西陵市的很多人，都在暗中盯著這回二次考核人員的職務調動。

大家都不傻，明白這十四個人就是劉廣林，甚至是市委認定的精英干部。從市委對他們的任命上，是可以看出市委領導的用人方略。

摸清楚市委領導的用人喜好，這對于西陵市的大多數科、處級干部來說，真的很重要。

哪怕是投其所好，你也要先摸清楚領導的喜好不是！

畢竟，孫書記也好、劉廣林也好，來西陵市的時間也還不滿一年，大家都不算特別熟悉。

在眾人的聚焦中，調動結果也在二次考核后的第四天公布出來了。

西陵市委吸納了一半，也就是七個人。四人被充實到組織部，兩人被安排在市委辦公室，一人直接空降到市委宣傳部擔任常務副部長。

從這里可以看出，市委領導對這批干部確實期望很高，也對得起精英干部的待遇，安排的位置都屬于權重很高的要害。

剩下的七個人，宜都市一共吸納了三人，這三個人里就有成航佳。

更為罕見的是，這三個人在二次考核之前，全都是正科級的干部，現在全都被安排在副處級的崗位上。

也就是說，去宜都市的三名干部，全都被提拔重用了。成航佳的提拔放在這里面，就顯得很不起眼。

一個縣級市的市委副秘書長，可以是副處級，也可以是正科級。

但不管是副處級還是正科級，對成航佳的履歷來說，只能說是合適的，并沒有多少越級提拔的成分。

從這里完全可以看出劉廣林的用人標準，德操和能力，缺一不可。

至于剩下的四個人，全被宜安工業園區的屈春和要走了。

如果是別人來要，劉廣林肯定一個都不給，我費心費力篩選出來的人才，憑什么你伸手就拿？！

但，屈春和是自己人。這一點，不管是外人還是屈春和自己，都是這么認定的。

這就讓劉廣林沒辦法了，不能虧了自己人不是！

當然，在這四個人的使用上，劉廣林也不會給屈春和下個什么指導，那沒有意義。

屈春和本身就是老牌的縣委書記出身，治人、治事的手段根本不缺。

否則即使有劉廣林給他撐腰，他也很難抵擋住外面的壓力，宜安工業園的基礎建設難免會出現貪腐現象。

真以為一省的財政廳廳長是吃干飯的！

那可是副省長的有力競選人，排在他前面的，就是兩辦主任和發改委的主任了。

劉廣林只是告誡屈春和，這四個人可以給你，都是有才干、有理想的好干部，把他們帶好也是一項重要任務。

屈春和看劉廣林這樣一說，當然也明白過來，以后的西陵市委市政府，只怕這一批十四人會成為中流砥柱一般的骨干成員。

通過這次的人員大調整，讓西陵市很多官員看明白了。西陵市的官場熱點地區，主要集中在宜都市和宜安工業園區，這兩個地方的機會比較多。

熱點地區的向心力是巨大的。

這一點，不管是在資金，還是在人才上都是如此。

隨著二次考核的十四人職務調動塵埃落定，西陵市迎來了有史以來最大的一次公務員考試。

巧合的是，考試的這天，正趕上省委組織部送干部，而且這次一送就是兩人，還都是很重要的市委常委人選。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/35272705/21895371.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc