山本現在剛做工廠長，內心還是有些忐忑不安，所以一切表現的都很低調，當然低調的還有一個原因那就是他知道自己和伊藤并不是那么和諧，所以自然也不敢太高調。在開會的時候基本也不發表什么言論，除非是沒有辦法必須要自己發言的時候，他才會開口說幾句，比以前做品管部長還低調。

　　伊藤提名自己做工廠長，山本是想了很久之后才漸漸的明白過來原因的。估計他選擇自己一來是真的需要一個品質方面比較懂的人幫他，因為一個公司的新老總要想快速的做出成績出來讓上面看，無非就是在兩個方面做出成績，一個是業績，另外一個就是品質。要想在業績上做出成績出來，短時間內是很困難的，特別是在機密情報泄露這個事情之后，客戶方面影響非常之大，要客戶給你更多的定單估計是有些困難的，所以唯一能做出成績來的就是自己對伊藤所說的拿到客戶頒發的品質優秀獎了。還有一個重要的目的是要選一個和他不是很對頭的人作為對手從而讓總部放心。（在這之前山本可是和前任總經理混的。）很多一些外放的總經理都不太明白這個道理，總認為一個團隊只需要一個聲音就可以了，作為總經理的意見應該是最大，完全忽略了作為公司老板的想法。

　　一個執行力很強的總經理對于一個股份企業來說是一個雙刃劍，對的時候，發展會很迅速的，但一旦弄不好，死的會更加快的。所以聰明一點的總經理都會安排一個對手給自己的，為的就是讓老板放心。而現在的山本覺得伊藤就是讓他擔當這個工作的。對于這個工作他也準備很好的去執行下去，但并不代表其他的人就可以踩他。

　　就好象新來的大野一樣，他早幾天在品管內部開會的事情他早就已經知道了，雖然現在他不直接管理品管了，但嚴格意義上來說，品管是他的娘家，是他的大本營，所以對于大野所說的話，他是非常在意的。

　　雖然他知道大野是一個很有前途的人，現在還年輕還有機會往上爬，但你往上爬不能踩著別人的肩膀往上走，說什么總部派他過來就是挽回客戶對萬博的信心的，這樣是什么意思呢？也就是前任的他做的不好？讓客戶失去了信心了？這樣的話不但抹殺了他的功勞，連伊藤他們的功勞都抹殺了，就這么一句話，就把前幾年大家所有的勞動成果都否認了？就算他大野同意，只怕伊藤也不會同意的。所以現在的山本坐在自己的辦公室里面冷笑著，特別是聽到大野竟然把趙四喜踢開，自己擔當663的準備工作的時候，他笑了，發自內心的笑了.趙四喜在初期管理室的威望都已經超過山本了，那些手下他都不一定指揮的動，他大野竟然趕一來就把趙四喜踢到一邊去，也不知道誰給他這么大的信心的，山本很想看看大野他到底怎么樣推進這個工作，他仿佛已經看到他吃了大虧之后來求自己的時候的樣子。想到這里的時候，他不由的站了起來，作為工廠長，怎么樣還是得去工廠里面去看看的。

　　一出自己辦公室門他就看到歐陽勝利了，作為組立生產部最早的課長，他現在多少有些落寞，至少在表面上是這樣的，后來的尚雨旋都做到次長了，而作為最早的課長之一，他還在課長位置待著，而且越做越小，管的人也越來越少，從兼任三個課的課長，到現在只是一個課的課長，其中的落寞你用屁股都能想的出來。你想想他能不郁悶嗎？

　　不過歐陽他能怎么辦呢？自從自己莫名其妙的從陳楓手里把工會主席‘搶’了過來之后，自己不但和前任總經理的關系一落千丈，自己和現任的總經理伊藤的關系也一落千丈，而這一切并不是他有心的，他也沒有想到會出現這樣的事情。

　　他看著和伊藤關系很好的趙四喜很快的就爬了上來，而自己卻一直原地踏步，內心多少有些唏噓。

　　“工廠長，去那？”歐陽勝利一看到山本趕忙打個招呼說道，他好象看到了希望一般，他相信山本一定會愿意看到他這個主動靠過來的人的。

　　對于山本這個人，通過趙四喜這個事情之后，他對于他整個人都有些改觀，他能把和他一直不和的趙四喜弄到品管去，并且充分的相信了趙四喜，給了趙四喜足夠的發揮空間，關于這容人之量，歐陽真的很佩服，完全顛覆了山本之前在他內心的印象。

