六十九

        我愛吃火鍋，辣得滿頭是汗，白酒喝得也愜意。秦總說：“吃的爽吧？看你這樣子，一喝酒就忘了正事，還說為孩子的事情吃不下睡不著，騙鬼呢�！�

        我邊吃邊說：“這個事我還要再考慮一下，孩子過來讀書人生地不熟，環境也要慢慢適應，沒有親人在身邊照顧不行啊�！�

        秦總用餐巾紙擦了擦嘴唇，說：“你沒懂我的意思嗎？我們都是成年人，說話不用拐彎抹角。孩子過來讀書，你也來廣州算了，工作你不用擔心，廣州大恒園地產公司你聽說過吧？我認識他們老板，可以安排你進去上班，還是做與你現在崗位相關的工作，你覺得還有什么困難？”

        我清楚了秦總的用意，但這是人生大事，我不能隨意就答允下來。便委婉地說：“我和孩子她媽的婚姻關系，不是說離就能離的，最起碼要給她一些補償費吧？我還有兩個哥一個姐，他們都曾撫養過我，我不能忘恩，現在他們生活都不寬裕，我時常在接濟他們，再者我母親也需要贍養，我就這樣拍拍屁股，帶著孩子來廣州了，說不過去呀，我也于心不忍�！�

        秦總放下筷子，雙手環抱在胸前，身子往椅子上一靠，看著我說：“這好辦啊，你離婚后家里的房產留給孩子她媽，我再給她十萬元補償金，你哥姐他們，我每家給五萬，按現在的生活水平，這應該可以了吧，至于你母親嘛，如果她不愿意過來與我們一起生活，我就每月寄生活費過去。當然，我也有條件，很簡單，你以后的工資卡要放在我手上。”

        我整了一大口酒，掩飾我慌亂的神態，又給她夾了菜，盡量放慢語速，溫和地說：“唉呀，這也不是一筆小數目，搞不好孩子她媽以為我很有錢，說不定會獅子大開口的，你讓我先自己處理看看。”

        “行，你抽時間盡快回家處理吧，老板他滿意你的工作，請幾天假沒問題的，孩子的事不要耽誤了。欸，你工作這么盡心，老板年底沒虧待你吧？”

        “哪有，沒挨罵就已經心滿意足了�！�

        “哈哈，你不說就以為我啥都不知道了嗎？看你那小樣兒，臉都紅了，算了算了，別嚇著你了。喝酒吧，喝好了我送你回酒店�！�

        秦總咄咄逼人的架勢，讓我感到有些畏怯。晚上，我思來想去，認為不能在這里久留，萬一秦總后面心血來潮，逼著我給出一個什么具體承諾呢？我需要冷靜分析和周全打算，秦總的經濟條件沒得說，但這不是我一個人的事啊，牽涉到很多方面，不可倉促決定。

        我給廣告公司的老鄉小王發了一個信息，讓他在第二天上午九點左右給我打個電話，意思是印刷廠把企業內刊的電子版不小心給刪掉了，沒法印刷出版了，春節上班交不了貨，讓我想辦法解決。

        次日上午，我和秦總在酒店喝早茶，小王如約打來了電話。接完電話后，我假裝很緊張，說每月的內刊出版必須按時完成，不然既要挨罵又要罰款的。秦總不以為然地說：“老楊的家就在浦海呀，你通知他去公司電腦拷貝后，再送去印刷廠就好了嘛�！蔽腋嬖V她，老楊放假前就說過了，春節要去云南旅游的。

        “那你部門還有其他人呢？”秦總繼續出主意。

        “最后的電子版樣刊只有老楊和我的電腦里有，算了，我趕緊返回吧。”

        “行吧，我送你�！鼻乜偝聊�了一會，面無表情地答復說。

        我回房間拿出行李，秦總送我到長途車站。回到浦海市，我的心情輕松多了，有一種“虎口脫險”的感覺，這很奇怪！

        離上班時間還有幾天，足夠我慢慢消化心里的“疙瘩”。我獨自去到海邊散散心，春節期間海灘游人不多，陽光明媚，暖風習習。

        夢里浦海半漁火，誰薦海天碧水清？遙望潮去思緒涌，無邊天際水云連。紛擾世間，何以解憂，唯有心靜。有人愿意登最高的山，有人愿意喝最烈的酒，而有人更愿意欣賞最靜的海，甘于最深的寂寞。

        此刻，我的心是安靜的，在寂寞的心境里，我可以更明晰地思索我與秦總的未來走向。

        “秦馨”是一個美麗的名字，她有著漂亮的容顏和高貴的氣質，從小生活在繁華熱鬧的大都市，無憂無慮享受著父母的慈愛和溫暖。而我，幾年前還是內地小城里的一名生活窘迫、處境艱難的小職工，如果沒有何老師的幫助，我可能至今還掙扎在苦海里。

        秦馨大我四歲，年齡不是問題，問題是我對倆人以后能否彼此相融缺乏信心，因為我們互相缺乏深入了解，特別是對于她的以往，我知之甚少。我到廣州之后會不會處于寄人籬下的境地？是不是有點“吃軟飯”的嫌疑？工資卡上交了，假如有一天被掃地出門，那我和女兒豈不是手牽手流浪街頭了么？

        再者，余紅雖然性格不太好，但畢竟結婚十來年了，我就這么為一個說不清道不明的未來而與她離婚，太草率了吧！

        “不相知無以相愛”，這是我最終思考的結果。

        公司初七上班，員工在初六就陸續返回了。秦總說接到柯董的通知，直接去了北京公司協助處理公關事務。勇娃是晚上到公司的，給我帶了一些熟食和特產，說是他爸專門為我準備的，宿舍有酒，我們叔侄倆開喝。

        勇娃說：“我今年把女朋友帶回家了，我爸媽很高興，還邀請了大叔叔一家和小嬸嬸、妹妹都來家里團年。吃完年飯后，我爸站在陽臺上流淚了，他可憐你春節一個人在這里，太孤單了�！�

        我眼睛有些濕潤，問勇娃：“奶奶身體還好吧？”

        勇娃說：“年紀一年年大了，胃口比原來差些了，不過身體還好，說話中氣蠻足，她看到小嬸嬸大口吃菜津津有味，一點都不惦記你的樣子，還找由頭說了她幾句�！�

        我接著問起女兒的情況，勇娃說：“我找妹妹聊過了，你都不相信她的膽子有多大，她真的去找過工作，在桃陽市應聘過營業員、服務員、前臺接待，別人都不敢錄用她，說她不夠年齡。后來她還偷偷跑去武漢找工作，也是被人家趕出來了，她說當時氣惱得恨不得跳長江大橋算了�！�

        聽到這里，我的眼淚止不住地流了下來，我理解女兒當時失望無助的心情，雖然是她自己的頑劣所造成，但畢竟還只是個孩子啊，她獨自游蕩四處碰壁，這種打擊對她幼稚的心靈來說，是一種深刻的傷害。幸運的是她沒有遇見壞人！我氣憤余紅太粗心和缺乏耐心，又不懂得和女兒交流溝通。

        勇娃安慰我說：“小叔，你不擔心，她現在基本沒出去亂跑了，我問過她還想繼續讀書嗎？她說看看吧。所以你抽空和她電話聊聊，說不定會回頭的�！蔽尹c點頭。

        七十

        何老師從北京調回浦海總部了，任董事局zx特別助理，協助柯董管理浦生集團的事務，與我們在同一層樓辦公。我替何老師感到高興，因為他中年得子，作為幾代單傳的家庭而言，這是幸事，孩子尚小，他在浦海市工作就能經常見到孩子了。

        不過，對接浦生集團是件棘手的工作，史總裁本來就是個城府很深的人，后面又來了個厲害角色王副總裁，有他倆把控著浦生集團，要想把工作深入進去，是一件比較困難的事。好在平總與何老師的關系一直不錯，有些事情可以幫忙出出主意、想想對策。

        對于我的工作，何老師一貫不會表現出明顯的滿意或肯定，但是只要有任何缺陷和不足，他會立即指出來并提出意見。他的這種做法是高明的，讓我既不會產生驕傲自滿和吊兒郎當的情緒，又始終能保持嚴謹認真和低調為人的秉性，這也是我基本上沒挨過柯董責罵的原因。我和秦總的關系，我不敢給何老師透露半句，萬一出現什么麻煩了會連累到他，喜歡看熱鬧的人多得是，還有人一直在瞅著機會踩著別人的肩膀往上爬。

        勇娃突然有一天晚上來宿舍找我，滿臉沮喪，他開口直接說：“我不準備在科技公司干了，想辭職。”

        我問他原因，他說：“我負責的臨床項目眼看就要順利完成了，朱總卻要別人接手，讓我重新去跟進一個新的項目，還名正言順地說，因為我能力強。這不明擺著打壓人嗎？”

        “那她為什么這樣做呢？”

        勇娃氣沖沖地說：“很簡單啦，項目完成就有獎勵，她這樣做的話，移交的和接手的，都只算做了一半的工作，誰都拿不到獎金，由此她可以向老板邀功，說為公司節省了開支啊�！�

        我沉默了一會，問他辭職后有什么打算？

        “我想去北京，那里機會多一些，反正出來了，到哪兒都是要靠自己去闖�！�

        我搖搖頭，提出了自己的看法：“直接去一個陌生的地方闖蕩，要考慮到成功的幾率和時間成本，最好有一個過渡做鋪墊。你先不要作辭職的決定，我找平總想想辦法�！�

        勇娃離開后，余紅來電話了，說女兒找我通話，女兒問：“爸爸，你春節是不是因為我的原因，沒有回來��？”

        女兒能夠主動找我說話，我很高興：“怎么會呢，是因為爸爸這邊的工作延誤了，沒有買到票。我聽勇哥說了，你現在在家挺乖，我看什么時候得空了，就回去看你�！�

        “爸爸，我想繼續讀書�！迸畠旱倪@一句話，讓我仿佛歷經長長的梅雨期，重新見到了陽光，心情格外清爽。

        “嗯嗯，這是好事啊，那我提個建議，你在桃陽市已經轉讀了三所初中學校，我認為那種環境可能不適合你，再說，你已經落下很多課程了，我的想法是直接選個中專就讀，你看怎么樣？”

        “我聽爸爸的”，女兒小聲說�！靶校�那你在家好好溫習功課，等我消息�！蔽覈诟赖馈�

        自從勇娃帶信給我說女兒的思想在轉化，我就一直在琢磨她后續讀書的問題，秦總提醒過我一句話：孩子需要脫離原有的環境，才有可能重新走上正軌。我再三考慮，認為上策是在武漢選讀一所中專，如果她能靜下心來讀書，就連讀大專和本科，假如成績跟不上，中專畢業后，我再想辦法給她找個工作，這樣至少保證她有了踏入社會的基礎。

        我結合女兒自身的特長，通過在網上定向搜索和電話咨詢，確定了武漢市的一所藝術中專學校，我向學校招生辦介紹了女兒的基本情況，對方說可以隨時過去面試，面試合格后再通過文化考試，就可以入學就讀了。

        勇娃的工作情緒很大，我得先解決他的問題。平總聽了我對勇娃工作處境的轉述，也有些生氣，罵朱總的官僚主義和形式主義太嚴重了，不是一個專業公正的管理干部。平總說：“沒事，科技公司設在北京的項目研發部是我直管的，那邊有兩個重要項目，是和部隊科研機構合作的，正好缺少有經驗的項目主管，就讓他過去吧。我會盡快通知科技公司調人，你告訴你侄兒做好準備，這兩天就出發�！�

        勇娃的事情落實了，我心里的一塊“石頭”落地了，但還有另外一塊“石頭”要搬。我找何老師說了女兒讀書的事，與他商量如何請假？何老師告訴我，馬上又要開大會了，等開過會了再向老板請假為好。

