第200章 突然升職
楊資瀚對林浩有好奇心,他是一點也不奇怪。
畢竟這個人本身就像是一個秘密寶藏一樣,誰也不知道背后究竟藏著什么。
但是現在竟然連對方的大舅哥都算進來了,不過是一個尚且一窮二白,有幾分好運氣的底層年輕人罷了,有必要這么上心嗎?
大概是看出了助理臉上露出來的迷惑,楊資瀚眼睛一瞪,也懶得和這個見識淺薄的人解釋,不耐煩的擺了擺手。
“還不趕緊去,愣在這里干什么?這幾件事情,每一件都給我辦好了,一點差錯都不能有!
助理像是被潑了盆冷水,渾身一個激靈,一刻都不敢耽誤,連忙應了下來。
當到辦公室里面只剩下了他一個人,楊資瀚才重重的吐出一口氣,坐在了自己的辦公椅上。
手機里面有關于這一次賽馬比賽的消息已經到處都是了。
有關于冷門的品種竟然拿到了冠軍這樣一個熱搜高高的掛在那里,更有不少人在哀嚎這次賠進去不少錢。
楊資瀚在手機頁面上翻了兩下,嘴角邊竟然露出了一絲笑容。
這個小子比自己想象中的要神秘多了,不管他究竟是靠著什么才得到這樣一個結果,但楊資瀚他向來是一個只看結果的人。
這么一個人,如果能為自己所用的話,那該是多么大的一個助力呀!
過了沒兩天,等楊盛再去公司的時候,就發現好像上司看他的眼神,都有些不太一樣了。
自從上次在公司惹了事,楊盛的頂頭上司對他就是一副橫挑鼻子豎挑眼兒的模樣,恨不得分分鐘讓他直接從單位滾蛋。
雖然說,后來好不容易掏了一大筆錢,把這事兒給平了,可是單位的領導對他的印象卻已經壞了。
再加上之前跟他鬧不和的那個同事私底下四處宣傳,說他如何如何的,把他的名聲已經搞得亂七八糟。
楊盛自己這段時間都在琢磨,是不是應該找個機會,給領導送瓶酒,好好的解釋一下這件事情。
誰知道,他這想法還沒來得及實現呢,領導就上來很是客氣地拍了拍他的肩膀。
“看不出來呀,你小子竟然還有點家庭背景!”
楊盛被這話說的一愣。
家庭背景?
他有什么家庭背景?
誰知道,還沒等他問出來,領導就接著說道。
“當以后你升職了,可不要忘了兄弟呀,有什么好事兒,都得想著哥哥我才是!”
看領導那幅笑瞇瞇的模樣,楊盛也不知道該說什么,只能憨厚地撓了撓頭,點頭應承了下來。
在領導那幅“你小子藏的這么深,終于被我發現了”的眼神里,楊盛滿頭霧水的回了辦公室。
他能來這兒上班,單純是因為父母說,能弄到這樣一個鐵飯碗不容易,
家里要真有點兒什么家世背景,他這會兒早就升職了,還至于快三十歲了,還在這么一個小科員的崗位上混著嗎?
但誰能想到,更大的驚嚇還在后頭。
楊盛這才剛走進辦公室,就被辦公室里的陣勢嚇了一跳。
人事處處長和部門總監都坐在辦公室里面,看他們這副模樣,像是在迎接什么貴客似的。
楊盛立刻就緊張了起來,下意識的左右看了看。
難不成自己來的不是時候?
楊盛現在入職才幾年吶,平日里面能夠接觸到級別最高的人,也不過就是部門的總監,還只能是在那種開會的場面,才遠遠的能看上一眼。
像人事處的處長,他根本都沒資格跟人家打招呼,這樣的高管都是直接跟公司的大老板接觸的!
誰知道,他這回剛幾步走進門,正誠惶誠恐的想找個由頭,先去外面喘口氣,就看見人事處的處長和他們部門的總監突然很是熱情地站了起來。
“站在這兒干什么?趕緊進去,領導就是在等你呢!”
剛剛在外面跟他聊了很久的頂頭上司這會兒突然出現在身后,把楊盛往里推了推。
楊盛不明就領的被推到了人事處的處長和部門總監的面前,卻聽見他的頂頭上司很是熱情地介紹道。
“兩位領導,這個就是我們部門的小楊,楊盛!”
楊盛忍不住看了自己的頂頭上司一眼,頂頭上司卻悄悄的沖他擺了擺手。
楊盛不敢說話,卻看見人事處的處長,這會兒竟然主動伸出了手。
“你就是楊盛是吧?”
“不錯不錯,小伙子一看就是人中龍鳳,氣質非凡,果然是百聞不如一見呢!”
楊盛被這一番話,夸得那叫一個誠惶誠恐,額頭都隱隱的有些冒汗了。
這還是他進單位以來,第一次跟這么大的領導打交道。
部門總監這會兒好像是看出了他的窘迫,站在旁邊介紹道。
“這一段時間,咱們單位準備開拓新業務,所以即將成立一個新的部門分組!
“我們打算提拔一個踏實肯干的年輕人,來做這個部門小組的負責人……”
說到這里,部門總監非常贊賞的看著楊盛。
“我們慎重的考慮了一下,經過仔細的研究,決定任命小楊你做這個負責人!”
“以后,這個部門分組可就交到你手里了,你一定不要辜負領導對你的信任吶!”
楊盛這會兒說話都結巴了起來。
“我……我做負責人?”
人事處的處長和部門總監都很是欣慰的看著他,像是看著什么部門里了不得的人才似的。
天上突然掉下了這么大的餡餅,直接就把楊盛給砸暈了,讓他愣愣的一個字都說不出來。
偏偏部門總監這會兒還拍著他的肩膀。
“小伙子很不錯,我看你這個人吶,榮辱不驚,不卑不亢的,性格特別的不錯,非常符合當負責人的要求!”
“以后再努力幾年,說不定你就是我這個位置的借班人了,哈哈哈小伙子以后很有發展!”
看著面前這些人的笑臉,楊盛在恍惚之間,又隱約的感到了一絲真實,心里的狂喜已經快要把他給淹沒了!
他才剛入職幾年,就能夠當一個部門分組的負責人……
要知道,這是多少人努力了七八年,都未必能夠得到的成果!
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