這本來是一件我們怎么算計都要吃虧的事情，結果，到了你這里這么一謀劃，居然變成可以盈利的。

簡直化腐朽為神奇！

那我今晚就找幾個同事出來小聚一回，聯絡下感情，順便散播點焦慮？”

柳專士笑著搖了搖頭，給出解釋道：“我們現在都還不知道這家米國的投資公司是什么打算，現在就出手，確實有點貿貿然了。

要知道，輿論這個東西它是把雙刃劍。

現在就散播出去，要是萬一米國公司愿意帶我們一起玩，到時候，我們不是在給自己找麻煩嘛！

我的意思是等等。

今天老曾已經給中辦去電話查證了，落實下來的情況不理想，所以我才火急火燎地找上你。

散播輿論是我們最后的打算，具體是否發動，什么時候發動輿論戰，得等到情況明朗了。”

所以，在第二天的一大早，柳專士就極其罕見地守在曾董事長的辦公室門口，一個是來確認中辦這邊的態度，二來是就私有化改制的幾個重點再次進行協商。

因為就在昨天，政務院的某些人已經通過一些渠道告訴柳專士，政務院體改委已經做好了在國企私有化過程中的規范化準備。

說得更確實一點，就是國家在國有企業改制這一塊，從傾向于發展私有經濟轉變成為更傾向于發展集體股份制。

這個轉變的力度很大，政務院的很多專家，包括制定政策的體改委，都很有一種昨是今非的恐慌感覺，很不適應。

但是，體改委的李主任在這一次體制轉向上的態度，極其罕見地強硬，已經有了十七名還在繼續鼓吹大力發展私有經濟就是經濟市場化的高級專家，被清理出體改委和政務院。

這種政策大方向，一般情況下是絕對不可能轉變的這么快，這是絕對不正常的。

發生這種事情，一般都是領導人親眼看到了私有化的危害，而且這種危害還是普遍性的，才有可能促使政策發生根本性轉向。

那么，結合政務院幾位首長的行程，柳專士得出了一個結論，應該就是去江南的首長，在江南省看到了真實情況，這才讓他力挽狂瀾，改變國企改制方向。

只有江南省才因為不在乎中央的評定，敢徹底暴露自身問題；也只有江南省的私有化進程現狀，才能讓首長下定決心徹底轉變改制方向。

因為，江南省在某一段時間里面，幾乎是處在割據狀態的。

柳專士能聽得到的消息，曾董事長只會聽得更清楚，他甚至還知道是誰引發了這場體制改革轉向的。

這個人，就是他昨天三番兩次電話騷擾的劉廣林，他既是中辦副主任萬伯平的秘書，也是這次ONEz投資公司的接訪組織人。

難怪了，這個劉廣林每個電話都只說幾個字，卻自有一種大權在握的從容，一種淵渟岳峙的氣度。

在知道這個事情之后，曾董事長第一時間就給自己的后臺老板打電話，告訴他，體制改革的風向變了。

連響集團的體改是加速還是暫停，請老板決斷。

老板是很果決的，部級干部鮮有腦子不夠用，除非為了利益。所以，他的決斷就是，要搞。

不但要搞，還要趁著這股突然轉向的政策沒有徹底發布前，抓緊進度改。


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