181.第181章 這叫利益綁定！
第181章 這叫利益綁定！
看熱鬧不嫌事大！
看著評論區里的留言，羅輝苦笑著搖頭。
現在還不是反擊的時候。
雖然針對自己的謾罵聲鋪天蓋地，目前卻還沒激起眾怒。
相反。
吃瓜群眾真的在吃瓜。
正搬著小板凳磕著瓜子等自己反擊呢。
完全是看戲模式。
因為目前的爭斗是有錢人之間的嘴炮大戰，吃瓜群眾還沒有切身體會地威脅。
不著急。
再攢攢怒氣值！
畢竟，自己是身體十八歲，又不是心理十八歲。
干嘛要為這種嘴炮買單？
不過。
完全不回應鋪天蓋地的謾罵攻訐好像也不合適，讓人很容易誤以為他慫了。
嗯，得給自己加加戲。
免得粉絲們失望。
他動手開始編輯博文：繼微信、今日熱點兩大平臺后，字節樂動集團旗下最重要的新互聯網社交平臺即將面世，敬請期待！
編輯完簡短內容，又貼心地挑了張準備在TT發布會時使用的PPT圖片上傳。
圖片很簡單。
黑色背景，上面打出了TT名稱和樂符標志。
簡單明了。
一眼就能看明白表達的意思：我們要推出個叫TT的全新APP。
至于這個APP是干嘛的，則一絲未露。
博文剛剛發出去，留言迅速出現在評論區：
“TT是什么東西？類似QQ的新即時通訊軟件嗎？”
“我褲子都脫了，羅總就給我看這？”
“怎么不罵回去？”
“撕起來！”
“媽媽咪鴨，我等著羅總手撕各路記者呢，咋就突然官宣新平臺了？”
“我嚴重懷疑，最近網上那些罵羅總的文章都是字節樂動花錢請人給自家新平臺造勢呢。”
“有這個可能。”
“玩得真花！”
“有沒有一種可能：人家羅總根本不在乎謾罵，只想賺小錢錢？”
“……”
閑的蛋疼！
看著嗖嗖冒泡的留言，羅輝欲哭無淚。
索性收了手機招呼老劉開車趕往工業學院的禮堂，親自給剛從各大企業挖來的管理層介紹TT的發展理念和管理理念。
“各位同事，下午好。”
羅輝很欣慰。
他和吳洋、阮峰三人全國各地跑了三個月耗盡心力挖來的管理層精神狀態都很積極。
沒有出現培訓記者時那種四散在禮堂角落里的場景。
大家都跟開屏的孔雀似的收拾得非常干練，集中占據中間靠前的座位上靜候老板上課。
學員精神狀態好。
羅輝也很快進入演講狀態，簡單打過招呼后順手點開PPT開講：“由于時間的關系，我和另外兩位創始人在面試各位的時候并沒有說清楚TT的發展理念。”
“咱們今天補個課。”
“在分派職位之前先了解了解TT的發展規劃和功能要點，方便大家去各省市履職創建分公司的時候做出合理判斷，避免一些不必要的資金浪費。”
“首先進入第一個問題：TT是什么？”
提問的同時，羅輝直射身后投影屏幕上的TT標志：“TT是種休閑方式。”
“這是我對TT的概括。”
“也是TT在運營過程中的核心理念。”
“我做過統計，此次招聘的主要年齡段集中在75年至85年之間。”
“用網絡熱詞形容，大家都是70后和80后。”
“這個年齡段的人，小時候大概都經歷過村里放電影唱大戲的場景。”
“可惜，90后和00后不會有這樣的經歷，體會不到那種人山人海的熱鬧場面。”
“他們的童年少了很多快樂。”
“為了彌補這份遺憾，我決定開發TT這款短視頻軟件平臺，讓90后和00后擁有一個快樂的童年和少年時代。”
“嗯，TT的主要目標人群是90后和00后，捎帶手地再照顧一下85后。”
“以上內容是研發TT的初衷，應該可以讓大家了解推廣的重心人群分布。”
“不管你們用什么辦法。”
“上任各省市分公司后最重要的任務是向青少年群體中打響TT的名號。”
“這是當務之急。”
“然后才是擴充內容業務。”
“內容擴充方面，總部會有詳細安排，屬于戰術操作，我在這里就不多說了。”
“各位赴任分公司后的第二重要的任務是找準當地風俗和民俗特點，大力幫助當地機構發展旅游產業。”
“還是那句話。”
“我不管你們用什么辦法，什么手段。”
“只要把有利于當地旅游產業發展的內容搬上TT平臺就算成功。”
“公司和分公司成立之初，只有這兩項任務，大概率會維持一到兩年時間。”
“另外。”
“我還想強調一點：組建分公司這件事，總公司會做到完全放權處理。”
“除了財務人員由總公司派遣之外，其他所有員工都得你們到當地后自己招聘。”
