現在秦長清的身份很尷尬，如果是一個正部級或者是副部級都好辦，一個享受正部級待遇的副省部級，這個定位很坑爹的。

        想要下去，到底是上省級還是副省級？

        通常來說，團中央第一書記已經是省部級，只是秦某人倒霉，碰上前所未有的跳票事件，他這個平民書記不被上層接受，才會變成享受待遇，而不是正式的省部級！

        這樣的干部下去哪里都是一個問題，高不成低不就，秦長清倒是很想得開，根本就沒當回事。

        就像那幾位老人告誡的，是時候低調了，也許發改委就是他真正養精蓄銳的地方。

        想要走的更遠，就要準備的更充分，蓄力更多才行，絕對不能隨隨便便。

        這段時間，秦長清每天都會研究發改委歷年的文件，這里被稱為小國務院，有著太多的東西給他啟發。

        一個官員也好，普通的公司職員也罷，適當的學習補充是必須的。

        只是他的休閑時光到頭了，春節假期剛過，政治局委員、發改委黨組書記，發改委主任梁飛揚找上秦長清。

        這還是秦長清上任后兩個人第二次見面，上一次秦長清甚至都忘記是什么事情了，梁主任開門見山：“秦長清同志，高層對發改委的培訓中心影響力不滿意，認為沒有發揮出應有的效果。

        這是資源的浪費，也是我們發改委工作的疏漏，這個問題必須加以解決。

        我知道你對干部教育有著獨到的見解，先有《基層黨校教材》，后有修訂版，我想請你抓一下培訓中心的工作，有沒有問題？”

        國家發展和改革委員會培訓中心是發改委直屬事業單位，是負責面向國家發展改革委公務員、委屬單位部分干部、全國發展改革系統有關干部開展教育培訓，并指導全國發展改革系統干部培訓工作的專業化干部培訓機構。

        培訓中心前身是1983年成立的國家計劃委員會全國計劃干部培訓中心，2003年經中央編制委員會批復，改稱國家發展和改革委員會培訓中心。

        這個培訓中心在發改委定位很奇怪，并不隸屬人事司，而是和人事司并列存在。

        這樣一個事業單位此前可是一個另類的存在，諸多的二世祖經過這里鍍金后，扶搖直上。

        至于說這個中心究竟有過什么樣的成績，就連培訓中心的榮譽室，也成為一個羞于見人的地方，從來不對外開放。

        現任副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山，曾任第一任國家發展和改革委員會培訓中心主任，沒有任何政績可言！這個位子實際上是一個燙手的山芋，接手它無論干好干壞都是毛病！

        不過領導問你有沒有問題，你可能說有問題嗎？秦長清很認真的回答：“我愿意接受領導交付的人任何任務，請主任放心，我有信心做好上級領導賦予的任何使命！”

        “不錯！”

        梁飛揚不意外秦長清的回答，心中卻也不是沒有一點想法，梁家也好，同盟的世家也罷，面對這樣一個火箭一樣崛起的干部，都非所愿。

        最關鍵的一點，是不能讓這個家伙在岳書記任職期間，繼續上升了，那樣會給很多人早就一個強大的對手！這個是燕京城很多政治世家的共識，大家很多動作不是那么明顯，但是絕對很有默契。

        讓秦某人去培訓中心，這個安排意味深長，梁飛揚笑著點點頭，贊許到：“不愧是年輕人，沖勁十足，我期待你的好消息！”

        秦長清接受這個任務，心中不舒服的很，這不是誠心挖坑么？可是他沒有資本和政治局委員、發改委主任討價還價，既然有了任務，他就要去干，總不能一直坐冷板凳吧？

        先前的跳票事件影響太惡劣了，盡管不是秦長清主觀意愿造成的，不過那還得取決于外人的想法，也許做一點什么，是時候改變一些人的心理定勢。

        培訓中心現任領導是中心主任薛永偉，中心副主任余大軍、倪曉泉，秦長清第一次面對下屬頭疼！薛永偉是二十年前的主任，現在的副主席、書記處書記兼燕京黨校校長薛遠山的兒子。

        僅僅是那三張不屑的面孔，就要秦長清很惱火，但是這其中一位很可能會是未來的太子，秦長清還沒有那么白癡，和這樣一個家伙做對。

        這恐怕正是某些人樂于見到的結果，否則，很難解釋一個副主任會直接管理這個小門戶。

        副主任余大軍是當今政法委書記王嘉林的外甥，倪曉泉則是中紀委書記喬鵬霄女兒喬文君的女婿。

        一共三名領導，全部是常委的后人，難怪會把自己安排到這里來。


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