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　　聽了樊勇和小董的匯報，趙慶民久久沒有表態(tài)。┞╪═┝═╞.《。雖然保衛(wèi)部的兩個頭頭不敢肯定市局此次對魏佑民（魏賴子）的抓捕沒有透露案情，但他們的懷疑是對的，應(yīng)當是汪兆案的突破。剛才小董匯報就講到了這點，汪兆遇襲案生后，警局調(diào)取了相關(guān)的監(jiān)控錄像，特別是案現(xiàn)場附近以及幾道出入紅星大門的監(jiān)控錄像。保衛(wèi)部當然分析研究了這些錄像，兇手選擇的作案地點是動過腦筋的，避開了監(jiān)控探頭，保衛(wèi)部沒有從監(jiān)控中現(xiàn)可疑的人員，說明兇手很熟悉紅星的道路地形及監(jiān)控分布，進而推斷，兇手很可能是紅星廠的內(nèi)部人員。

　　監(jiān)控錄像已經(jīng)并越來越成為偵破各種案件的最有效手段。這也是警局大力增添監(jiān)控探頭的動因。保衛(wèi)部當然也學(xué)了這一手，這幾年在主要位置很是安裝了些探頭。保衛(wèi)部既然在現(xiàn)場找不到犯罪嫌疑人的身影，除了從汪兆同事那里了解情況外，只剩下分析案時點之后出廠車輛和排摸重點嫌疑人了。偵破刑事案件的要訣之一是搞準犯罪動機，一般而言，刑事案件不外以下三種，因仇，因情，因財。汪兆案是和劫財連不上的，明顯是報復(fù)傷人（或殺人），動機就只剩了因仇和因情兩種了。根據(jù)對汪兆的了解，這個人生活作風很正派，沒有聽說他有花花草草的事，因情也不成立，如果排除隨機性很強的因財起意的流竄作案，余下的只能是因仇了。

　　以劫財為目的的流竄作案根本就不成立，所以，關(guān)注這件案子的所有人，領(lǐng)導(dǎo)層和專業(yè)人員，心里其實都明白這是一起典型的報復(fù)性行兇。誰要報復(fù)汪兆？除了失聯(lián)的楊開河外，還真聯(lián)想不到其他人。

　　當樊勇以為趙書記沒什么指示而要離開時，趙慶民話了，“你們對我廠的那些青皮流氓掌控程度如何？”

　　“怎么說呢？說徹底掌控是做不到的，登記在冊的有五十多人。其中一大半是癮君子和有前科的人，這些人基本沒有正當職業(yè)，流動性很強……”

　　“這個姓魏的……在你們的監(jiān)控內(nèi)嗎？”剛才已經(jīng)介紹了魏賴子的情況，此人曾是紅星勞動公司系統(tǒng)的員工。因盜竊和故意傷人被判過刑，刑滿釋放后曾短時間在勞動公司系統(tǒng)干過臨時工，未婚。╡w{ww.。

　　“在”

　　“那，他和楊開河有關(guān)系嗎？”

　　終于點明主題了。樊勇稍微整理了下思路，“不是很清楚。楊開河在中層干部里比較另類。他交游廣闊，和道上的人是有來往的……但沒現(xiàn)他和魏佑民有什么關(guān)系……”

　　“嗯。反正人已經(jīng)在警察手里了……最近你們要辛苦一點，對重點人物要重點掌控，決不能再生惡性案件了……公司再不能出現(xiàn)動蕩了……”

　　“是”

　　“就這樣吧，注意和警局保持聯(lián)系。”樊勇和小董走了。

　　動蕩肯定要生了。趙慶民心里很清楚。魏佑民被抓就是一個明確無誤的信號。當楊開河歸案后會生什么，趙慶民心里做著最壞的打算。

　　陶唐被6書記召去了，會不會和紅星公司經(jīng)營以外的問題有關(guān)？趙慶民不好判斷。最近他和陶唐的關(guān)系微妙起來，起因是上周的干部調(diào)整。

　　安州之行應(yīng)當是一個分界點。趙慶民不知道陶唐的安州之行生了什么他所不知道的事，但陶唐不叫駱沖一同去安州應(yīng)當是一個很明顯的標志。按說駱沖身為安紅公司的前任董事長、紅星主要負責安紅事務(wù)的負責人，絕對應(yīng)當去安紅完成交接。哪怕是形式上的。安紅的問題肯定不少，表面的是一類，大家不知道的可能更嚴重，這個趙慶民是清楚的。當初宋悅放手安紅就很反常，以宋悅的性格是不會徹底放手的，但至少在他出事的前一年，宋悅不再過問安紅的事務(wù)了，全部交給了駱沖。宋悅進去后究竟交代了什么，總部和陶唐究竟掌握了些什么，趙慶民并不清楚。他也不能問。但他清楚，總部換掉駱沖、陶唐赴安州召開董事會而不帶駱沖（駱沖仍是安紅董事）已經(jīng)太明顯了，駱沖完了！這個借助妻子登上紅星最高領(lǐng)導(dǎo)層的所謂才子的政治生命已經(jīng)倒計時了！這一點紅星的高層應(yīng)當看的很清楚了！

