<b>最新網(wǎng)址：</b> 不管在什么時(shí)候，提高薪酬對(duì)于任何一個(gè)員工來說，都是能夠讓他們興致高昂的事情。
尤其是這話是蘇葉親口說出來的，當(dāng)下會(huì)議室里沉悶的氣氛頓時(shí)一掃而空，取而代之的則是煥然一新的融洽氛圍，地下的人一個(gè)個(gè)都在交頭接耳著，似乎再也沒有了之前沉重肅穆的氣氛。
而此時(shí)的蘇葉也是終于收起了之前一直板著的那張臉，當(dāng)下也是滿面笑容。
“關(guān)于剛才提起的事情，和在場(chǎng)的每個(gè)人都息息相關(guān)，大家如果有什么意見的話可以當(dāng)場(chǎng)提出來！”
所以就是開口對(duì)著眾人說道，可無奈雖然下面議論的聲音很多，但真正發(fā)言的這并沒有。
俗話說的好！槍打出頭鳥！
剛才已經(jīng)有一個(gè)人成為了活生生的例子，這一次并沒有人愿意站出來說話。
在座的都是公司里的一個(gè)個(gè)高管，本身的福利似乎也并不差，他們可不想無緣無故地惹怒的蘇葉而被趕出公司。
“既然大家都沒有什么想說的，那我就直接宣布結(jié)果了，如果以后你們嫌棄待遇低的話，可千萬不要來找我，我這一次已經(jīng)把機(jī)會(huì)給你們了！”
蘇葉把話說得極為清楚。
只不過對(duì)于蘇葉這話，眾人心里都是一陣誹謗！
這讓我們暢所欲言嗎？我們敢嗎？
答案自然是不敢，眼瞎蘇葉正在這里坐鎮(zhèn)，誰敢亂說話，尤其是最近公司正在遭受資金困難時(shí)期，蘇葉的脾氣也是不怎么好，沒有人想要在這時(shí)候出霉頭。
看到依舊是沒有人開口，蘇葉只能把目光看向了一旁的趙麗：你先說說吧。”
看到蘇葉眼下這副模樣，趙麗也是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，他在蘇葉身邊已經(jīng)呆了大半年的時(shí)間了，自然清楚蘇葉心里想要表達(dá)什么。
“蘇總，我覺得我們公司的公司不論是管理層還是底層的員工，都應(yīng)該參照市場(chǎng)上最新的薪資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行調(diào)整，這樣的話誰也不會(huì)說工資低，大家也都不會(huì)有什么怨言！”
“至于福利這一塊，現(xiàn)在公司已經(jīng)有了全勤獎(jiǎng)，包括其他的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如果想要調(diào)整的話，在數(shù)據(jù)上稍微增加一些就可以了！”
說完，趙麗就這么直直的看著蘇葉。
“就這些嗎？”
蘇葉疑惑的開口問道。
趙麗一下也是愣住了，看蘇葉的意思很明顯是還有話要說而自己卻沒有領(lǐng)會(huì)。
“我的話說完了！”
趙麗無奈的開口說道。
就在此時(shí)主管網(wǎng)絡(luò)部門的總經(jīng)理舉手站起了身：“蘇總，我覺得我們可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┭a(bǔ)貼！”
他這話一出口，蘇葉頓時(shí)疑惑的望了過去。
“說具體點(diǎn)兒？”
“比如交通補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼等等這些，這些都可以算做員工的福利。”
經(jīng)理一正言辭的開口說道。
“蘇總，除此之外我覺得還可以增加其他的，子女教育補(bǔ)貼以及特困人員補(bǔ)貼！”
說話的正是財(cái)務(wù)部的經(jīng)理。
“你這個(gè)想法不錯(cuò)，可以試試！”
蘇葉微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，他這話一出口，在場(chǎng)的眾人紛紛看到了希望，當(dāng)下也是一個(gè)個(gè)打開了話匣子你一言我一語的討論了起來。
“我覺得公司里面可以開設(shè)另一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只要是對(duì)公司能夠提出建設(shè)性建議的，并且能夠協(xié)助公司一起投入實(shí)施，對(duì)公司的發(fā)展有利的，都可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)！”
當(dāng)下又有一人開口建議道。
“除此之外，我們還可以實(shí)施匿名舉報(bào)，總有一些害群之馬在別人埋頭苦干的時(shí)候投機(jī)取巧，這在很大程度上影響了公司的公平，匿名舉報(bào)的話也可以給一些心思不軌之徒敲響警鐘！”
……
對(duì)于這些人提出的建議，蘇葉專門找人一一全都記錄了下來。
“把這些東西匯總一下發(fā)給人事部，讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)給我整理出一套可行的方案，然后拿過來給我看，如果沒什么問題的話，我這邊會(huì)安排在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)施！”
蘇葉開口對(duì)著秘書叮囑道。
說實(shí)話，蘇葉現(xiàn)在的資金確實(shí)遇到了問題，可偏偏為什么要在這個(gè)時(shí)候搞這么大的福利了？
說到底這也是無可奈何的事情，福利不做好的話，員工的積極性便調(diào)動(dòng)不起來。
經(jīng)過一番探討之后，這個(gè)問題被眾人掠過，接下來蘇葉則是提起了自己公司和對(duì)頭公司的價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng)。
不得不說，眼前的這一個(gè)個(gè)青年經(jīng)理以及管理層，對(duì)于公司的建設(shè)確實(shí)是有著不少新穎的意見，而他們的想法也是讓蘇葉眼界大開，當(dāng)然也不排除這和公司剛剛頒布的獎(jiǎng)勵(lì)制度有關(guān)！
而蘇葉所提及的最后一個(gè)問題，這是關(guān)于人事部人員的調(diào)配以及按公司的規(guī)章制度處理今天沒有到場(chǎng)的幾個(gè)人。
“沒有請(qǐng)假又無故缺席此次會(huì)議，按照公司的規(guī)定，公司將解除與他們的聘用關(guān)系，另外你們兩個(gè)遲到的，如果想走的話現(xiàn)在就可以走人，不愿意走的話扣除這個(gè)月的獎(jiǎng)金，你們有什么問題吧？”
所以盯著最后來的三人開口說道。
“沒問題！沒問題！”
三人趕忙連連搖頭，開什么玩笑蘇葉剛剛頒布這么好的福利？自己會(huì)走？答案肯定是否定的！
無非就是一個(gè)月的獎(jiǎng)金而已，問題不大！
當(dāng)然，這并不代表蘇葉會(huì)徹底放下戒心，對(duì)于兩個(gè)人的考察肯定還是要繼續(xù)，如果這兩個(gè)人并沒有真才實(shí)干，那讓他們卷鋪蓋卷走人是遲早的事情！
對(duì)于蘇葉來說，想要查清楚這兩個(gè)人平日里在公司的所作所為可以說是一清二楚，作為公司的老板，這點(diǎn)能力還是有的！
真要強(qiáng)行把你留在這兒也沒有什么問題，讓你去做貨物的采購(gòu)，就看你們兩個(gè)這一個(gè)個(gè)細(xì)皮嫩肉的能夠頂多少天！
很快會(huì)議結(jié)束，而眾人也是再次回到了自己的工作崗位。
而此時(shí)律師事務(wù)所的孫穎則是帶著另外一個(gè)同事找上了蘇葉。
“孫小姐，我剛才發(fā)給你的合同研究的怎么樣了？”
蘇葉所說的自然是和藝人所簽訂的合同，在孫穎來的過程中蘇葉便早早的把合同發(fā)給了她讓她先研究著。
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