想不明白，公司為什么會讓曹成名這樣的人來當策劃總監(jiān)，可能是有背景吧，靠了啥關(guān)系進來的。”
    “如果人家真有關(guān)系，我們能把他趕走嗎？”
    “你們要給他施加壓力，讓他工作無法開展，當他開始自己工作都不開心的時候，我想，他就沒有心情再這個部門再待下去了。”
    “好，我就聯(lián)合大家一起來抵制這個心理有病的曹總監(jiān)。”


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