第203章  豪橫的初創公司

首先在工資上，清云科技遠超花城市的同行。

尤其是互聯網公司最重要的程序員，工資直接對標魔都和鵬城，甚至還要超出。

兩個前臺妹子長得年輕漂亮，在清云科技又以男員工居多，自然免不了吸引一些有想法的男同胞追逐。

昨天就聽到有個家伙在那透露了一個消息。

公司那些程序員小哥中工資最低的，月薪也是一萬五！

這可是2014年，在花城！！

一萬五的月薪，還有其它各種福利，簡直豪得沒天理好嗎？讓她們也只有羨慕的份，誰讓自己沒那本事呢。

不過作為前臺的她們，也有六千塊的工資，加上五險一金，放在花城也不差了好吧。

除了這些，還有交通補貼、餐補和住房補貼，每個月都可以省下上千塊。

再加上員工休息區里的各種娛樂設備，還有零食區的各種相比外面物價不到十分之一的收費小零食。

在入職的時候，令她們都有一種身處夢想中公司一樣的感覺。

尤其是當聽到前臺一樣享受和其他員工同樣待遇的時候，更讓她們對公司的歸屬感都要溢出來了。

而且最最讓她們沒有想到的是，她們的董事長…好帥啊！！

這就是傳說中的高富帥嗎？！“董事長好！劉總好！宋助理好！！”

見到幾人走過來，兩個漂亮小姐姐連忙向著他們鞠了一躬，緊張的神態看得趙柏川不禁有些好笑。

他跟旁邊的劉志安開玩笑道：“老劉，我有這么嚇人嗎？看把咱們的員工嚇的。”

“哈哈哈，這可不是趙總你嚇人，應該是我嚇人吧。”

劉志安也是開著玩笑，讓得兩個前臺小姐姐臉上的表情都快哭了。

糟了，正式入職第一天，就被董事長和總經理給注意到了。

該不會，要把她們給炒魷魚了吧。

這家公司這么好，她們不想走呀。

見到這兩個小姐姐被嚇得不輕，趙柏川笑著敲了敲桌子：“行了，不逗你們了，好好工作，打起精神來，你們可是咱們清云科技的門面擔當啊！”

“是！董事長！！”

兩個小姑娘匆忙應是，隨著三人進到公司了，她們相視一眼，才同時舒了口氣。

剛才董事長的氣場，好強大呀。

看上去，完全不像是一個年輕人的樣子，似乎比劉總還要厲害啊！

……

進入公司內部，看著煥然一新的裝修風格，比起往日的老氣，增添了很強的活力，給到趙柏川眼前一亮的感覺。

在收到清云科技的訂單后，周宇軒當天就安排人來給公司重新修整了一番。

日夜兼程，兩天之內就將公司變了個樣，完全按照趙柏川的想法來。此時，六七十個工位上都坐滿了員工，精神面貌看上去很是不錯。

16樓的員工大部分都是屬于技術部的員工，也就是程序員。

17樓則是運營部、客服部和其它部門的員工。

哪怕不加上高管，清云科技如今也擁有一百來位員工。

對于初創公司來說，陣容已經非常龐大了。

“趙董！”

財務總監王亞楠收到消息也從辦公室走了出來，身后還跟著其他的高管。

王亞楠有著一頭干練的短發，模樣并不算漂亮。

一副中性打扮，臉上的清冷比起宋宛瑤更甚。即使和趙柏川說話，她的臉上也沒有多少表情。

不過趙柏川絲毫不在意，他早已知道自己這位財務總監屬于面癱臉。

而且對于老板來說，員工對他笑不笑的，并不重要。

重要的是能給他創造出多大的價值，有能力就夠了。

趙柏川微笑著向幾位高管點點頭。

劉志安環視一圈，拍了拍手，“大家把手上工作先放一下。”

“這位是我們清云科技的董事長，趙董，現在有請趙董來給大家說兩句！”

隨著劉志安的這句話，在場所有員工的注意力紛紛被吸引了過來。

在部分機靈員工的帶動下，大家齊齊鼓起了掌。看過來的眼神好奇的同時，也帶著驚訝。

對于這家公司的老板，他們在入職的時候都有過猜測，老板的實力一定非常雄厚。

畢竟，這家清云科技在招人的時候，架勢可著實很是厲害的。

無論是什么崗位，薪資都遠超花城市的同行。

只要你足夠優秀，那清云科技就敢開出高工資。

而且入職后，大家才發現這家公司的厲害。

各方面待遇福利也好，公司氛圍也罷，似乎和花城這座城市都有些格格不入。

讓他們都嚴重懷疑是在魔都或者鵬城這種互聯網大城市了。

但萬萬沒想到，這么豪氣的一家公司，老板會是一個年輕人。……

掃了一圈后，趙柏川臉上露出淡淡的笑容：“歡迎大家加入咱們清云科技這個大家庭。”

“無論是為了夢想，為了抱負，還是為了金錢，我想，清云科技都會有你要的。”

“接下來的日子，讓我們一起努力。”

話音剛落，全場響起了熱烈的鼓掌聲。

一旁的劉志安在得到趙柏川的暗示后，接過話道：

“董事長的話，請大家銘記在心，不過在這里，我希望大家明白，公司提供高的薪資，好的福利，可不是來做慈善的。”

頓了頓后，劉志安繼續沉聲道：

“我們是初創公司，正是蓬勃發展的時候，如果抱著渾水摸魚的心態，那我希望你能盡早離職。”“不然…哪怕最后的結果是賠錢，官司我也照樣跟你打到底！”

聽到劉志安的話，全場瞬間寂靜下來，變得落針可聞。

員工們有些畏懼地看著劉志安。

經過昨日的殺雞儆猴，他的威信已經完全樹立了起來。

趙柏川也跟著點點頭道：“劉總說的話，也是我想說的，我對你們的要求不高，一個月后，我要見到清云單車的APP上線。”

“人不夠，再加，錢不夠，我也加！”

“反正一句話，一個月的時間，我們清云單車，必須上線！”

“杜經理，這句話，我也同樣跟你說的。”

說著，趙柏川看向站在一邊的技術部杜經理，令得對方冷汗直冒，連忙點頭應是。打一棒，自然要給顆甜棗。

他從來都不覺得，說一些好聽的話，就能讓員工有歸屬感，為公司拼命干活。

句句不談薪資，條條不離奉獻，樁樁不講好處，事事皆講境界，字字都講格局。

趙柏川可不想做這種老板。

這都什么時代了，員工需要的不是畫大餅，而是直接給大餅。

錢，才是最重要的。

趙柏川淡然一笑，看向眾人：

“這一個月內，應該也要辛苦大家了，所以為了感謝接下來大家的辛苦，加班期間，五倍工資。”

“還有三個月不到，就是年底了，雖然咱們是新公司，但年終獎也是照發的。”

“我把話先放這，凡是為咱們APP上線作為貢獻的員工，一律六個月的年終獎。”

“其中表現優異的，選出十位，翻三倍！！”


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