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第347章


  為什么對他這么好?

  趙四喜對于這個問題,真的不知道如何回答。

  對一個人好,需要理由嗎?

  你有沒有發現,很多時候自己對某個人好,并沒有理由,如果硬是要搞個理由的話,就是順眼。

  看到這個人,內心就有著莫名的親切感,想對他好。

  這個理由夠嗎?

  和岳鵬的聚餐結束之后,趙四喜回到家,洗了一個澡,然后躺在床上,望著天花板在不斷的思考著。

  也不知道為什么,見了王三炮這個樣子之后,趙四喜突然變的很感性起來,動不動就想這個想那個思索這個思索那個。

  今天其實趙四喜很想和岳鵬說說心里話的,但話到嘴邊,他還是停住沒有說。

  只是回答了一句“我喜歡一切有上進心和愛學習的人”

  因為他覺得他和岳鵬之間,還沒有到可以說心里話的地步。有些東西現在說出來并不見得是件好事情。

  他其實很想說,他之所以對他好,那是因為想和他結盟,成為隊友。

  不管這個社會怎么發展,人始終是第一生產力,雖然現在都在一窩蜂的發展自動化,但自動化發展到一定地步,一定又會反轉頭來,沒有辦法,因為隨著自動化越來越強大,需要人的場所就越來越少,到最后,淘汰的人都干什么呢?

  在家睡覺嗎?

  吃什么?喝什么?

  既然人是第一生產力,人是這個世界最重要的。

  那自然就產生一個結果,人多力量大。

  這句話,就算再過一萬年,也是真理。

  人多力量就大。

  套用在公司,也是一樣的。

  特別是外資企業,作為外資老板,最討厭的和最擔心的就是公司的人心都集中在一起。

  特別是核心管理層的人,一旦全部都集中在某一個人身邊,那對于公司對于老板來說,就是一個隱患。

  但作為下面的員工,要想自己能夠最大的掌握自己的命運,你就得成為這個隱患。

  你就得把那些有影響力的人都團結到你的周圍。

  按照王三炮的話來說,老板不希望下面的人拉幫結派,那是肯定的,沒有一個老板希望下面的成幫成派的。因為一旦你們拉幫結派了,作為老板,要推行一些事情,或者解決一些人的時候,他就得思索,就得檢討,會不會出現巨變。

  最有名的就是某知名DVD生產廠家,老總一走,直接帶走了公司一半以上精英,直接導致該公司面臨倒閉,你說老板能不生氣嗎?他能不防范拉幫結派的人嗎?

  但作為高層,卻一定要這樣做。

  首先是為了更好的工作。

  大家都是一個團體的,一旦聚團了,做起事情來,自然順暢快速。從這一點來說,這是為了公司好。

  省略了很多不必要的浪費,在流程上,速度上會快很多很多,有的時候,速度就是金錢,就是企業的競爭力。

  另外就是為了自己。

  人無遠慮必有近憂,特別是作為核心領導高層。

  你能確保你一輩子老板都允許你在這里干嗎?

  人在適當的時候,都得學會保護自己。不管你怎么認為,人為了保護自己,做出任何事情,都是值得理解的。

  作為高層,不用想其他的,首先工資就是別人的N倍,你說N年后,你的年紀也大了,你的老板是用一個工資是你一半的,年紀是你的一半,但做事和你差不了多少的人呢?還是用你?

  如果你只是獨家寡人,你覺得你能在老板的抉擇中取勝嗎?

  特別是外資企業,都是特別無情的,你覺得你有勝算嗎?不要和我談什么之前的貢獻,之前的貢獻對于老板來說,那都是屁,他要的是你隨時都有貢獻。

  等你年紀大了,如果沒有其他的支撐,老板第一件事情就是換血,換年輕的上。

  但如果你能攏絡到一幫有用的人核心的人,你覺得老板會輕易做決定把你換掉嗎?他對你做任何不好的決定之前,都會考慮你們這個團體,你們這個團隊會不會有唇亡齒寒的想法。

  這也是為什么很多公司,在解雇一個高層之前,他會先把他那些團隊或者得力下屬都提前解雇的原因。

  他怕出事。

  因為你們有人。

  按照王三炮的說法,當人到了一定的位置之后,你就得培養班底,你就得散花,在自己力所能及的情況下,多把自己手下的一些人散出去,讓他們去成長。

  他們成長起來了,對于你來說,自然力量就加強了,影響力也加強了。

  趙四喜為什么對岳鵬這么好?

  因為他想把岳鵬拉攏過來,成為一個團體,成為一個團隊,成為一個可以談內心的團隊,成為一個以他趙四喜為核心的團隊。

  一根筷子容易斷,十根筷子不易折,百根筷子呢?

  這個道理誰都懂。

  一個沒有心腹,沒有團隊的高層,那還是高層嗎?

  命運掌握在別人手上,為什么不改變下思維,把命運盡量的掌握在自己手上呢?

  這樣做,不是說要你去做對不起公司的事情,而是提高工作速度和效率的同時最大的保護自己。

  何樂而不為呢?

  可惜這次趙四喜并沒有和岳鵬說,他覺得岳鵬他還得觀察一下,另外他們過早的走的很近,這會讓日本人有想法的。

  對于岳鵬的發展不好。

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  尚雨旋還是沒有任何聯絡,還是沒有來上班,對此伊藤內心很不滿,但又不知道說什么好。

  難道說尚雨旋曠工,然后把她開除嗎?

  開除她是一件很小的事情,但開除她,對于公司來說卻是一個很大的損失。

  首先海關的事情沒有人去搞,接下來就是政府這邊找不到合適的人去對應。另外她擔當的工作,她一旦走了,一時也找不到合適的人選接任。

  所以尚雨旋的突然消失,這讓伊藤很被動,很煩擾。

  別人一問,他就說她請假了,但具體請多少天,他又不知道怎么說。好在他是總經理,他說尚雨旋請假了,誰敢去問呢?

  他電話都打了不知道多少便,反正一直都顯示你撥打的電話以關機。

  你說怎么樣才能聯系到尚雨旋呢?

  不管怎么樣,就算要請假,你也得有句話啊,不是嗎?

  想到這里的時候,他撥通了趙四喜的電話,趙四喜不是和尚雨旋很熟嗎?

  所以他想問問趙四喜,他知道尚雨旋去那里了嗎?

  “趙SAN,你來下我辦公室,有個事情和你確認下”伊藤在電話里面說道

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