        幾天后，柯董給我交辦了兩個任務：一是會議講話稿；二是統一定制公司員工公文包。

        本次會議的主題是宏川集團的產品銷售工作會議，浦生集團和浦生股份公司的管理人員屬于列席參會。我對銷售工作是門外漢，柯董的講話稿我無從下手，部門的幾位高學歷“寫手”也指望不上，頭疼不已。

        正在這時，柯董秘書給我送來一本厚厚的檔案袋，說是老板給我的參考材料，并再三提醒我，這些材料只能我一個人看，看完后立即歸還。

        我翻閱后才發現，這些材料都是舉報信，既有打印的也有手寫的。材料中，有下級舉報上級的、有領導班子成員互相舉報的、有各分（子）公司總經理互相揭發的、有集團財務和審計部門人員互相告狀的等等，所有內容和矛盾綜合概括起來就是五個字：名權利之爭。

        想摸透柯董的內心世界很困難，柯董在大多數員工的眼里，是急躁和易怒的，處理問題不會拖泥帶水，雷厲風行，堅決果斷。我很納悶？以柯董的性格和脾氣，接到這些令人氣憤不已的舉報信，怎么沒摔茶杯和掀桌子呢？

        柯董把這些材料給我做參考，一定有他的考量，否則他可以直接拿著這些材料自由發揮而不需要講話稿。柯董之所以沉得住氣，應該是考慮到大局的穩定，法不責眾，一鍋端不是辦法�；蛟S，還有一種可能，就是我前面分析過的，這是一種讓團隊互相制約和監督的平衡管理手段，只要沒有“移花接木”和“喧賓奪主”的不良用心，就讓他們在水池里互相追逐嬉戲吧，柯董只要拿根棍子不時敲打一下過于冒頭的家伙就行了。

        由此分析，這篇講話稿就是要在這些舉報信的基礎上，做好歸納總結并分析問題的實質，就像在一堆雜亂糾纏的漁網里找出線頭，把線頭交給柯董，由他把握尺度和酌情警告。

        故而，我擬定的講話稿題目是：服從大局、服從領導、服從指揮，認真貫徹銷售政策和全面執行營銷方案。

        對于問題和現象，我做了如下歸納：滿足個人的資本積累，忽視整體利益的存在；過分看重自己，沒有自我批評的覺悟；消極對待工作，缺乏積極進取的精神；自立門戶稱老大，巴結討好謀私利；危機意識不強，對存在的問題缺少系統的總結和分析；對規范管理產生抵觸情緒，習慣于我行我素；制度觀念停留在表層認識上，由此產生一些腐敗行為。

        文稿中提出的工作要求是：堅持以“服從”和“服務”為工作核心，強化領導班子團結意識；深刻領會銷售政策，健全和完善銷售體系；明確目標整合資源，規范銷售行為；全面執行營銷方案，提升整體的銷售實力；加強學習與交流，提高現有人員的營銷水平和技巧；嚴格規范管理，公平合理實施激勵機制。

        我覺得這篇講話稿是合乎柯董的本意的。因為在召集開會時，我由于連續熬夜寫材料太困，趴在辦公桌上睡著了，是股份公司的黃總助來辦公室叫醒了我，他說：“你挺牛啊，老板召集開會你都敢偷著睡覺？”我迷迷糊糊說：“前面通知參會人員名單里沒有我啊�！秉S總助催促說：“快走吧，老板剛點了你的名，叫我來找你的，都等著呢�！�

        到了一樓多功能會議廳，人員滿座，鴉雀無聲，在眾目睽睽之下我不慌不忙走了進去（腦袋有點懵，沒睡醒），找個位子坐下。柯董開始講話了，這一刻我是驕傲的，柯董平時不會因為某個人遲到而延遲開會，只會對遲到或缺席的人員直接罰款。特意通知我列席這種層面的會議，是他對我的“獎勵”。我自己是這樣認為的。

        七十一

        我對柯董交辦我負責定制員工公文包的事情，充滿疑惑。我一不會精打細算，二不善于商業談判，對于皮包的皮質與款式更是一竅不通。我又去找何老師請教，何老師建議我先通知幾家商戶過來洽談，要他們先搜集一些不同品牌和款式的樣包，送給老板確定后，再進行價格比對，最后選定合作商戶并簽署定制合同。

        于是，我分別通知了廣告公司的老鄉小王、給公司供應辦公用品的商戶祁總、承接公司戶外廣告設計制作的莫總，邀請他們來公司面談。我的想法是，他們與浦生公司有著長期的業務合作關系，大致知曉柯董的偏好講究和欣賞眼光，辦事不會太離譜。面談會后，大家估算著定購數量大，合同金額也不低，所以態度都很積極，馬上分頭行動去了。

        我向柯董匯報了公文包定制的工作安排，順便提起需要回家辦理孩子轉學武漢就讀的事情�？露�要求我早去早回，不要耽誤了自己的崗位工作。

        我買好機票后，再電話通知余紅帶著女兒同時趕往武漢，與我在藝術學校門口會合。

        時間就是金錢，機票雖然較貴，但節省了時間成本。到了會合地點，當我看到女兒燙著“爆炸頭”，雙耳掛著一副大耳環，臉頰還涂抹著腮紅時，擔心會影響面試，生氣地責怪余紅怎么沒幫她收拾一下，裝扮得像個唱戲的？余紅差點跳了起來，大聲駁斥我為什么不提前叮囑一下？我看場合不對，吵架不好，沒與她繼續爭論。

        負責招生的老師態度挺好，首先問了女兒的一些情況，我如實相告。老師分別測量了女兒的身高、肩寬、腰圍、腿長等，又指導她做了幾個形體展示動作，再測試了她的樂感和朗誦能力，最后說：“孩子的身材骨架和體型容貌還不錯，可以直接就讀服裝展示與禮儀專業�！�

        “那您看文化考試什么時候進行呢？”我小心翼翼地問道。

        老師說：“我們招生主要是看孩子的專業藝術潛質，她的底子不錯，文化考試就不用了，入學后我們會安排老師把她的文化課補上去的�！�

        我欣喜地又問老師：“那……孩子什么時候入學就讀�。俊�

        “你們馬上回去在原來就讀的初中學校開個證明，再帶她過來到招生辦找我，我會安排辦理入學手續的。”老師說完，遞給我們一張《入學須知》的簡章。

        沒想到事情這么順利，女兒有這個天賦，是她的福氣！我絲毫不懷疑學校是為了增加生源，而放寬了錄取條件。我感激他們給了女兒重新就讀的機會，解決了我的“心病”。學制四年，每年的學費和其他費用都很“可觀”，這不是問題，我完全能夠負擔。

        我把《入學須知》的簡章和余紅再仔細看了一遍，確認她可以獨自辦理孩子的入學手續后，我又趕往機場返回浦海市。

        勇娃從北京給我來電話了，他說新項目雖然更具挑戰性，但接觸層次不一樣了，各方面收獲都挺大，意外的驚喜是了解到了新項目合作方，也就是部隊科研機構在招考研究生，他的女朋友完全達到報考條件，現在已經對接上了。這真是個好消息，如果他女朋友考研通過，倆人就可以在北京相聚，今后還能彼此照應，“北漂”也就有了奔頭。

        我向平總表示衷心感謝，平總說：“你侄兒是985高校的本科生，又是學臨床醫療專業的，公司新產品研發是需要這種人才的。不過話說回來，人才能不能留得住，還要看我們公司的用人機制和薪酬待遇，北京機會多，以后看他自己了。”

        我理解平總的意思，又打電話囑咐勇娃，即使在北京遇上再好的“跳槽”機會，也必須先把平總交辦的新項目工作做完再說，這關系到人品德行和職業操守的問題。

        三家商戶搜集的皮包款式都拿過來了，堆了半邊辦公室，我讓他們各自做好記號，以備查。同辦公室的老武和小方直勾勾地盯著樣品，都說自己也有熟人，能否一起參加這次競標？我說這三家商戶的競標資格早就報給老板審查過了，臨時再增加備選商戶不合適。我知道他倆算盤都打得精明，讓他們摻合進來，這水就渾了。

        柯董看了五十多款樣品后，全部退了回來，一個都沒看上。我急得上火，通知三家商戶一起召開“聯席會議”，共商對策，沒想到老鄉小王和搞廣告設計的莫總現場申明退出，原因是再也找不到樣品，不干了。我再看看負責給公司供應辦公用品的祁總，他笑了笑，不言語。

        走了兩個商戶，我問祁總怎么想？祁總指了指會議桌上的茶杯和煙缸說：“這兩件東西都是我負責定制的，當時費了好大的勁。找不對路的話，永遠都通不過老板的挑選。”

        “那拜托你老兄再幫忙想想辦法唄，這任務完不成的話，我麻煩就大了�！蔽曳催^來請求祁總。

        祁總悄聲說：“像這種業務，柯董如果放權下來，你們公司的人都會搶破腦袋去做，他們的談判手腕比你高明得多。你放心，柯董不會罵你的，他知道你是門外漢，才交給你辦的，我這兩天就去廣州深圳跑跑，那邊款式多，如果找不到樣品我就買成品回來�！�

        “那這樣的話，你的成本就高了，還不知道業務能不能做成？”我有些過意不去。

        “哈哈，做生意要有誠意，有誠意就能感動上帝，上帝手一抖，雨露就有。做生意，你不懂，我會和你保持聯系的，等消息吧。”祁總和我握握手，走了。

        秦總回來了，我下樓去她辦公室打個招呼，她顯得有些垂頭喪氣，一見面就發牢騷說：“老板以為有錢就能辦成事，北京是啥地兒啊，哪能說加層就加層呢？人家都有明文規定的，這不是公關能力強不強的問題，紅線誰敢碰啊。”

        原來柯董想把北京的宏川集團總部辦公樓加兩層，便委派秦總去北京辦理這事兒，秦總沒辦成。

        我說：“你就照實匯報唄，這也不是你主觀上的責任，他罵幾句就罵吧，等過幾天就好了�！鼻乜傤^一搖：“你以為呀，他大發雷霆，說我影響了全局工作，又是要罰款又是要降級什么的，隨他去吧，大不了我申請調回廣州銷售公司算了�！�

        我沒有繼續和她深聊這個話題，向她說了女兒已在武漢藝術學校就讀的事情。她說：“這樣更好啊，你沒有后顧之憂了，等合適時間我找找廣州大恒園地產公司的老板，先幫你落實那邊的工作�！�

        “先緩緩吧，侄兒勇娃的工作有些不順心，我得幫他穩定了再說�！蔽以谡依碛赏妻o。

        “平總不是把他調到北京了嗎？我在北京和他一起吃過飯，他說工作挺順利啊，還找了關系準備幫助女朋友考研，你有什么可操心的？難道你想替他女朋友考研不成？”秦總呵呵笑說。

        我搓著雙手，想再找個借口，秦總說：“我們這長時間沒見面了，晚上出去一起吃頓飯吧？”我連忙擺手說：“不行，何總調回來了，可不能讓他知道，等幾天吧�！鼻乜傉f：“那也行，你先去忙，黃總助報給我一堆文件，我得趕緊處理�！�

        七十二

        負責公文包定制業務的祁總給我來電話了，說他在深圳又選了二十來個男女款式的皮包，都打好包了。問柯董在不在浦海公司總部？我說柯董去北京公司有好幾天了。他說知道了。

        不想，當天晚上，柯董卻回到了浦�？偛浚�我心想祁總并沒有說要去北京公司找柯董啊，也就沒有告訴祁總這個消息。第二天晚上，我在辦公室審看企業內刊清樣，祁總來了，他和大堂保安抬著一個大紙箱上來的，頭發亂糟糟，人很疲倦。他說：“他媽的，是我自己失誤啊，北京跑空趟了，前后腳的功夫，與柯董錯過了�！�

