第115章 釜底抽薪，百毒施計(jì)
第115章 釜底抽薪，百毒施計(jì)
大名鼎鼎的美洲俱樂部包間里。
IDG熊曉歌和凱鵬華盈華夏代表傅繼勛緊盯著對(duì)面的李艷紅。
他們兩家在九月份分別投了百毒各500萬(wàn)美元，在互聯(lián)網(wǎng)寒冬里下這么大的重注，本來就遭人非議。
如果失敗，他們也會(huì)遭受各自公司的處罰。
“艷紅，必應(yīng)搜索已經(jīng)兵臨城下，百毒準(zhǔn)備怎么應(yīng)對(duì)？”熊曉歌直接道。
“我們的策略是先鞏固企業(yè)市場(chǎng)，我們?cè)谶@一塊已經(jīng)有很深的基礎(chǔ)，跟合作企業(yè)之間建立了信用。
雖然必應(yīng)搜索以免費(fèi)為手段攻略市場(chǎng)，但他們的搜索技術(shù)還沒經(jīng)過市場(chǎng)考驗(yàn)，未必有多少企業(yè)愿意采用。”
李艷紅也知道自己這番話很蒼白，但他實(shí)在想不出其它更合適的理由了。
熊曉歌和傅繼勛對(duì)視一眼，后者道。
“你的想法確實(shí)不錯(cuò)，必應(yīng)搜索在企業(yè)級(jí)市場(chǎng)確實(shí)缺乏基礎(chǔ)。但他們的技術(shù)不比你們差，甚至還要更好一些。
再加上他們不收費(fèi)，很容易打開市場(chǎng)。”
“百毒從來不畏懼競(jìng)爭(zhēng)。”李艷紅凝聲道。
“OK，我當(dāng)然相信百毒不會(huì)畏懼競(jìng)爭(zhēng)，但你們要找準(zhǔn)方向。如果繼續(xù)盲目的跟必應(yīng)在搜索市場(chǎng)拼下去，伱們未必有多少勝算。”傅繼勛道。
“百毒存在的意義就是搜索，如果不做搜索，百毒也沒有存在的必要了。”李艷紅忍不住道。
“艷紅，別激動(dòng)。你會(huì)錯(cuò)我的意思了，百毒當(dāng)然要做搜索。我的意思是打敗必應(yīng)，沒必要從搜索上打敗它。
如果能挫敗它背后的鴻蒙。
沒有了鴻蒙在資金上的支持，必應(yīng)的免費(fèi)政策便難以實(shí)施，百毒也就贏了一半。”
李艷紅眼睛瞬間亮了起來。
很快又疑惑道。
“鴻蒙身上有什么漏洞嗎？”
熊曉歌微笑道：“在華夏，游戲天生就帶著原罪。”
話落，從自己隨身的包里拿出一張報(bào)紙遞了過去。
“看看。”
李艷紅接過來一看。
報(bào)紙是他從來沒聽過的《潯陽(yáng)晚報(bào)》。
簡(jiǎn)單掃了一眼后，很快看到了一個(gè)標(biāo)題。
“電子ya片的危害，誰(shuí)來救救我們的少年？”
“青少年曠課玩游戲，甚至是偷錢上網(wǎng)玩游戲，并非孤例，很多家長(zhǎng)都對(duì)此深惡痛絕。
你隨便花點(diǎn)錢，都能拿到一大堆真實(shí)案例，到時(shí)候往主要大報(bào)和門戶網(wǎng)站上一發(fā)，相信很快就能掀起全國(guó)性的風(fēng)浪。
到時(shí)候很多眼紅鴻蒙游戲地位和營(yíng)收的公司也會(huì)群起而攻。
到了那時(shí)，鴻蒙就算不死，也會(huì)脫一層皮，必應(yīng)受其拖累，免費(fèi)的戰(zhàn)略也未必還能實(shí)施下去。就算最后勉強(qiáng)實(shí)施，你們也可以趁這段時(shí)間搶占市場(chǎng)。”
聽完熊曉歌的話，李艷紅眼睛瞬間亮了起來。
困擾他多時(shí)的問題終于有了解決的希望。
“多謝二位，我馬上回去安排人來做這件事。”
熊曉歌和傅繼勛目送李艷紅快速離去后，兩人又回到包廂。
“曉歌，你覺得這件事能真正打到鴻蒙嗎？”
“就算不能也會(huì)讓他們亂上一陣，這段時(shí)間足夠百毒搶占市場(chǎng)了。”熊曉歌笑道。
傅繼勛點(diǎn)了點(diǎn)頭。
兩人又聊了一會(huì)后才各自散去。
坐上自己的車，熊曉歌沉吟半響，拿出手機(jī)給秘書打了個(gè)電話。
“密切關(guān)注鴻蒙公司的消息，有任何風(fēng)吹草動(dòng)，立即通知我。”
“是。”
掛斷電話，看著外面霓虹燈照亮的夜空，熊曉歌緩緩?fù)铝丝跉狻?
