每個(gè)人都有每個(gè)人的難處，這個(gè)世界沒(méi)有什么公平不公平的，今天崔英本來(lái)想很公平公正的對(duì)應(yīng)這次招聘，但是沒(méi)有辦法，歐陽(yáng)勝利的電話打過(guò)來(lái)，她不得不做出一些讓步，對(duì)于她這個(gè)人事課長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，其實(shí)說(shuō)句實(shí)話，招誰(shuí)不是招呢？只要用人部門(mén)不說(shuō)什么，她也樂(lè)于買(mǎi)這個(gè)面子給歐陽(yáng)。

　　做人事總務(wù)這樣的工作，不得不說(shuō)在很多時(shí)候得給現(xiàn)場(chǎng)管理職面子，特別是歐陽(yáng)勝利這個(gè)人。

　　對(duì)于他這個(gè)人崔英算是有過(guò)深入了解的，她的前任就是因?yàn)闅W陽(yáng)勝利的間接影響而走的。

　　崔英的前任是一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的人，作為人事課長(zhǎng)他雷厲風(fēng)行，令行禁止，但最后呢？那怕他的前任的職位爬的很高了，但最后讓生產(chǎn)部門(mén)找到一個(gè)機(jī)會(huì)，在有人默許或者說(shuō)暗自推動(dòng)下，整個(gè)部門(mén)罷工了，而這個(gè)事情最后的結(jié)果呢？

　　結(jié)果就是公司和員工方妥協(xié)，而崔英的前任也被公司直接炒掉了，不管她的前任是一個(gè)多么優(yōu)秀的人也好，為了公司做出多少貢獻(xiàn)也好，在得罪了大多數(shù)人的情況下，公司不得不做出開(kāi)除他的決定。

　　雖然公司事后對(duì)于那些暗自推動(dòng)的人員也進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到今后防范未然，但還是不可能因?yàn)槟�須有的罪名把一些領(lǐng)導(dǎo)干部也炒了吧？

　　萬(wàn)博汽車(chē)部件有限公司是一個(gè)很大的跨國(guó)企業(yè)，雖然談不上世界五百?gòu)?qiáng)，但也差不了多遠(yuǎn)了，這樣的企業(yè)的老總一般都是日本總部直接派遣過(guò)來(lái)的，不但總經(jīng)理是派遣過(guò)來(lái)的，連所有的課長(zhǎng)以上管理職位都是日本總公司派遣過(guò)來(lái)的，也就是說(shuō)他們都是打工的，作為一個(gè)打工的，誰(shuí)不想爬的更加高呢？但怎么樣才能爬的更加高呢？其實(shí)對(duì)于他們這些海外赴任人員的要求也不高，只要保證公司在正常的很有秩的發(fā)展下去，在自己的任期內(nèi)什么事情都沒(méi)有發(fā)生就可以了。對(duì)于他們這些人來(lái)說(shuō)無(wú)過(guò)便是功勞，所以哪怕他們調(diào)查出來(lái)了，是那些人在背后默默的支持和推動(dòng)這些員工罷工，他們也當(dāng)做不知道，相反，在這些人還沒(méi)有做出更加讓人難以接受的事情之前，他們反而還在安撫這些人，還在給予他們一些或名或利上的一些關(guān)照。

　　沒(méi)有辦法，只要沒(méi)有沖破他們這些日本人的底線，說(shuō)句實(shí)話，他們誰(shuí)也不愿意自己去惹事情，等他們做滿了任期，自然回國(guó)加薪升職，至于他們遺留下的問(wèn)題，關(guān)那么多做什么呢？

　　作為那些歸任人員其實(shí)在大心眼里面他們巴不得他們走了之后這個(gè)公司出大事情，因?yàn)檫@樣才能更加顯示出他們的能力。

　　鑒于他們這些人的想法，所以歐陽(yáng)還存在著，他不但存在著，而且在這個(gè)公司的說(shuō)話權(quán)利也越來(lái)越大，如果說(shuō)這幾年會(huì)有現(xiàn)地人員升職的話，那首先人員一定有他歐陽(yáng)勝利。

　　所以今天崔英一定要買(mǎi)他這個(gè)面子的。

　　至于其他的人，就只能當(dāng)他們運(yùn)氣不好了，特別是這個(gè)叫趙四喜的家伙。

　　這年輕人其實(shí)不錯(cuò)的，按她這么多年招工的經(jīng)驗(yàn)，她至少看到了他的真誠(chéng)，更加看到了他急切需要這份工作的想法，否則以現(xiàn)在外面模具技工這么吃香的份上，他不可能只是要求這么點(diǎn)工資的。