　　而陶唐自安州回來啟動的干部調(diào)整不過是印證了大家的判斷。┠╪┞.＜。調(diào)出劉新軍、調(diào)回余衛(wèi)國是再明顯不過的信號。所有人都知道，劉新軍和駱沖因為工作關(guān)系建立了越工作的友誼。他們都是宋悅線上的大將，都是組建安紅公司的主要當事人。

　　難道是安州方面向陶唐提供了有關(guān)線索才導(dǎo)致他一回廠就啟動了這一輪重要的人事調(diào)整？存了疑慮的趙慶民曾詢問過奉調(diào)回廠接替了盛廣運的余衛(wèi)國，借著了解安紅公司運作情況的機會側(cè)面打探了陶唐在安州的情況。但憋了一肚子氣的余衛(wèi)國卻將黨委書記的此次召見當做了他向組織牢騷的機會，不僅沒有讓趙慶民獲得需要的信息，反而聽余衛(wèi)國訴了一通苦。余衛(wèi)國的不滿趙慶民是理解的，雖然他調(diào)任安紅公司之前僅是紅星的中層正職。但他在安紅公司的職務(wù)卻是財務(wù)總監(jiān)，安紅公司組建和運作出了問題和他這個財務(wù)總監(jiān)的關(guān)系其實不大，要追究責任，也是宋悅、駱沖等人來負，就是劉新軍的責任也比余衛(wèi)國大。余衛(wèi)國原想著就此升一格，沒想到陶唐把他調(diào)回來只給了他一個政研室主任的冷板凳坐，盛廣運頭上的董秘帽子并沒有拿下來給他，這當然令余衛(wèi)國不快。但余衛(wèi)國不敢在陶唐面前流露不滿，陶唐跟他可沒有一丁點的香火情。所以余衛(wèi)國只能在趙慶民這里牢騷了。

　　不過，趙慶民還是在與余衛(wèi)國的談話中了解到一些他想知道的東西，陶唐帶著劉新軍、盛廣運等人在安州期間至少兩次與安汽最高層密談。之所以說是密談，因為那兩次會談余衛(wèi)國并不在場。趙慶民想，陶唐與安汽高層密談的內(nèi)容肯定不是安紅公司的后續(xù)建設(shè)和經(jīng)營，因為這些內(nèi)容不可能繞開身為財務(wù)總監(jiān)的余衛(wèi)國。所談內(nèi)容除了商榷該組安紅班子外，八成還有其他的東西。正是這些東西促使陶唐回廠后立即做了那些極為重要的人事調(diào)整……

　　人事任免權(quán)是核心權(quán)力，這個誰都清楚。國企也不例外。理論上紅星有一套嚴格的人事管理制度和流程，但從來沒有真正遵守過那些寫在紙上的制度和流程。宋悅當政是尤其如此。只要他愿意，他可以隨時調(diào)整任何一名除公司領(lǐng)導(dǎo)之外的干部。黨政聯(lián)席會不過是個過場而已。他這個黨委書記甚至要到會上才曉得調(diào)整方案。但后期宋悅遭到了李珞的抵制，情況好了一些，一些強勢的副總分管的單位中層的變動需要提前在下面做一些工作，比如和部分公司領(lǐng)導(dǎo)通氣打招呼。以保證黨政聯(lián)席會不至于出亂子。宋悅倒臺后，趙慶民暗自誓，如果他原地不動，一定要奪回部分本該屬于自己的人事任免權(quán)力，再不能像宋悅初期那樣了。但他沒想到集團沒有在紅星內(nèi)部選擇繼任者。而是空降了總部的干部，而陶唐的后臺之硬又過了他的想象，第一次見面他就意識到自己的愿望怕是要落空了，特別是平泉市委主要領(lǐng)導(dǎo)人更迭后尤其如此。別看紅星是央企，但至少黨務(wù)這一塊是要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)的，一面是集團黨組，另一面是地方黨委。以6耀祖和陶唐的關(guān)系，他絕對不可能在地方這塊占到任何的優(yōu)勢。正是這種上層給予的強勢地位，保證了陶唐順利接管了紅星的最高權(quán)力。