他給李艷紅想的辦法，對(duì)鴻蒙而言只算是疥癬之疾。
國(guó)家不可能真的取締游戲產(chǎn)業(yè)。
電子ya片之說，早在六七年前就有了，雖然屢上報(bào)端，但也沒見國(guó)家取締。
而且現(xiàn)在很多高校都有游戲設(shè)計(jì)專業(yè)，就更不可能關(guān)閉了。
所以，他對(duì)百毒真正的期望是它能夠當(dāng)好攪屎棍，給鴻蒙帶去足夠的麻煩，而后IDG再以白騎士的身份登場(chǎng)。
也就是說，他其實(shí)不看好百毒跟鴻蒙必應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)。
“徐良啊徐良，你說你為什么不早點(diǎn)推出必應(yīng)！”熊曉歌心中嘆道。
如果必應(yīng)能夠早點(diǎn)推出，他不至于投資百毒了。
——
徐良起身離開辦公室來到下一層。
隨著公司業(yè)務(wù)的急劇增長(zhǎng)，公司辦公區(qū)又?jǐn)U大了。
鴻蒙游戲三個(gè)工作室，一個(gè)鴻蒙游戲大廳開發(fā)部，占了一層。
必應(yīng)搜索技術(shù)研發(fā)部，百科部門，問答部門，鳳凰廣告系統(tǒng)研發(fā)部，直接占了兩層樓。
鴻蒙互動(dòng)娛樂部門，網(wǎng)站大全開發(fā)部，瀏覽器開發(fā)部，鴻蒙音樂開發(fā)部，網(wǎng)吧管理軟件，同樣占了兩層樓。
再加上占了一層樓的公司職能部門。
整個(gè)望京大廈，接近三分之一的樓層，成了鴻蒙公司的辦公區(qū)。
算上各地的分公司，鴻蒙公司的正式員工已經(jīng)突破九百人。
而且這個(gè)數(shù)字，還在隨著公司規(guī)模的急速擴(kuò)張而快速壯大。
走在公司辦公區(qū)，周圍的員工看到后連忙打招呼。
徐良微笑頷首，目光不時(shí)從周圍員工身上掃過。
<div class="contentadv"> 但凡被他看到的，仿佛被老師發(fā)現(xiàn)上課做小動(dòng)作的學(xué)生，瞬間變成正襟危坐的樣子。
等到他走過后，后面的議論聲像潮水般爆發(fā)。
“那就是咱們公司老大？”
“看著好年輕啊。”
“他有沒有女朋友？”
“肯定有啊，長(zhǎng)得帥又有錢，身邊沒有女人喜歡才怪了。”……
隨著議論來到樓下必應(yīng)搜索的辦公區(qū)。
很快找到了在員工區(qū)里晃蕩的俞軍。
這已經(jīng)是后者的習(xí)慣了，不習(xí)慣在自己的辦公室辦公，而是喜歡跟普通員工待在一塊。
“徐總？”
揮手示意他坐下。
徐良看了看他的電腦屏幕。
“你這是編輯百科詞條？”
俞軍點(diǎn)了點(diǎn)頭，“有空閑時(shí)間的時(shí)候我喜歡編百科，既能夠豐富自己的知識(shí)，還能夠觸類旁通，找到一些發(fā)展企業(yè)的新點(diǎn)子。”
“現(xiàn)在百科詞條有多少了？”
“中文百科已經(jīng)有19萬(wàn)條了。”
“這么多？”
百科項(xiàng)目誕生到現(xiàn)在，還不到兩個(gè)月。
“我們掃描了國(guó)內(nèi)能找到的所有百科全書和詞典。”
徐良恍然。
“徐總，我們這段時(shí)間一直在討論百科的盈利模式，不少員工想在側(cè)邊欄加廣告……。”
徐良揮手打斷了他的話。
“百科不能出現(xiàn)廣告，我要的是完美的用戶體驗(yàn)帶來的流量，然后通過競(jìng)價(jià)排名變現(xiàn)。
而且就算你能通過展示廣告賺錢，也不能平衡百科的收支。與其如此，還不如直接放棄廣告，獲得完美的用戶體驗(yàn)。
還有，‘知道’內(nèi)容也是如此，不要廣告。
整個(gè)必應(yīng)搜索，只有兩種形式的廣告。第一，競(jìng)價(jià)排名，第二，廣告聯(lián)盟，其它都不需要。”