　　自己不但第一眼就認(rèn)定了他，連技術(shù)課的羅全也看中了他，招技術(shù)工很難碰到人事和用人單位都看好的人的。

　　當(dāng)然，其中的原因就不需要太說(shuō)明了，人事方面考慮的問(wèn)題和用人方考慮的問(wèn)題始終是不一樣的。

　　人事方面總是只考慮成本或者看那人的技術(shù)的，而用人的部門(mén)呢？作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)他不但要看這個(gè)人的技術(shù)水平，他還要看看這個(gè)人的發(fā)展?jié)摿Γ�太有發(fā)展?jié)摿Φ娜苏l(shuí)敢要呢？

　　想到這里的時(shí)候，崔英突然覺(jué)得自己得和羅全商量一下了，不管怎么樣說(shuō)，現(xiàn)在錄取的人員名單都改了，她怎么樣也得和羅全說(shuō)一下的。雖然他現(xiàn)在只是一個(gè)系長(zhǎng)，但技術(shù)課沒(méi)有中方人員擔(dān)當(dāng)課長(zhǎng)啊，而是由日本人兼任著技術(shù)課的課長(zhǎng)，現(xiàn)在要推翻人家的決定，不管怎么樣都得去說(shuō)明下的。

　　接到崔英的電話的時(shí)候，羅全現(xiàn)在正在和他們的日本課長(zhǎng)田中一郎報(bào)告呢。

　　他剛和田中一郎報(bào)告了他的招聘結(jié)果的時(shí)候，誰(shuí)知道這個(gè)時(shí)候崔英打電話來(lái)說(shuō)要更換人名呢？

　　“崔課，你這什么意思？”羅全有些不爽的說(shuō)道

　　要是平時(shí)，羅全可能還不會(huì)這樣的態(tài)度，但現(xiàn)在。。。。。。，開(kāi)什么玩笑，自己剛把那叫趙四喜的人的簡(jiǎn)歷給他們部長(zhǎng)兼課長(zhǎng)的田中一郎，向他介紹完了這個(gè)人的基本情況，誰(shuí)知道還沒(méi)有一會(huì)，現(xiàn)在就說(shuō)要換人了，你說(shuō)這是開(kāi)玩笑嗎？他怎么樣和他們部長(zhǎng)交代呢？你要他們部長(zhǎng)怎么樣看他呢？

　　技術(shù)課的課長(zhǎng)一直是他們部長(zhǎng)兼任著，而且已經(jīng)兼任了差不多一兩年了，不可能明年還兼任吧？

　　就目前這個(gè)情況，他們技術(shù)課里面有資格和他競(jìng)爭(zhēng)課長(zhǎng)這個(gè)職位的也就只有兩個(gè)人，一個(gè)設(shè)備動(dòng)力保障及維修系的系長(zhǎng)和生產(chǎn)準(zhǔn)備系的系長(zhǎng)。

　　而羅全自己呢？他現(xiàn)在是模具系的系長(zhǎng)，同時(shí)他還兼任著一個(gè)技術(shù)系的系長(zhǎng)，按道理的話，如果是中國(guó)人升課長(zhǎng)的話，那他的機(jī)會(huì)是最大的，所以他在這一年內(nèi)真的是需要表現(xiàn)，非常急切的需要表現(xiàn)，而現(xiàn)在自己好不容易招了個(gè)工，剛報(bào)告完，馬上又要換人。。。。。你要讓田中部長(zhǎng)怎么樣看他呢？

　　一點(diǎn)這樣的事情都辦成這樣，你說(shuō)他還能擔(dān)當(dāng)大任嗎？

　　“沒(méi)有什么意思，這不剛才生產(chǎn)組立那邊的歐陽(yáng)課長(zhǎng)打電話過(guò)來(lái)，說(shuō)他有個(gè)侄子也剛好在里面面試，所以想要你幫個(gè)忙，錄取他侄子算了”崔英在電話那頭說(shuō)道

　　很顯然崔英這樣說(shuō)也是不安好心的，不過(guò)這個(gè)時(shí)候羅全并沒(méi)有留意到這些，他現(xiàn)在正在氣頭上。

　　“他侄子？他侄子又怎么樣？什么時(shí)候他管到我們技術(shù)課來(lái)了呢？他要介紹他侄子來(lái)我們課為什么不自己來(lái)找我呢？崔課長(zhǎng)，我告訴你，我不管你怎么想的，反正趙四喜這個(gè)人我要定了，其他的你看著辦吧”羅全說(shuō)話這話就把電話掛了。

　　羅全一掛完電話，整個(gè)人突然又有些后悔。。。。。。他不由摸了摸頭，他這么沖動(dòng)做什么呢？如果他知道幾年后的結(jié)果的時(shí)候，他還會(huì)堅(jiān)持今天的決定嗎？

　　也許不會(huì)吧？

　　但誰(shuí)又能知道兩年后的事情呢？

　　現(xiàn)在的他才不管那么多，現(xiàn)在要煩也應(yīng)該是人事課長(zhǎng)煩了吧？羅全摸了摸自己的頭，心中暗暗在問(wèn)道，你說(shuō)這崔英到底會(huì)怎么辦呢？

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