　　好在陶唐雖然年輕，但展現(xiàn)了較高的素質(zhì)。他沒有利用他背后的靠山，作風還算民主，完全不似宋悅那般霸道。特別是對自己這個黨委書記，表現(xiàn)出了足夠的尊重。特別在人事問題上，幾乎都事前征求了他的意見，照顧了他的面子，尤其是解決明筱月的問題，算是了結(jié)了他的一塊心病。其實，陶唐來廠后至去安州前的幾次零星人事調(diào)整，其實都算不上什么變動。包括對廖俊偉的免職和重新啟用。沒有學(xué)宋悅當初的做法，紅星干部隊伍對一朝天子一朝臣的擔憂正在消減，隊伍基本穩(wěn)定。換來的是經(jīng)營的紅火，二季度的成果遠遠出了他的預(yù)期。這樣干下去，1oo億不敢保，但9o個億問題不大。趙慶民雖然沒有主抓過經(jīng)營，但規(guī)模的意義是明白的，某種意義上，只要規(guī)模上來。其他問題都好解決了，比如現(xiàn)金流，都說現(xiàn)金為王，資金是企業(yè)的血液，現(xiàn)金永遠比利潤更重要，但只要有了規(guī)模，現(xiàn)金其實不是什么大問題了，一方面，規(guī)模可以掩蓋現(xiàn)金不足，打個比方，你拿1oo萬可以“買回”12o甚至15o萬的材料，但你拿1萬塊錢肯定買不回1.5萬的東西……另一方面，規(guī)模是爭取貸款的重要條件，銀行才懶得理會那些小企業(yè)呢。規(guī)模本身就是實力的最強體現(xiàn)，銀行不會擔心紅星這樣規(guī)模的企業(yè)破產(chǎn)，政府不會允許紅星這樣規(guī)模的國企垮臺，大家的利益糾纏在一起，問題就好解決了……為什么扭轉(zhuǎn)了一季度糟糕至極的形勢，在趙慶民看來，正是陶唐在人事上的持重態(tài)度收獲的紅利，中層都想在新老板面前表現(xiàn)自己嘛，引而不的效果出來了。

　　有些想遠了……趙慶民收回思緒，回到了人事問題上。自陶唐上任，一直到本次人事調(diào)整，趙慶民才第一次反對陶唐的意見，之前紅星的黨政兩個一把手頗有點“夫唱婦隨”的味道了。趙慶民對陶唐提出的幾個重要崗位的人事調(diào)整是不贊同的，第一是副總會計師兼財務(wù)部主任李建國的調(diào)離，第二是范永誠的提拔，趙慶民在陶唐會前跟他通氣時明確表示了不贊成。李建國和韓志勇不那么“和睦”眾所周知，在趙慶民看來，這樣蠻好。一個霸道的總會如果配上一個跟其穿一條褲子的財務(wù)部主任，絕非公司之福。制約理論無處不在。李建國能力不弱，很多時候能堅持原則，坐那把椅子很合適。就算安紅那邊需要一個有能力的財務(wù)總監(jiān)，也不能以削弱本部為代價吧？張興武能制約韓志勇嗎？更不要說那個戴大鵬了！難道你身為董事長兼總經(jīng)理，就不怕對財務(wù)這塊失控嗎？張興武為人正派，也算財務(wù)出身，但他絕沒有李建國的手段！坐上那把椅子，能降住他那幾個副手就不錯了，談何制約上司？第二是范永誠。且不說這個人爭議不小，既然提拔呂綺，怎么好一次會議解決夫妻倆的問題？難道你真的沒有聽說過和呂綺的閑話？我可是聽說了好幾個版本了。紅星就是這樣的環(huán)境，人們總能在這類事情上揮出極高的想象力，演繹出極為離奇的劇情。我是不相信那些傳言，但你這樣做不是給“劇作家”們增添素質(zhì)嗎？但陶唐這次極為固執(zhí)，完全不聽自己的忠告……果然，在會議上第一次遭到了反對，周兵是快到站的人了，都對這兩個任命表示出異議，誰也不是傻子，韓志勇大力贊同難道不應(yīng)當警惕嗎？

　　趙慶民想起了上次的會議。陶唐第一次展現(xiàn)了一把手的“霸道”，如果連幾個中層崗位的調(diào)整都不能做主，我這個董事長兼總經(jīng)理還有什么權(quán)力？！接下來生的，就是趙慶民認為一把手的殺手锏之一——舉手表決。這不是為難人嗎？通過是當然的，副手們值得為此擰成一股繩擠兌一把手嗎？何況還有衷心擁護這個調(diào)整方案的呢。

　　現(xiàn)在冒出個魏佑民的事。如果這件事是**生的，趙慶民甚至不會去聽保衛(wèi)部的專門匯報。紅星這個大院子里生活著近十萬人，相當于平泉市的一個區(qū)了，區(qū)委書記或者區(qū)長會在意警局拘捕了一個有犯罪嫌疑的混子嗎？絕對不會。但這個混子的背后可能牽涉到一個重要的局長甚至常委副區(qū)長，這件事就不同尋常了……最令趙慶民擔心的是，陶唐可能掌握了自己不知道的某些情況，他在利用一系列看似**的事件下一盤人事調(diào)整的大棋，這就必須予以足夠重視了，怎么辦呢？趙慶民苦苦思索著。(未完待續(xù)。)

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