來自后世的徐良很清楚，當(dāng)廣告占領(lǐng)所有業(yè)務(wù)的時(shí)候，糟糕的用戶體驗(yàn)，會(huì)把用戶趕到對(duì)手那里。
到時(shí)候不僅起不到提升營(yíng)收的目的，甚至主營(yíng)業(yè)務(wù)也會(huì)受影響。
只有良好的用戶體驗(yàn)，帶來的巨大流量，才能保證公司有價(jià)值。
俞軍點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我們會(huì)加緊時(shí)間開發(fā)伏羲廣告系統(tǒng)，爭(zhēng)取早點(diǎn)建立廣告聯(lián)盟。”
所謂的廣告聯(lián)盟，就是搭建一個(gè)廣告平臺(tái)，讓需要廣告投放的企業(yè)，和有廣告投放平臺(tái)的企業(yè)對(duì)接。
類似廣告界的B2B。
必應(yīng)可以賺取雙方的中介費(fèi)。
“廣告聯(lián)盟很重要，不過開發(fā)其他語(yǔ)種的搜索引擎也很重要。”
俞軍點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“目前我們已經(jīng)開發(fā)成功了印尼語(yǔ)和泰語(yǔ)，正在開發(fā)越南語(yǔ)和馬來語(yǔ)。”
徐良現(xiàn)在的策略，就是學(xué)Google，在進(jìn)入當(dāng)?shù)亟⒐局埃劝旬?dāng)?shù)卣Z(yǔ)種的搜索引擎開發(fā)出來。
雖然搜索結(jié)果爛了一點(diǎn)，但可以培養(yǎng)用戶的搜索習(xí)慣，提前占領(lǐng)市場(chǎng)。
只要當(dāng)?shù)貨]出現(xiàn)本土搜索引擎，類似百度、南韓Naver、雅虎日本這種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者，基本很難打敗他們。
“還在招人嗎？”徐良問道。
“一直在招，現(xiàn)在我們每周都有近二十人加入公司，但國(guó)內(nèi)合格的技術(shù)人員還是少了一些，而且大部分都不懂搜索引擎，進(jìn)來以后還要再培訓(xùn)，很難再加快了。”
徐良點(diǎn)了點(diǎn)頭。
他也知道國(guó)內(nèi)人才缺乏的窘境。
現(xiàn)在畢竟不是十年二十年，計(jì)算機(jī)大發(fā)展，人才井噴的未來，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的編程人才緊缺，而且普遍水平不是很高。
甚至，如果不是納斯達(dá)克危機(jī)，鴻蒙都招不到這么多人。
“招不到高水平的人才，我們就內(nèi)部培養(yǎng)。”
徐良略作沉吟后。
“這樣，你組織一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)班。讓公司內(nèi)的編程高手當(dāng)老師，利用晚上和周末的時(shí)間培訓(xùn)。
所有員工自愿報(bào)名，不收取培訓(xùn)費(fèi)。
但接受培訓(xùn)的員工必須簽署一年競(jìng)業(yè)協(xié)議。”
“是。”
“對(duì)了，給愿意當(dāng)老師的員工給加班補(bǔ)助，優(yōu)先提拔任用。”
雖然內(nèi)部培養(yǎng)很麻煩，見效也慢。
但他寧愿內(nèi)部培養(yǎng)，也不愿意去硅谷弄研發(fā)機(jī)構(gòu)。
隔著太平洋，想要統(tǒng)籌管理太難了。
而且，現(xiàn)在鴻蒙的營(yíng)收，還不足以支撐他在國(guó)外大肆擴(kuò)張。
又跟俞軍討論了一下必應(yīng)的未來發(fā)展后，徐良才離開這里，找到了謝文。
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