第497章 股權和人選
第497章 股權和人選
“老謝,你有什么好辦法嗎?”徐良道。
謝文沉吟片刻,“徐總,聯想是上市公司。但,也是國有公司。”
“國有?聯想不是在劉傳志手里嗎?”徐良詫異道。
他對聯想的股權結構并不是很了解。
謝文笑著搖了搖頭,“大部分人都這么了解,但事實上聯想的控股權在中科院手里。”
看徐良不清楚,他索性從頭講了一遍。
“聯想成立于1984年,當時由中科院計算所出資20萬元成立,最初的員工由計算機所的劉傳志等11名科研人員構成,是百分之百的國有企業。
后來雖然有過幾次變更,但股份一直在中科院手里。
直到94年。
這一年,聯想為了上市,把公司的主營的電腦業務分割出來,以聯想集團的名義在香江上市,總公司更名為聯想控股。
這是聯想股權的第一次變更。
第二次來到99年,聯想在內部推行員工持股計劃,主要安排聯想集團所持有的35%股份的分紅。
在這一次計劃當中,1984年參與創業的15名骨干獲得其中的35%(對應持股股比例是12.25%)。
大約有160位核心員工獲得其中的20%(對應的持股比例大約是7%)。
最后有一部分屬于未來骨干員工,包括1999年當時的聯想員工獲得剩余的45%(對應的持股比例大約是15.75%)。
這次股權變化主要發生在聯想所擁有的35%分紅權上,聯想控股整體股權結構并沒有發生太大變化。
第三次變化是2001年。
從1998年開始,我國很多國有企業都積極進行改制,到了2001年,聯想也順應潮流進行改制,從全民所有制企業改成有限責任公司,公司正式更名為控股有限公司。
改成有限責任公司后,其注冊總資本為66086萬元,其中中科院出資42955.93萬元,占股65%,是絕對的控股股東。
另外聯想控股員工持股會出資23130.11萬元,持有35%的股份,隨后聯想集團控股公司更名為聯想控股有限公司。
這個時候聯想的股權仍然是非常清晰的,就是由中科院控股,另一部分由員工參與持股。
所以,如果徐總能說服中科院,就能把金山的股份從聯想拿回來。
當然,如果能直接收購聯想控股的話,除了金山,徐總還能得到國內最大的IT企業,一本萬利。”
徐良臉上露出一抹思索。
他先前一直覺得聯想屬于劉傳志私有,這才沒起什么心思。
但如果屬于中科院的話,倒是可以嘗試收購一下。
畢竟咱背景硬啊。
而且,在老馬崛起之前,華夏最牛逼的企業品牌就是聯想,都上課本了。
然后就是收購IBM的PC業務。
包裝的挺好,但內里卻臭不可聞。
花了17.5億美元,結果是IBM高管沃德出任聯想集團 CEO,楊遠慶改任董事長,劉傳志退居幕后。
然后聯想集團的總部變成了紐約。
也就是說,IBM花了17.5億美元,不僅甩賣了自己不想要的負資產,提升了企業效率,還順利把華夏第一大PC企業,變成了純正的美國公司。
這一手貍貓換太子,讓聯想管理層的買辦性質暴露的一干二凈。
“徐總,想要收購聯想,還要從它‘技工貿’的路線上下手。畢竟國家投入那么多資源,十幾年發展下來還是一個組裝廠,道義上就站不住腳。
廣而告之后,再用一份針對性的收購策略,才能打動高層,進而推動聯想的收購。
而且,在徹底收購聯想之前,不要提金山公司。
否則很容易被人攻訐挾私報復,大義上站不住腳,想拿下聯想就不那么容易了。”謝文認真道。
徐良緩緩點了點頭,謝文的主意確實不錯。
大義上站住腳,姜家那邊的關系才能發揮出最大的能量。
但他現在考慮的是這件事值不值得。
收購聯想,最難的地方其實不是花多少錢,而是利用姜家的關系后,中間搭了多少人情關系。
這些可都是要還的。
權貴們的人情想要還清楚可不容易。
還有另一個難點,你說聯想‘技工貿’站不住腳,發展十幾年是個組裝廠,那你收購了是不是就要往‘貿工技’發展?
既然如此,伱就要投錢研發新技術。
技術這玩意,可不是你三兩年,甚至投個十幾億就能見成果。
發展十幾年,幾億幾億的燒都沒什么結果,都是很正常的事。
就為了一個金山公司,花這么大的代價,繞這么大的圈子,徐良覺得投入和回報有些不成正比。
有這精力,干脆拿錢自己做研發好了。
反正他也沒打算弄的太復雜,能用就行。
“這件事我先考慮一下吧。”
徐良道。
謝文點了點頭。
“鴻蒙研究院組建的如何了?”
“已經在招聘了,普通研發人員好說,關鍵的是這個領頭人不好找。”謝文道。
“世界這么大,國內人才也不少,難道一個也找不到?”