　　“去現場看看，對了，你那里怎么樣？有沒有什么問題？”山本問道

　　“要不先去我那里看看？”歐陽勝利說道

　　。。。。。。。。。

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　　“部長，關于663車型的準備狀況和你報告一下”孟有兵站在大野前面說道

　　人生際遇真的很難講的，早幾個月因為自己和趙四喜合不到一塊，被他弄的發配了邊疆去打‘醬油’，誰能想到新來的部長一來就把翻出來，準備調他出來擔當663車型的準備狀況呢？所以對于大野的賞識，孟有兵是非常感動的，對于領導安排的事情也是赴湯蹈火的。

　　人在那里跌倒，就要在那里爬起來，他趙四喜當年能把他弄跑，他孟有兵仿佛看到自己也有一天會讓趙四喜他去承擔同樣的際遇的。

　　不過孟有兵的自信也就存在了幾天時間而已，現在他的頭就有些暈。

　　“說”大野笑著說道

　　對于孟有兵的態度他是有眼睛看的，他越來越感覺自己的做法是正確的，在日本總部的時候他都是這樣做的，一去先把以前的領導的人換了，在培養一批自己的人。而培養的人一般都是前任不喜歡，敵對的或者說漠視的人，也只有提拔這些人，他們才會聽你的話，同時快速的投入到工作當中去，而能讓前任領導敵視的人一般都有一定水平的，所以他也就是通過這樣的方法很快就在公司打出了名氣，這么年輕就被派了出來。

　　“這份是663車型的推進計劃，部長你先過下目”孟有兵說道，說完把推進計劃遞了過去。

　　大野看了一下，滿意的點了點頭，很顯然孟有兵做資料的水平還是很高的。

　　“很好，請你按照計劃去推進，這次這個車型關系非常重大，所以一定要給我打起十二分精神來對應，今后我們中國萬博還能否接下上海客戶的定單就看這次了，不容有失”大野道

　　“我知道了，不過部長有個事情我還是得和你報告下”孟有兵想了想之后說道

　　“講”大野說道

　　“部長，能否把趙四喜室長調開呢？我這樣名不正言不順的工作，我怕他下面的人不怎么聽話”孟有兵想了很久之后答道

　　大野一聽，當然知道孟有兵想做什么，這個家伙事情還沒有開始做，就想著開始利用自己了。不過他也說的是實話，以他目前的情況，要他去做初期的工作是有些說不過去。人家不聽他的也很正常，但自己一來就把趙四喜弄開，別說工廠長和總經理能否同意不說，就下面的人會不會有什么想法還不敢確定。

　　畢竟趙四喜還是沒有露出不聽話的樣子出來，自己就算想拿開他，也得找個理由不是嗎？

　　“調開的話，暫時來說不太合適，這樣吧，等下我和趙室長說一下，從明天開始你調回初期管理室，由我直接領導，你的那一幫人直接對我負責”大野說道

　　“這。。。。。”孟有兵一聽，頓時不知道說什么好，這說了不等于沒有說嗎？只要趙四喜在初期，他孟有兵就算回去了又有什么用呢？和自己關系好一點的人都被趙四喜弄跑了。

　　“孟SAN，你努力做，我內心有數的，如果有什么問題和困難請及時提出來，下個月三號上海的客戶會過來對我們公司進行工程監察，關于這個，請一定要對應好，在這之前該準備的資料都必須準備好，現在時間不多，請加油吧，我看好你”大野說道

　　話說到這樣的地步，孟有兵有什么話說呢？

　　大野等孟有兵走了之后，想了想，又把趙四喜叫了過來。孟有兵的擔心還是有道理的，在趙四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估計會出大問題的。

