第240章 工人階級聯合起來！
搞事情！
必須搞點事情出來，進一步逼迫二馬和包裹在二馬周圍的那些互聯網大佬緊張起來。
最好再整點尷尬的劇情。
所以，把工會組織亮出來，以工會的名義要求帶薪年假。
由各子集團總經理批準。
再把“工會的勝利”通過媒體宣傳出去的話，想來那些抱團取暖的互聯網大佬鴨梨山大吧？
奶奶的。
不讓我好過，你們也別想好過。
抱團而已。
咱保持迅速擴張的同時，還能抽空給你們一鞭子。
反正字節樂動集團旗下的企業都年輕，且沒有走任何彎路，沒有浪費時間和資源。
盈利能力格外夸張。
完全可以承擔得起這些豐厚的福利待遇。
換到其他互聯網企業，就沒有這么好說話了。
臃腫陳舊的組織架構和股東分紅方式早就把企業的盈利瓜分的差不多了，那里還能再抽調出更多的資源給員工發福利？
嗯，國內互聯網企業的工資待遇和福利低，主要原因不是盈利能力有問題。
而是大頭利潤被股東拿走了。
小頭利潤被高管團隊用各種隱蔽操作手段拿走了。
留給員工的只有渣渣。
跟這些老一代互聯網企業相比，成立才一年半的字節樂動集團就年輕得可怕。
組織結構很精簡。
沒有冗員。
不用把資金浪費在不必要的人和事上。
還沒有形成穩定的分紅機制，股東們對分紅的要求沒有那么高，有足夠的利潤空間讓羅輝隨便折騰。
反正受益的是自家員工。
這種商戰手段，跟那種相互砸錢燒項目的方式不同，屬于總體可控內容。
主打挑撥離間。
其實就是通過壓迫性手段告訴跟著二馬混的互聯網大佬：你們要是繼續抱團排斥我，就別想有好日子過。
目標不在二馬。
而是拆散整個團伙，免得冷不丁搞出個大項目，把自己折騰得夠嗆。
之前沒有這么干，主要原因是字節樂動集團內部的管理亂得一塌糊涂。
需要時間調整。
現在沒這個問題了。
經過半年時間細細梳理，字節樂動集團旗下的企業都形成了極為優秀的組織結構和福利體系。
即便遇到某些災難性打擊，也能保持正常運轉，并團結一致地扛過災難。
哪怕此時燈塔出了制裁，羅輝也有把握抗著制裁向前發展。
無非是速度慢點而已。
五天后。
各大主流媒體紛紛開始報道相關內容：
《帶薪年假，一個月！》
《工會組織據理力爭，為員工爭取到最大福利》
《字節樂動集團旗下企業居然有工會組織》
《很久沒有聽過工會組織的運動了》
《……》
沒有意外。
新聞報道出來后，工會相關話題很快變成各大平臺的熱搜，引起網民關注：
“臥槽！工會這個組織我好像只有小時候聽說過，卻從來沒見過�！�
“私企還有工會組織？”
“干得漂亮！”
“話說，擁有工會的企業是字節樂動集團旗下的企業，我有點不敢相信。他們還需要這個組織嗎？”
“為什么我們公司沒有工會？”
“感動ing……”
“月薪四萬就夠了，還要什么帶薪年假？神奇的是，羅總居然真的批了！”
“媽蛋！突然感覺剛剛到手的一萬月薪不香了。”
“找找看，微信、TT這些公司還招人不�！�
“辭職，必須辭職！”
“唉！~別人家的老板，別人家的企業，別人家的工會！”
“工人階級聯合起來！”
“奶奶的，眼紅有什么用？咱也搞個工會。”
“……”
接近年底。
看到相關報道的打工人眼珠子都是紅的。
基礎工資四萬的公司，不但不用996，還有一個月的帶薪年假。
這……日子沒法過了。
準備提桶跑路吧！
羅輝半躺在老板椅上，樂滋滋地翻看著個人賬號下的粉絲留言。
感覺自己的目的達到了。
二馬團伙應該感受到壓力了吧？
沒想到。
第一個給他打視頻通話的居然是雷總：“羅總，羅爺，您能消停一會兒不？”
手機畫面里。
雷總欲哭無淚的表情看著格外喜聞樂見。
羅輝假裝沒聽懂，露出無辜的眼神：“雷總，怎么了？據說伱今年的智能手機銷量干到了六千萬，是不是該請客呀？”
“請個錘子！”
“咋這么暴躁呢？誰惹你了？”
“羅爺，你搞的那個工會組織和帶薪年假，是不是認真的？”
“工會……這個組織是我們省里的要求，跟我沒關系��！”
“那帶薪年假呢？”
“那是工會代表要求的，我覺得沒什么問題，隨手就批了唄�！�
“大爺！”
“唉！~”
“羅總，咱別鬧了。我知道你是在折騰二馬，可……你這么一折騰，我們這些搞實體企業的人受不了啊�！�
“那就提價唄！”
“怎么提價？”
“相信我！紅米現在的定價799在國內賣賣還差不多，出口的話，可以搞到1200左右�！�
“榮耀青春版和麥芒會不會提價？”
“這個你得跟余大嘴商量�！�
“你同意？”
“廢話，能多賺錢，干嘛不同意？”
“我考慮考慮�！�
“考慮個錘子呀！經過你們兩家半年的打壓，盜版手機產業鏈早斷了，國內不可能再出現同樣規模的產業鏈。這個時候不乘機出口賺錢，還愣著干嘛？”
“不是說好的要絞死三星嗎？”
“1200，折算成美刀也就是180刀左右，三星絕對做不出這個價格的手機�！�
“明白了。你當初煽動我和老余搞799的手機，其實就是想搞死盜版手機產業鏈？”
“算不上，只能說搞盜版是順手的事，主要目的還是擴大國內智能手機存量市場�！�
“從799-1200跨度是不是太大了點？”
“咳，這種事還要我教你嗎？產品升級不就完了？”
“嗯，我跟老余找幾個精算師算算。”
“國內售價不要提，你們一提肯定會躥出新的品牌來競爭。”
“明白�！�
“那個賣礦泉水的盯著智能手機市場很久了，估計很快會入場。”
“沒事，產業鏈在我和老余手里，其他人進入這個行當基本上都是送菜�！�
“賺到錢了，員工工資和福利提一點，總歸是好的，可以增加向心力。”
“你大爺！”
“我大爺在墳里躺著呢，你要是想他，我可以挖出來給你送過去�！�
“真不要臉！”
“臉是什么東西？能吃嗎？”
“羅爺，你這次害慘我了，已經有員工提交辭職報告了。”
“你想借錢？”
“錯，是融資！”
“去注冊個微信網商號吧，我親自給你批額度，回頭記得還賬。”
“信用額度？”
“對！”
“能給多少？”
“兩個億？”
“你是我大爺，親大爺！”
“有利息的，跟銀行利息持平�！�
“信用額度能不能再高點？”
“占便宜沒夠��？”
“爺，羅爺，行行好，我真需要錢。”
“看你叫爺叫的這么好聽，那就給你十個億的信用額度吧。”
“能提升額度不？”
“那要看你們的流水數據了，我搞這個網商銀行主要是為工業企業提供資金支持的。畢竟私營企業很難賺到錢。”
“早說啊！早知道你是這個意思，我早就這么干了。”
“現在也不遲。”
“有封頂嗎？”
“你們集團的話，封頂應該在百億左右�！�
“這么多？”
“哈哈哈哈，我就發愁錢貸不出去呢�！�
“挺好的，算是干了件實事，我不罵你了。”
“去申請吧！”
“別再搞這種傷敵一千自損八百的蠢事了。”
“你不懂，我需要一個團結一心的企業，現在才哪到哪？”
“你的意思是？”
“以后，我們集團旗下的員工福利待遇會越來越高，只是不會對外公布而已�！�
“你在學化為？”
“NO！我在學胖東來！”
“操，我玩不起�！�
“盡力就好。”
“掛了，我先去穩住員工，現在正是爬坡的時候，可不能動搖軍心。”
解決了資金問題的雷總變臉很快。
羅輝的手機卻沒停。
都是簽了戰略合作協議的家電企業老總。
這一波操作，受傷最重的是實體產業。
家電企業內卷的厲害。
本來利潤就不高，再卷員工待遇的話……沒法活了。
羅輝只能全程陪笑，指點他們開通網商銀行號，暫時解決資金周轉問題。
額度都給的很高。
十億起步。
持續接了兩個小時視頻通話，臉都笑僵了。
終于，周紅衣也打來視頻通話：“小羅，你不地道，先是突然漲工資，現在又搞什么工會組織。想整死我們嗎？”
“我的周總，你又不差錢，干嘛不提高員工的福利待遇？”
對互聯網企業大佬，羅輝臉上就沒笑容了。
哪怕周紅衣是合作對象。
正在為字節樂動集團提供安保服務。
跟實體產業不同。
互聯網大廠的利潤率都高的可怕，卻舍不得提高員工工資和福利待遇。
相反。
還在大搞996拼命壓榨員工的每一分血汗錢。
沒必要給他們好臉子！
周紅衣快哭了：“我跟你能一樣嗎？我們的殺毒軟件根本進不了西方市場，只能在中東和其他幾個小市場撈點廣告費。”
“別哭窮，你們集團今年的純利潤不低于七百億！”
“你怎么知道？”
“廢話！我跟幾乎所有大廣告商都有戰略合作協議，能不知道你拿了多少廣告費？”
“可是我們的股東多！”
“股東嘛，少分點錢又不會死。拿出幾個億給員工搞福利待遇，他們能感謝你一輩子�！�
“話是這么說……”
“別猶豫了！那個股東不滿意，你可以回購他的股份，不慣毛病�！�
“好像有道理�！�
“我說的本來就很有道理，趕快去穩定軍心吧。以后我們集團的員工福利待遇會更高�！�
“倒八輩子血霉了，跟你同處一個時代�！�
“的確倒霉，我本來是沖著二馬去的，誰能想到最受傷的人是實體產業。”
“搞二馬？”
“對！”
“好，算我一個，我也狠狠刷一波福利！”
“嘖嘖，你跟小馬哥之間的矛盾還沒結束？”
“我跟他沒完！”
“我看好你，加油哦！”
(本章完)
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