“好了。”
“我要強調的內容已經說完，接下來大家還有什么關心的問題可以直接提問。”
中高層管理人員都是精英，沒必要事無巨細地詳細介紹。
說個大概就行。
只要讓他們弄明白核心問題，剩下該怎么操作的事，可以交給管理人員自己發揮。
沒必要管得太嚴。
“羅總，我有個問題。”
他話音剛落，立馬就有人站起來提問：“您對創辦TT的初衷、概念都講得很好，我非常理解。”
“只是，講了這么多，卻沒有提到管理模式，也沒有提到管理標準。”
“那么。”
“我們這些被倉促間招來，并派往各省市分公司的中高層管理者，應該如何組建分公司呢？”
膽子真大！
起身提問的人羅輝認識，是自己親自動手從化為挖的一個銷售經理，叫唐明。
“好問題！”
羅輝微笑著點頭，示意對方落座：“TT的管理模式是沒有模式，嗯，暫時沒有。”
“可以理解為養蠱模式。”
“或許大家已經注意到了，TT的各個分公司的設置并沒有按照傳統的省、市、縣等級別確定隸屬關系。”
“各分公司是按照片區劃分的平級模式，直接對我負責。”
“是種扁平化的結構。”
“主要溝通方式是通過不同的群組區分來進行線上溝通。”
“采用這種管理架構方式是因為TT不是一家傳統企業，它是一家面向未來的企業。”
“它真正的發力時間在4G通訊網絡完善以后，而不是現在。”
“坦白講。”
“今年和明年，連續兩年時間，我都沒指望TT實現盈利。”
“只有一個目的：覆蓋所有智能手機。”
“這是大家的機會。”
“各分公司，都會按照大家的心意隨便組成各種構架類型，不受總公司制約。”
“大家可以理解成：是騾子是馬拉出來溜溜。”
“讓我看看伱們的管理才華，咱們用成績說話。”
“那個分公司的業績最高，管理構架模式最有性價比，最具執行力。”
“那么恭喜這位仁兄，未來TT總裁的位置就是你的。”
“整個TT公司都會在你的帶領下，按照你的意志去實現迅速擴張。”
“我很忙。”
“現在兼任TT公司總裁，只是不得已的選擇。”
“希望兩年內各位同事八仙過海各顯其能，發揮出自己的才華，接替我的位置。”
“我認真的。”
“因為我們字節樂動集團已經在籌備狀態中的互聯網平臺不是一個兩個，而是一堆。”
“我沒有孫猴子的分身術，只能用這種方式篩選出最合適執掌TT的人。”
啪啪啪！
啪啪啪！
啪啪啪！
一直沒有給自家老板鼓掌的中高層管理人員，聽到老板畫的大餅后獻上熱烈的掌聲。
非常現實。
眼神中也散發出灼熱的氣息，顯得相當自信。
餅就在眼前放著。
誰有本事誰去搶，且沒有任何限制。
不開心才怪。
“大家別激動。”
羅輝感受到一道道灼熱的氣息，急忙抬手打斷掌聲：“你們的時間不多，咱們TT同時還要開啟海外市場，所以不要把目光局限在國內。”
“率先開啟的海外市場是南洋和中東市場，依然會按照片區劃分設置分公司。”
“所以，今天的簡介會議結束后，你們得自己考慮好發展方向。”
“有海外工作經驗的人，最好有毛遂自薦的勇氣，主動承擔起開拓海外市場的重任。”
沒錯。
TT同步開啟國內和海外市場。
不過，海外市場暫時只局限在南洋和中東，旨在練兵，而非盈利。
按照羅輝的計劃。
先用南洋和中東市場練兵，然后一個接一個開啟各國市場。
還是用綁定國內各省份的辦法，用文化傳播的噱頭綁定各國的利益，方便TT傳播。
“羅總，我不太理解TT作為一個內容輸出平臺，為什么不組建自己的輸出內容？僅憑用戶自己上傳內容，是不是有點太過單一了？”
又有人起身問出關鍵問題。
羅輝點頭示意對方落座：“內容輸出自然是有的，不過我們做為平臺方不能把精力都放到短視頻內容上。”
“短視頻太簡單了。”
“隨便搞點什么東西就能上傳，只要用戶基數規模夠大，就會贏得流量關注。”
“大家不用擔心內容缺失的問題。”
“關于平臺方組織的內容輸出，我們主打文化牌。”
“國內版，主要跟各省市機構合作，宣傳他們的民族和風俗特色。”
“國際版，主要跟各國政府合作，宣傳他們的民族和風俗特色。”
“這叫利益綁定！”
(本章完)
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