　　四喜一來就和大野報告了他做的所謂早發現早解決的推進計劃書，不管大野對四喜怎么樣，作為下屬，他還是得做一個很聽話的樣子。

　　大野對于四喜的態度到是很滿意，不過沒有辦法，誰叫趙四喜是山本的人呢？

　　自己要想在萬博快速的做出名堂出來，一定得換一批自己的人做才行，否則做來做去功勞都是山本領了，因為他是用山本的班底做的事情，出了問題呢？就是他背了，人家山本做部長的時候什么問題都沒有，你一用就有問題，不是你有問題，那是誰有問題呢？

　　所以不管四喜對他是什么態度，他已經是鐵了心要把四喜挪開，放到一個并不重要的地方去。

　　四喜一聽大野的話，內心怔了一下，如果不是看到他是領導，他都準備要罵人了。

　　我操他媽的，這算什么玩意呢？

　　四喜本就知道信心爆棚的新領導來了，自己這位作為山本的舊部就會受到打擊，所以他一直在忍讓和低調，同時也在不斷的朝新來的部長遞橄欖枝，希望他能接過去。就好象大野叫他做所謂的早發現早解決的工作推進計劃一樣，他可是第一時間加班加點想了很久才弄出來的，為的就是讓大野能放下心，自己是絕對聽從他指揮的。

　　誰知道自己做的這些東西人家根本就不領情，更加不要說接受他了。孟有兵是他弄出去的，現在又把他調回來，什么意思呢？你讓趙四喜的臉往那里擱呢？

　　“如果部長你想征求我的意見的話，我不同意孟有兵轉回來”四喜直接拒絕道

　　“為什么這樣想呢？孟系長還是很有能力的嘛，現在初期這邊不是正缺人手嗎？把他這樣的有經驗的人調回來不是正好嗎？”大野說道，他對于四喜的抵觸非常不爽，對于調孟有兵回來，他只是例行公事一般的詢問一下趙四喜而已，其實他同意和不同意對于結果都沒有什么影響的。

　　“對，孟系長是有一定的能力，但他的能力只限于他做一些表格資料方面，如果要他擔當初期的工作，我覺得不太合適，真的，這并不是說我趙四喜容不得人，孟系長這個人真的很適合現在的總括的事情，做做表格和數據”四喜說道

　　大野望著四喜笑了“不給機會給人家，你怎么知道人家不行呢？”

　　四喜一聽就知道大野是準備強行把孟有兵調回來了，想到這里四喜說道“如果部長執意要這樣做的話，我也沒有辦法，反正部長也說了，663這個車型由你主要擔當推進，孟有兵輔助推進，到時候出了問題，請不要責怪我就可以了”

　　“出問題？你覺得會出什么問題呢？”大野有些不開心的問道

　　四喜也不正面回答“沒有問題就更加好了，好了，我等下還有事情，我先走了”

　　說完四喜直接生氣的走了。

　　到了這個時候，他怕他個毛，既然大野已經鐵定心要弄他，他為什么還要和條狗一樣的搖尾乞憐呢？

　　大野一看四喜就這樣走了，頓時滿肚子怒氣，如果不是在中國，只怕他都想打人了。

　　看樣子自己是想的太簡單了一些，中國人和日本人真的是有些區別的，如果這個事情在日本，自己這樣一說，下面沒有人說什么，都會照辦的，但在中國，這個該死的趙四喜竟然不聽自己的。

　　沒有他的幫助，孟有兵能把工作開展開嗎？難道真的需要和孟有兵說的一樣，把趙四喜搬開？

　　但作為管理職的趙四喜，那里是他能說搬開就搬開的呢？先不說他和山本的關系，就說他和總經理伊藤的關系，他肯答應自己把趙四喜移開嗎？特別是在四喜沒有任何錯誤的情況下？

　　想想算了，自己還是想想別的事情吧。

　　剛想到這里的時候，電話響了起來，是他的助理翻譯周小媚打來的。

　　“部長，量產推進室的程金要我告訴你一個事情，今天公司接到廣州客戶的投訴，說我們有個開關類的部品出現全數的作動不良，客戶準備以S級不良登陸到他們的品質系統中去”

　　大野一聽，整個人都蒙了。

　　以S級不良登陸？那早些天自己和總經理以及工廠長保證的所謂品質優秀獎那還有個毛啊？

　　想到這里的時候，他額頭的汗忍不住的滾落了下來。。。。。

　　（這些天在老家，更新不穩定一直要持續到10月7日）

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