        “你去北京之前，怎么不事先和我聯系一下呢？”我問他。他撓撓頭發，嬉皮笑臉地說：“怎么？柯董從北京回到浦海，還會事先和你商量啊，他都是像武林高手，來無蹤去無影的，沒關系，我跟在他屁股后面攆唄，就不信逮不著他�！�

        我馬上和柯董秘書聯系，得知柯董一個人在辦公室，趕緊和祁總抬著紙箱上樓。我向柯董匯報說，祁總在廣州和深圳又挑選了一些成品皮包款式，現在送過來請他再挑選，還解釋說祁總昨天還背著這些皮包上北京了，今天又趕回浦海的。柯董問：“還其他兩家呢？”我說：“他們自己退出了……”

        話沒說完，只聽見身后“撲通”一聲響，我嚇了一大跳，扭頭一看，祁總跪在地上了？！他說：“柯董，真是對不起，我耽誤您公司的工作了，不過這些款式，都是我在廣州深圳的大商場花了很多精力，仔細挑選回來的，您先看看，不滿意的話，我再去其他城市找找�！�

        我趕忙轉身扶起他，心里在嘀咕：這犯得著嗎？搞得我都不好意思了�？露�臉上露出一絲微笑，吩咐說：“都打開看看吧�！蔽液推羁傃杆俨鸢�，逐一擺放在地上，柯董來回走了幾趟，用腳踢了踢其中兩款皮包說：“就這兩個男女款式吧！你們下去商量一下價格，明天再報給我�！�

        我和祁總迅速收拾好皮包下樓，回到我辦公室，祁總下跪的那一幕還在我眼前閃現，我不由感嘆做生意太曲折了。他卻笑嘻嘻地對我說：“長見識了吧？這才叫男人膝下有黃金，老板感動了，結果就有了�！�

        “那你買了這一堆皮包，代價可大了，這賬算得過來嗎？”我問祁總。

        “所以我要和你好好商量價格呀，你兄弟不能眼睜睜看我做虧本買賣吧？”他的眼睛里透著精明。

        我說：“我對價格也不在行啊，我看老板挑中的這兩個款式，標價不便宜咧。”

        祁總大氣地說：“我的價格肯定要比標價低，我會把市場價、批發價、出廠價都在合同里一一體現，你只要把男女款式的定制數量給我就好，我擬好合同后，你直接報送上去。放心！我有一百個把握，柯董不會訓你的，煙灰缸和茶杯都是我搞定的，你忘記啦！”

        臨走，祁總挑了一款男式皮包放我桌上，說這些皮包拿回家也是放著，都會慢慢送出去的。祁總的年齡比我稍長，做生意如此老道，令我欽佩不已。

        員工公文包定制完成后，祁總私下找我，說要答謝我。他準備以我的名義在浦海市定購一套商品房，他付首付，余款我自己分期。我堅決推辭，說吃飯喝酒可以，這個不能有。吃飯時，他再三向我表示謝意，我說是他的執著和真誠感動了“上帝”，賺的是辛苦錢。他告訴我，通過壓縮成本，這次還是小賺了一筆。我好奇地問他：“你幾次往返廣州深圳，另外還要找商場談價，請人吃飯啥的，這都需要費用啊，怎么壓縮成本呢？”

        祁總心情舒暢，酒意正濃，得意地說：“你都是坐在辦公室寫寫畫畫的，這方面你就不懂了，我用得著去和商場談價嗎？即使給了我批發價，利潤空間也不大呀�？茨阈值苁莻�實誠人，我就給你說道說道，首先，我和你們簽訂的合同價里沒有包含‘回扣’，也就是說我的利潤空間里沒有水分；其次有定制的數量做保證，我只要拿著樣品就很容易找到貼牌代工廠。至于出廠價格，我找廠家的分管老總私下‘喝喝茶’，又可以拿到最低的出廠折扣價；最后我將你們的第一筆預付款作為定金付給廠家，用第二筆預付款和廠家結算，你們公司的第三筆應付款就是我的利潤了，這不就成啦！”

        水太深，我依然是半知半解。祁總舉著酒杯說：“說實話，如果是你們公司其他人辦這個事，肯定是要找我拿回扣的，這還不算，什么主管領導啊、財務啊、倉管啊，這些都要打點。你雖然從頭到尾都沒有開口找我要回扣，但我心里有數，幫你首付房款，就是想答謝你。既然你啥都不要，那就先放在我這里，以后需要用錢隨時來拿，我們做生意的要有誠信�！�

        我不是正人君子，我需要錢，但祁總的錢我不能要�？露�給我的薪酬待遇遠超出了我的期望，再者，祁總與公司素有業務往來，難保他酒后不失言，我犯不著為此丟掉了一份長期的“好飯碗”，最后還要想到：柯董萬一是在考驗我呢？祁總為了自己今后的業務出賣我，也正常啊。

        學會開導自己很重要，人生之路漫長，小河流水慢慢淌吧。人家拿回扣理直氣壯，那是人家的活法；我堅守本分，掙點正當錢，心安理得。

        秦總運氣不太好，北京公司的“賬”還沒清算，黃總助聯合浦生集團的王副總裁又給她設了“套”。

        “設套”的原因是多方面促成的：黃總助除了積極應對柯董親自交辦的工作以外，一貫喜歡偷奸�；�、游手好閑。但他有一個優點，你只要少吩咐他做事，讓他自由自在地偷著玩，他就不會給你撩事惹非，否則，他會給你留下一地雞毛，掃不完也撿不了。打個比方，如果你安排他去洗碗，要么是油漬洗不干凈，要么是弄丟了碗或是摔碎了碗，末了，他還很無辜地朝你一臉傻笑。秦總很倔強，偏偏總是盯著他，他的不滿情緒就這么積攢著。

