他這么想著的時候，市委組織部常務(wù)副部長段志前走了進來，手里拿著一沓文件，在等著他呢。

說起這個段志前，陳書記對他的印象真的不是很好。

一個小小的組織部，整個市機關(guān)加起來，也才三百來號人。維持這么一個小機關(guān)的運轉(zhuǎn)，很難嗎？

就這，還要經(jīng)常鬧笑話，這個水平很難讓人滿意啊！

但是，反過來想一下，或許段志前這樣的干部才是正常的，符合整體干部隊伍的基本素質(zhì)吧。

······

“陳書記好！”段志前謙恭地問好，等候陳書記的指示。

“坐吧！小段啊，剛開始總攬大局，顧此失彼也是在所難免的，工作上精細(xì)一些也就是了。

你這是有事？”

段志前感覺到陳書記似乎有些不一樣了。怎么說呢，多少有些意氣風(fēng)發(fā)的味道。

難道說，陳書記在省城終于突破困局了？這樣的話，我可要打起精神來！

他可不認(rèn)為陳書記的“你這是有事”是一句廢話。讓一位市委書記和你說廢話，他段志前沒有這么大的臉。

段志前想到：陳書記這是嫌我來匯報的次數(shù)少了，在變相批評我呢！

甚至，還在擔(dān)心我能力不足，管理不好組織部的運轉(zhuǎn)了。

這個怎么說呢？所謂“名不正則言不順”！

我一個常務(wù)副在操控大局，那肯定有對手折騰啊！組織部也是人精扎堆，山頭林立的好不好。

所以，這么一想的段志前就有些委屈：尼瑪！你要是像支持劉廣林一樣的支持我，你看我能不能組織部給擺平了！

心里這么想著，嘴上難免就有些跑風(fēng)漏氣，就聽見段志前說道：“陳書記，我主要是來向您匯報工作的。

雖然目前組織部的氛圍比較活躍，但是，整體上還是好的，是積極向上的�！�

陳書記的怪話是張嘴就來，“太平間里的氛圍安靜，想不折騰了，可以去那里！”

但是，再多的話陳衡也不會說了。

他都要調(diào)走了，和段志前之流的同事緣分也就盡了，能把話說到這個份上，已經(jīng)夠意思了。

至于他的這句怪話，在段志前的心里頭是教誨還是謾罵，全部取決于段志前心里對他陳衡的評價了。

如果段志前在心里敬他陳衡，那他的這一句，就是實打?qū)嵉慕陶d；如果不是，那就是謾罵了。

“把文件拿來吧！”陳書記聲音一如既往的沉穩(wěn)。

接過段志前遞過來的文件，翻開看了看，一共有七份人事調(diào)動方面的，其中有兩件是組織部門內(nèi)部的人事調(diào)動。

陳書記首先放下了那兩份組織部內(nèi)部的人事調(diào)動。

不管這兩份文件有多么重要、多么必須，都不可能在部長不在的時間里，讓你這個常務(wù)副部長辦成了。

否則，那還不亂套了呀！

又拿起剩下的五份文件，三份牽扯到縣區(qū)的人事任命，又被陳書記放到了一邊：留給新來的書記當(dāng)個新手大禮包吧！

剩下來的兩份文件全都是經(jīng)開區(qū)的干部任命，一個是劉廣林的經(jīng)開區(qū)黨工委副主任擬任報告，另一份是經(jīng)開區(qū)黨工委主任樓玉成的擬任報告。

劉廣林的材料拿在手上挺厚實，看樣子為了提拔劉廣林，組織部門的工作沒少做。

陳書記一頁一頁耐心地看著材料，比較關(guān)鍵的材料不多，一個是上級主管部門審批表，一個是上級組織部門意見表。


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