隨著開放型社會的形成，社會監督就會成為一種常態，不要有任何厭煩的想法！”

        在場的省審計廳干部都是暗暗咂舌，心中也都有點打鼓，這位千萬不要執掌匡廬省大權才好！審計洪江市的審計局自然是一項美差，各個被審計的單位，像是供祖宗一樣對待他們，但是這事如果輪到自己身上，卻未必舒坦。

        張淑云遲疑一下，終于點頭：“一切服從領導安排，審計結果出來，我們會第一時間交給洪江市市委市政府審核。

        什么時候發布，在什么范圍內發布，發布的形式如何，我們都會和有關方面進行協調。”

        這是一個精明的女人，秦長清很欣賞這位副廳長，其實動用省審計廳對洪江市審計局進行審計，已經是網開一面。

        這種直屬上下級關系，兩者之間有著諸多的業務往來人情糾葛，審計的時候根本不可能百分之百曝光。

        秦長清也沒有打算趕盡殺絕，審計的目的是改變官場風氣，而不是像某些人想象的那樣，一朝天子一朝臣。

        秦長清沒有那么庸俗，作為當今華夏有名的官場調教師，他更喜歡整頓官場作風，建設一支政治可靠、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。

        這個隊伍不是也不可能由他親信打造，更多的需要健全制度建設，形成一種實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的良好機制，必要時加上同事及上級的管理、教育、監督和批評。

        從政十幾年，秦長清一直是這么做的，這也是他被老校長和岳書記賞識的地方。

        除了大風集團那一幫原始股東，秦某人似乎從來沒有什么“自己人”的想法。

        至于說張傳軍幾個人，真的算不上小團體，更像是生物鏈條中，依附秦某人這棵大樹的藤蔓！隨著秦長清這棵大樹越來越壯大，依附他的藤蔓也將越來越多。

        實際上這也是一種自然法則，一種生物的自然選擇，很多生物僅憑自己的力量生存不是那么容易的，如今依附秦長清的人實際上很多。

        在遙遠的興遠縣、同興市、松港市、珠江市，燕京城的教育部、中組部、團中央乃至發改委。

        秦長清一路走來，每一步都腳踏實地，留下腳印的同時，也留下諸多的同志！

        志同而道合！這才是秦長清追求的人際關系網絡，而不是那種利益糾葛，盡管大風集團成立之初，不得不采取這樣一種老套甚至是俗套的方式。

        因為那時候身為一株小草的秦長清，根本沒得選擇，要么抱團取暖，要么被吃到渣滓都不剩！如果沒有大風集團的存在，秦長清能不能短時間內下到單于鄉是個未知數！

        如果沒有胡焦一幫兄弟，秦媚兒酒吧遇險絕對不是那么好解釋的，搞不好倒霉的不是黃志遠，而是他這個小白人！在黃志遠眼中，當時的秦長清甚至連螻蟻都不如，根本就沒有把他看作是對手。

        在那個酷寒的冬夜，如果沒有兄弟們及時現身相救，秦某人現在充其量也就是癱在病床上的殘疾人，搞不好甚至成為了一塊墓志銘，哪里會有今日的風光？

        等到大風集團羽翼漸豐，秦長清終于可以不再為生存戰戰兢兢的時候，也終于可以一展自己的抱負，開始在每一地經營干部教育，而不是經營自己的小圈子！

        私人的小團體、小圈子，不可否認是初期生存的必須，卻絕對不是一個真正胸懷天下的官員追求的目標。

        現在經秦長清親自調教過的干部數量，已經是一個驚人的數字。

        秦長清有相當的自信，在他手中提拔的干部、教育過的官員，培訓過的學員，八成以上會是真心為民執政的好官！這是一個堪稱奇跡的數據！

        官場中有多少人是渾渾噩噩撞鐘的？有多少人是蠅營狗茍算計自家小九九的？如果華夏六百多萬公務員，四千多萬吃財政飯的人員當中，有三成真心為民執政，華夏會是怎樣一番情景？

        一百比一的比例，足以讓社會形成一種樣板模式，絕對不會讓網上吐槽憤青泛濫！秦長清現在還無法做到影響所有人，最起碼要影響到自己能夠影響的！

        匡廬省省委黨校今天下午開大課，有機會進入課堂的，市廳級領導干部進修班、人大政協領導干部進修班、縣（市、區）委領導干部進修班、處級領導干部進修班、中青年干部培訓班、師資培訓班。

        各類的研討班和學位研究生班、黨員領導干部等研究生班次、各種形式的干部繼續教育和培訓班次中的學員，秦長清謝絕他們前來聽講。

        對于這些來這里混文憑的干部，秦長清不想浪費有限的教學資源。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/35427979/75565191.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc