話說朱寳意呵斥完幾個接待，便緊隨葉景誠來到辦公室。

　　“朱小姐。”剛坐下來整理的文件的利智，見到朱寳意馬上站了起來打招呼。

　　朱寳意不止是她的直屬上司，另外她這份工作也是在對方的幫助下得到，所以她對于朱寳意的態(tài)度一直是處于善意。

　　“哼！”朱寳意小哼了一聲，不理會利智的招呼，直接撇過頭走進葉景誠的辦公室，留下有些懵臉的利智站在原地。

　　而因為辦公室房門并沒有關上，所以門內(nèi)的葉景誠清楚看到這一幕。不用說，朱寳意肯定是在吃他的干醋，就是不知道這次又是出于什么原因。

　　在平常的情況下，朱寳意對他還是非常的順貼，唯一的例外就是在耍小性子的時候，而且發(fā)作起來比一般人還要難搞。

　　這個情況葉景誠本來就理虧，如果他平時多點時間關心對方，朱寳意也不需要這樣借題發(fā)揮。因為她對葉景誠的感情投資越多，就越希望葉景誠給與她更多關注。

　　“喂喂，又哪個混蛋惹著我的寶寶啦?”葉景誠主動迎了上去，先是朝門外的利智攆了攆手，示意她把房門帶上，然后從身后摟住鬧別扭的朱寳意。

　　“除了你這個混蛋，還有誰能氣得到我？”朱寳意轉(zhuǎn)過身，就是掐了一把葉景誠的胸口肉。

　　葉景誠一把抓住她的手，不過被朱寳意幾下掙扎開，然后重新用后背對著他。氣鼓鼓問道：“你說啊，你是不是喜歡那個利智？”

　　“你又在胡思亂想了。”葉景誠嘗試轉(zhuǎn)移話題。

　　“我才不是胡思亂想！”朱寳意扁著小嘴，不悅道：“剛才我經(jīng)過樓下的前臺，那幾個妹仔就在八卦，說你跟利智日久生情啊。”

　　“你不要岔開話題，快點回答我。”朱寳意知道葉景誠準備轉(zhuǎn)移話題，所以先給他做一個預警。

　　“沒有的事，你別聽她們亂說。她們說話要真那么準，就不用給我打工了。”葉景誠否認道。

　　稍微有情感經(jīng)驗的人都知道，在這種類似逼宮的情況下。如果不能將對方的注意力轉(zhuǎn)移，那無論整件事是真是假，都一定要死口不承認。

　　因為你一旦承認或者是心虛，就意味另一場審判會的開始。

　　“真的沒有？”朱寳意上下掃量葉景誠一眼，認真的主意他臉上的每一個變化，試圖從中尋找自己想要的答案。

　　只是葉景誠哪會那么容易被她看穿，甚至還露出一張深具欺騙性的笑臉。

　　朱寳意撇了撇嘴，說道：“好，既然你們沒有關系，那我明天把她調(diào)走你沒意見吧？”

　　“就是因為我跟她沒關系，你才要繼續(xù)留她在這里，這樣我才能證明給你看嘛。”葉景誠繼續(xù)胡說八道。

　　朱寳意怒視了葉景誠一眼，質(zhì)疑道：“你根本是對她有意思，不然怎么要維護她。”

　　“我這就叫維護她？”葉景誠反問道。

　　“不叫維護叫什么？”朱寳意有些強詞奪理道：“反正你就是不舍得她走。”

　　“好了啊！”葉景誠警惕朱寳意適合而止，不過他也知道對方受委屈，所以語氣又輕了幾分說道；“寶寶，我問你，這個秘書是不是你幫我選的？”

　　朱寳意不情愿點了點頭，人是她請的沒錯。但是她當時是看中利智不會裝扮，而且看起來也沒什么威脅力。

　　哪曾想葉景誠不知道是不是鮑參翅肚吃多了，現(xiàn)在改口味吃粗茶淡飯。加上利智這段時間的變化，讓她感到對方很可能會變成一直蜘蛛精。

　　“吶，這個秘書又是你幫我選的。現(xiàn)在她剛剛適應環(huán)境你就說要調(diào)走她，到底你是在為難她還是在為難我？”

　　葉景誠有這一番說法，因為秘書的所有工作和安排，都需要根據(jù)老板的想法來定義。譬如葉景誠不喜歡應酬，利智作為她的秘書，自然不可能跟他背道而馳。

　　“或者說你覺得我平時真的無什么事做，像是斟茶倒水這些小事還是親力親為比較好？”

　　葉景誠之所以說朱寳意不是在為難利智，而是在為難他。就是因為如果給他換一個秘書，新秘書未必不會幫他安排應酬。

　　不是這個秘書要跟葉景誠對著干，而是她還沒熟悉葉景誠的想法和性格，這一切都需要一段時間來過度和積累經(jīng)驗。

　　就像朱寳意剛應征秘書的時候，也是把葉景誠的行程安排得滿滿，什么應酬、聚會等拉拉雜雜寫滿一本子。

　　當然，這只是公事上的原因，而且不占大比例。另外還有他私人的原因，就是他也希望利智繼續(xù)做他的秘書。

　　“反正我不管，我就是不喜歡你跟她湊那么近。”朱寳意當了一年多的秘書，當然知道這些事會受到影響，但是這樣，就要她眼睜睜看著另一個對手出現(xiàn)嗎？

　　葉景誠鼻子哼出一道氣，表現(xiàn)得有幾分不耐煩，干脆坐回自己的座位上。

　　每逢在這個時候，差不多已經(jīng)消氣的朱寳意，都是乖乖的貼上來反安慰。這一次也不例外，她挽著葉景誠手臂，一邊撒嬌一邊商量道：“要不然我回來當你的秘書，好不好？”

　　“那你覺得我應該找誰管理秘書部好？”葉景誠拋出一個現(xiàn)實的問題。

　　并不是說公司沒有人能頂替朱寳意，相反還有不少人希望坐上這個位，不過讓這些人上位……

　　先不說他們的辦事能力如何，首先最重要的一點，是他們得不得葉景誠的信任？

　　目前公司中的大多數(shù)員工，就職時間都沒有超過半年。而就職超過半年以上的員工，基本已經(jīng)是一名基層的領導。

　　但是公司的高層一直有空缺的現(xiàn)象，不是這些人的能力不行，而是他們給不了葉景誠足夠的信任。

　　再一個資歷的問題，誰都想一步登天當上公司的高層，問題他們可以讓大多數(shù)人服眾嗎？大家都是差不多時間進入公司，憑什么讓你踩在我頭上？

　　而朱寳意出任這個部門經(jīng)理，就不會出現(xiàn)這種情況。因為她在公司的就職時間，除了黎應就等幾個開朝元老，基本上沒人比她做得更長時間。

　　加上她作為董事長秘書，本來就比其他職員高一級。升任秘書部經(jīng)理不過是提了一級，完全是合情合理。

　　“好咯。”葉景誠跟她說了一通道理后，朱寳意只能放棄這個任性的想法。

　　但是對于利智留在葉景誠身邊，她總有預感會出什么差錯。(未完待續(xù)。)


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