“當然不是。”
華夏雖然計算機發展的較晚,但多年積累下來,也有不少人才。
“國內操作系統方面的人才確實有一些,但老一輩的楊芙清、吳清波,但他們年紀都大了,恐怕很難應付日以繼夜的研發工作,年輕人到是不少,但讓他們領頭的話,又怕他們經驗不足。”謝文道。
<div class="contentadv"> “經驗不足沒關系,整個操作系統項目我來把關,關鍵是要有足夠的技術能力。”徐良道。
沒有誰比他更清楚一款手機操作系統應該有哪些功能了。
到時候,只需要根據現有的硬件,進行增減就夠了。
“如果是這樣的話,我這里倒是有兩個不錯的人選。”謝文道。
“誰?”
“現在金山公司董事長求波君。”謝文臉上露出一絲感慨,“當年他一個人窩在鵬城蔡屋圍酒店501房間,沒有交際,沒有朋友,用一年半的時間寫出12萬2千行的WPS1.0,這種毅力和能力,實在是讓人驚嘆。
如果能讓他加入研究院的話,我們的總工程師人選也就有了。”
徐良微微點頭,老求是個狠人。
一年半的時間,天天吃泡面,三次肝病住院,甚至還被醫生下了死亡通知,這種不達目的誓不罷休的毅力,活該他成功。
“還有呢?”
徐良接著問道。
“鮑岳橋。”
“聯眾游戲的鮑岳橋?”
謝文點了點頭,“我在聯眾的時候,有一次技術研討會,鮑岳橋在一臺服務器下,在NT的系統下通過代碼優化,達到了十倍于正常情況的線程訪問,當時全場一片驚嘆。
當時聯眾的其它程序員,在完全開源的Linux系統下重建,大部分都失敗了。
我現在還記得當時微軟工程師目瞪口呆的樣子。
而且,鮑岳橋、簡晶和王建華在京城希望電腦公司的時候,寫出了UCDOS和中國龍在內的中文DOS平臺,有一定的操作系統研發經驗。”
徐良了然的點了點頭。
“有能力的人往往都有脾氣。就算我們愿意發出邀請,鮑岳橋也未必愿意來。”
聯眾游戲是做休閑游戲平臺起家。
但這兩年,鴻蒙游戲平臺憑借著強大的資本和研發實力,再加上諸多更受歡迎的游戲,不斷擠壓聯眾的市場。
然后企鵝在他的影響下,比上一世更早推出了游戲平臺。
憑借著龐大的用戶數,也在不斷擠壓聯眾的市場。
現在鴻蒙游戲平臺占據了市場的40%。
聯眾排在第二,企鵝第三。
而且這個第三還在不斷向上爬,擠壓第二名的空間。
這種情況下,鮑岳橋愿意轉頭加入敵人的公司?
戰敗投降的事情,但凡自尊心比較強的人就不愿意。
謝文笑了笑,“現在聯眾的控股權在海虹集團手里,只要我們出一個合適的價格,海虹肯定不會留著一個不斷貶值的負資產。
收購了聯眾就等于收購了鮑岳橋。
到時候徐總您禮賢下士,請他吃頓飯,好好安慰一下,再許以豐厚的金錢和地位,中間再加一點理想主義,不怕鮑岳橋不入套。”
徐良聽在耳中,瞬間感覺,老謝的心,真TM臟。
算計人,滴水不漏。
但。
我好喜歡啊!
“老謝,收購聯眾的事情就交給你了。”
徐良一錘定音。
“徐總,您不考慮一下求波君了?”
“當然要考慮。”
“那他們兩個……?”
“呵呵,兩個技術天才在一起,就讓他們比拼一下技術,誰贏了誰領頭,誰也別不服氣。”
謝文點了點頭,本事不如人,不滿也要憋著。
“不過我覺得求波君過來的希望不大。”徐良嘆了口氣。
人家現在是金山公司董事長,自己當老大,有錢有地位,憑什么到你手底下伏低做小?
為華夏操作系統發展盡一份力?
別逗了。
求波君都四十了,你還拿這些忽悠毛頭小子的東西來忽悠,人家不揍你就算脾氣好。
“先談一談,不行的話就算了,起碼還有個鮑岳橋。”謝文道。
“說的也是。”
“徐總,現在計劃參與鴻蒙融資的機構已經陸陸續續來了,我們是不是先安排一下?”謝文問道。
“確實該安排一下,人家都是奔著我們來的,雖然最后不一定能達成合作,但禮節上的東西不能落下。
這樣,你讓行政部組織一個部門,跟所有來華的各大機構對接。注意,我們不安排食宿,讓他們自己花錢。
這個部門的主要任務,就是跟他們保持溝通。”
頓了一下。
“老謝,你還有別的補充嗎?”
“徐總,參與投資的機構太多了,目前報名的已經達到76家,如果全部過來,是浪費我們的行政資源和精力。
所以,我覺得我們可以提前篩選一些。”
“你想怎么篩選?”徐良道。
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