        王副總裁是從浦生股份公司的北方下屬企業調到浦生集團的，也就是說她原來的級別低于秦總，是秦總的下級。王副總裁的專業以財務審計見長，一般來說，女同志從事這一行，性格都是比較強勢和高傲的，如今地位和職位不同了，原來那種隱藏在心底的瞧不起秦總的意識重新被喚醒，所以參與“設套”也在情理之中。

        秦總在北京出差期間，下面所屬企業將《年度資金預算方案》報來總部審批，秦總要求黃總助先召集相關干部以及財務部門商議并拿出意見，再請浦生集團的領導幫忙核實一下其合理性。

        后面的事情據秦總講：黃總助直接把方案丟給了財務部經理審看，財務經理馬馬虎虎看了一遍，說基本可以。他再把方案送給集團的王副總裁，王副總裁說方案編制沒問題，只不過有些指標可能會隨著市場和政策變化而上下浮動，當然，這個也說不準，建議還是由秦總具體拿捏。

        這里，我注意到了三個關鍵詞語：基本可以、說不準、秦總具體拿捏。

        本著多一事不如少一事的原則，黃總助就這樣把方案一直壓著。秦總出差回來后又忘了這個事，直到下面企業催批方案的電話都打到柯董秘書那兒了。秦總急忙問黃總助，方案討論的意見是什么？黃總助的回應是，大家都看過了了啊，基本可以。秦總匆匆簽了字：擬同意。交給柯董秘書上報了。

        于是乎，瓢潑大雨下來了�？露�馬上召開了高管層會議，我“有幸”列席，柯董揚了揚手中的方案，直接“打雷”說：“你秦總權力很大呀！這么大的資金數額，你大筆一揮就批了，你自己拿錢出來投資��？公司配置那么多部門是干什么的？你征求過他們的意見嗎？企業報上來什么就是什么，不把關、不研討、不論證，直接報給我就完事啦？那還要你這個總經理干什么！北京公司的事情也沒辦好，這都是失職！你不是吵著鬧著要回廣州嗎？行，人事部門馬上下調令，你秦總調任宏川集團廣州分公司副總經理，集團王副總裁代理浦生股份公司總經理，這份方案由王總去組織人員重新審定�！�

        事情都是因為倉促而引起，黃總助也助了一臂之力。我在秦總下面擔任行政辦主任時，需要開會討論的事項，我都會一一通知到人，并做好會議記錄，再加以整理和歸納，形成書面文字，提供給秦總參考。當然，這次事件發生的根源是“秦總在出差”，再談“假如、如果”都是廢話了。

        七十三

        對于這個結局，秦總沒有在意，反而如釋重負。她對我說：“工資又沒降，職務高低有什么關系啦，回廣州銷售公司挺好的，離家近，上下班方便，還能經常和同學朋友們聚聚，籠絡一下感情。鄒總是我原來的下屬，估計他也不會安排我什么具體事務，多清閑，哪像這里，屁大的事都要操心。哦，對了，你也要快點處理好自己的事啊，我在廣州等你的消息�！�

        這是我一直在逃避的話題，未敢當面回絕。我支支吾吾說：“嗯，我盡力，現在手頭事務多，都是只做了一半的工作，其他人又接不上來，沒辦法�！�

        “你別把自己看得太重要了，這個部門離開你，就關門歇業啦？老板開會沒有講話材料，自己就不會說話了嗎？”秦總不屑地說。

        “那是那是，但畢竟老板待我不薄，做事有始有終，總歸好些吧。”我盡量往后拖延。

        “秦馨”的離開，我悵然若失而又聊以慰籍。我們相遇，是一份意外的驚喜；我們相惜，是一種情意的升華；我們相離，是一闕優美的斷章。人生中有太多的相遇，有些相遇在旅途中沉淀，記憶中回憶；有些相遇在故事中遺忘，歲月里蒸發；有些相遇在生活中釋懷，內心中放下。我想，我與“秦馨”的故事應該結束了。

        到浦生公司工作后，我所寫的文字材料有十多萬字了，包括柯董的講話稿和刊首語、以柯董的名義對外發表的文章、對各類新聞媒體的投稿等等，我尋思著是否編輯一本企業文化書籍，以豐富公司的企業文化。在征求何老師的意見時，他很贊同，并建議把公司有些高管和專業技術人員，為企業內刊投稿的文章也分文別類編輯進去，盡量做到企業管理、生產、經營、研發、新項目等全面兼顧。

        這是一項繁瑣的工作，我召集部門人員開會作了具體的分工安排，經過一段時間的搜集和整理，發現文稿數量和種類繁多，假如合編為一本書，就會顯得主題不明，雜亂無序。老楊建議，分編為兩本書，書中插入圖片進行轉承和點綴，既解決了文類混編和文字單調的問題，又增強了閱讀性和欣賞性。老楊是公司的專職攝影師，不得不承認，他拍的照片是有些專業水平的，把他的“作品”插編進去，能起到對他個人攝影水平的宣揚。不過話說回來，這個主意不錯！

        根據文稿內容的分類，我把兩本書分別取名為《奮進的浦生》和《永遠的浦生》，樣稿出來后，我們部門人員幾經交叉校對確認無誤了，我送給何老師幫忙審閱，之所以稱為“幫忙”，是因為何老師作為董事局zx特別助理，主要工作是協助柯董管理浦生集團的各項事務，并不具體分管我們部門。

        何老師幫忙審閱后，我們正式打印了兩本樣稿，報送給柯董審批。柯董批示的意見是：閱，發至每人。這里有一個題外話，柯董的文件批示，不是每人都能看懂的，一是字跡不易辨認，二是語句不連貫。假如你不求甚解，不認真加以研判，就極有可能把自己的兩條腿都塞進一只褲腳，跌得鼻青臉腫。我見過有人把柯董的文件批示放在辦公桌上，然后圍著桌子轉圈，從各個角度辨認柯董的字體，像驢推磨似的。能夠很快辨認并準確理解柯董批示的只有極少數人，何老師是其中之一，他告訴我：“閱”表示看過了，可以辦理；“發至每人”的意思是印刷后，公司每人發一套。

        在民企工作，我深深體會到了“永遠做老板最關注的事”這句話的內在含義。方向選對了，再動腦筋找“路子”，采取多種思路、多條途徑和多個方向往返山頂，咬定青山不放松，重復做的事情用心做。如此這般，主動給自己不斷找事做、找活干，老板自然會看在眼里、記在心里，一般情況不會“干擾”你的工作。假如他看你一眼，你才動一下，那極有可能安排你去干“竹籃打水”的活兒，累個半死不說，身上天天都是濕漉漉的，凍病了還得自己買藥吃去。

        宏川集團廣州分公司的鄒總經理給我來電話了，他用滑稽的語調說：“你小子發神經病了吧？又編發了兩本書，害得我們天天晚上要組織學習，出去喝酒都沒空，還有，每次去總部開會，老板一講話就是半天，屁股都坐痛了，還不敢挪窩，你不知道每次把講話稿寫短一點��？”

        我調侃他說：“不是你把我招進來的嗎？要不我去找老板說說，你對我相當不滿意，準備退貨？”

        “媽的，又胡編亂造。說正事，秦總怎么調到我這邊公司了？”他問。

        有些內部矛盾，我不便細說，萬一說不清楚或是被人添枝加葉四處傳播，于人于己都不好。我回答說：“聽說北京公司的一件事辦黃了，老板罵她后，她自己要回廣州的，怎么啦？”

        “哦——這樣啊，搞得我這段時間，酒都不敢出去喝，還以為是老板安排過來的‘監軍’呢，那就好辦了。你有時間過來廣州玩啊，別沒事干，天天瞎寫�！�

        構建學習型組織，創建學習型企業，這是好事。但如果出現“歪嘴和尚念歪經”，那就使“學習”變成了“娛樂”。浦生集團的史總裁很會揣摸柯董的心思，率先在集團掀起了學習的高潮，并且三天一小考六天一大考，還美名曰：我們要把老板的每一次講話、每一篇文章，學通弄懂吃透，不達目的不罷休。

        史總裁能說會寫，有人評價他是“忽悠”型干部，但“忽悠”也是要水平的，這一點他具備。一次，集團召開中層干部學習會，史總裁特地邀請了何老師參會，說是請董事局領導現場指導學習。史總裁在開場白上說：“董事局是我們的上層建筑，我們的學習要以上層建筑的思想和觀念為中心，扎實學認真學，掏心窩子地學，學習他們的靈與魂，以此促進我們各項工作不斷向前。欸，說到這里，我有個疑問，咱們公司發了兩本書，有一本叫啥來著？哦，叫《永遠的浦生》，我咋覺著有點‘跑’過頭了的味道呢，像是紀念的意思了�！�

        史總裁的話引來一陣哄笑，何老師聽了覺得有些“刺耳”，接過話頭說：“史總，你是高級政工師，我想分析語句不至于這樣極端吧？任何一句詞語都有其本義和衍生涵義，我們應該從它所處的語境來解讀。比如說，他走了。可以理解為他去世了，也可以理解為他離開了某個地方或場合，還有，例如，黨永遠在我心中！能按你的思維角度去分析和理解這句話嗎？”

        史總裁的膚色偏暗，是否紅臉了，看不出來，表情不自然倒是一瞧便知。他“呵呵”笑說：“不是、不是，我看大家一學習就無精打采，昏昏欲睡，這不就想活躍一下氣氛嘛�！�

        何老師的語氣有些嚴肅：“我認為，學習老板的講話不是照本宣科，或者做表面文章敷衍了事，老板的每次會議講話，都對各項工作提出了原則性的指導意見，關鍵是我們如何領悟和執行。前一段時間，老板的會議講話主題是：明確自己的定位，集中精力抓好生產經營工作。這里面就包含了如何定位？怎么集中精力？抓好哪些生產經營工作？圍繞這個主題，我們還要深入討論的是：為什么重點工作遲遲不能落實、為什么出現消極對待工作的現象、為什么要把工作上的失誤和矛盾總往董事局推脫�！�

        史總裁可能忘記了何老師是師范學校畢業的，他的一句話給自己帶來了難堪，何老師也毫不客氣地對會議學習作了指導�？上攵�知，這種局面對史總裁那種久經江湖的心靈是有“傷害”的，但這怨不得別人，“忽悠”不好，自己掉溝里了。

        以上事件是集團新的行政辦主任找我借資料時，繪聲繪色講述的，過后我又找他要了當時的會議記錄，知曉了何老師在學習會上的具體指導意見。我在想，如果我事先知會史總裁：書名已報給何老師審看過了。他還會不會開如此不嚴肅的玩笑呢？

        七十四

        我在家鄉曾聽一位領導朋友講過一個笑話，八十年代初期，社會治安形勢不是太好，有些小年輕“混混”無所事事，整天東游西逛打架斗毆，除了互斗之外，拳腳還會揮向無辜的行人，無辜的行人有時會不解地問：我又沒有撩你，你干嘛打我？小年輕“混混”就會說：聽你的意思，如果你一直不撩我，我就一直沒機會打你咯！我討厭你在我前面走路的樣子，就能揍你。

        所以，流氓的行為邏輯，我們不能以常人的心態去對待。對于職場，類似的故事同樣也會發生，你無意中碰了人家的手臂或擦了人家的衣袖，你可能歉意地微笑之后馬上忘卻了。但對方如果是“混混”，他就會一直盯著你的背影，要么冷不防地扔塊磚，要么偷偷地跑到你前面挖個坑。

        浦生集團科技公司獲得了一筆市級財政扶持資金，柯董比較滿意，朱總很有成就感，決定乘勢而上申報省級項目。申報材料送給集團蓋章，史總裁不同意，意思是需要董事局分管領導簽字才行。材料又報給了何老師，何老師認為，以往怎么辦的就怎么辦，沒必要多此一舉。見兩方僵持不下，朱總不樂意了，因為有前面的“成就”作托底，于是理直氣壯地向柯董申訴，柯董對公司利益當然是異常重視，迅速召見了何老師和史總裁訓話。

        何老師強調說：“科技公司先前申報項目，是集團全程協助辦理的，現在卻要董事局簽字了再蓋章，明顯人為地增加了一個流程，從工作效率上來說，這是沒有必要的。”

        史總裁辯解說：“我考慮這次是申報省級項目，材料蓋章是次要的，主要是請董事局分管領導對材料把把關，看看是否符合相關政策，以便保證項目順利申報。”

        何老師說：“當時送材料給我，只是說需要簽字了再蓋章啊，沒有提到材料審核呢？”

        史總裁說：“我特地讓人呈報給董事局分管領導簽字的用意，就是對材料不放心啊，我以為你會想到這一點的，我們平時蓋章，沒有動不動就請示吧？”

        “……”

        史總裁打的是有備之仗，何老師猝不及防處于下風。柯董發毛了，狠狠地罵了何老師一通。這起事件是史總裁與朱總的“聯合行動”，還是史總裁的“個人謀略”？無從考證，但據平總分析，這肯定是個“坑”，誰挖的不知道。

        何老師遇上“混混”了，“混混”不可能大度，他們的信條是“宜將剩勇追窮寇”，何老師無意中成了“窮寇”。

        秦總“被貶”之后，王副總裁接任了浦生股份公司的總經理，王總上任之后，想急于做出點成績，擬定了一份關于獨立組建股份公司銷售團隊的方案。她依據“鯰魚效應”的原理，擬定了“鯰魚計劃”，也就是通過自建銷售團隊，刺激宏川集團的銷售積極性，兩邊開展競爭和比賽，達到提升銷售業績的目的。

        應該說，這份方案的出發點沒有問題。問題是在具體實施中，如果一味地顧及到柯董的愛憎好惡，方案就會“變味”了。王總與史總裁是老鄉，又在浦生集團一起共過事，于是王總拿著方案與史總裁一起磋商。史總裁給王總的建議是：銷售團隊就從整個浦生集團內部挑選組建。理由是：其一、重新擴招人員會造成人工成本增加，這是老板不太樂意的；其二、新人對公司的企業文化有個學習和接受的過程，需要時間成本，但老板是急性子，這個因素要考慮；其三、采取優勝劣汰機制，可以借此機會把集團的一些不老實不聽話的員工組建進去，行就留，不行就淘汰掉，這樣減少了集團的勞資糾紛，這應該符合老板的想法。

        此方案報送給了何老師審核，何老師持保留意見。他的理由有兩條：一是宏川集團的主營業務是藥品營銷，他們已經有了一套成熟的體系和機制，現在突兀打破這種格局，有沒有必要？如果出現惡意競爭，產生了不可調和的矛盾，造成不良影響和結果，怎么辦？二是專業的人做專業的事，產品銷售人員必須具備相關的專業知識和一定的營銷經驗，才能立足市場打開局面，如果采用簡單省事的內部調劑和拼湊的辦法，人員素質勢必參差不齊，這既不利于團隊管理和建設，又可能會影響市場拓展。

        邁不過去何老師這道坎，影響了史總裁和王總的“高明計劃”，他們沒有放棄，直接繞過何老師找柯董匯報。史總裁站在集團的高度闡述了制定方案的“良苦用心”，柯董聽了有所“感動”；王總從旁側擊，指出了干部之間有個人矛盾，不能影響工作正常開展。言外之意，何老師對史總裁有成見，所以不支持工作。柯董聽了大為光火。

        柯董是急性子，他一向認為，沒人敢在他面前編造謊言，他充分相信史總裁與王總的聯合匯報。柯董這一點很容易讓人鉆空子，所以浦生公司有極少數管理干部“樂此不倦”，抓住一點小辮子或者聽到一點小道消息，就會“上告”，被整的人挨罵了、受處分了，往往還摸頭不知腦，一肚子問號。

        史總裁、朱總和王總的接連出招，使何老師蒙受的不白之冤產生了疊加效應，受到了停職反省的處分。我去何老師家里的時候，平總也在，從他們的聊天中，我得知了上述事件發生的大致根源。何老師向平總說了自己的打算：他妹妹和妹夫在武漢做房地產開發，現在規模越來越大，操控有點吃力了，已經多次催促他回去幫忙。何老師認為柯董對自己有知遇之恩，特別是當初走投無路的時候，得到了柯董的賞識，最終升任到董事局zx特別助理的位置，所以一直拿不下面子提出離職�，F在既然到了這個地步，正好回去輔助一下妹妹他們的事業。兩天后，何老師搬離了浦生科技園生活區，回到了武漢。我對此憤懣不平，然愛莫能助。

        后面的事實證明，何老師的擔憂是對的。股份公司的銷售團隊由集團內部員工組建是一個敗筆，其間接納了廚師、司機、物管員、保安等，大家一哄而上，結果串貨、沖抵、挖客戶等現象層出不窮，悟性高的勉強維持收支平衡，悟性差的銷售了一點產品，但貨款收不回，自個兒走掉了。當然不可否認，成績也還是有的，聽說有個司機和廚師借助一場全民防疫的勢頭，小賺了一筆，這僅是對個人而言，以集體來說，得不償失，最后銷售團隊解散了。

        后來，柯董多次電話何老師，希望他回公司上班。無奈，何老師已接手了他妹妹那邊的工作，脫不開身了，只能每次回浦海市探望岳父岳母時，再特地看望一下柯董。

        秦總與何老師有工作交情，她打電話問我什么情況？我說：“和你一樣，被人從背后推了一把，很冤屈�！彼�說：“老板不聽解釋的，別人一說，他立馬就上火，唉，性格改不了的。”

        秦總說她在廣州的工作比較清閑，鄒總沒有安排她具體工作事務，每天去報個到就行了。她有些不高興地問我什么時候去廣州？我借口說何老師剛離開公司，我怎么著也要等段時間，不然柯董還以為何老師把我也帶走了呢。


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