<b>最新網(wǎng)址：</b> 藤原百合子被調(diào)去了監(jiān)理部。
朱莉亞等人也知道了事情的前因后果，這件事的發(fā)生，并沒有讓其對公司產(chǎn)生什么不好的看法，反而更加熱愛公司。
畢竟這是一個可以迅速看到自身問題，又迅速做出良性調(diào)整的公司。
而不像某些百年老企，明明知道自己公司的問題，就是選擇性失明，整天裝聾作啞、隔靴搔癢。
要藤原百合子在她老家的東瀛企業(yè)，她敢提出問題，等待她的后果，輕則卷鋪蓋走人，重則就是被解決。
為什么東瀛人跑來智人公司這邊永久性務(wù)工的人，到現(xiàn)在還是絡(luò)繹不絕。
一方面是福利非常好。
另一方面，就是東瀛人有嚴(yán)重的慕強(qiáng)心理。
同時(shí)就是智人公司符合他們精神內(nèi)核，畢竟上千年的封建時(shí)代，殘留下太多東西了，東瀛現(xiàn)在還有一大堆財(cái)閥存在。
留在東瀛也是給財(cái)閥打一輩子工，那為什么不選擇去智人公司？
至少智人公司內(nèi)部是真的公平，除了沒有辦法成為董事長之外，普通員工只要愿意努力，干到分公司經(jīng)理、總公司部門負(fù)責(zé)人，那也是有可能的。
你在其他地方，想干到公司的管理層？
沒有關(guān)系，沒有金錢，沒有一個好爹，比千軍萬馬過獨(dú)木橋還困難。
而且其他企業(yè)，在競爭上崗過程中，那可是非常危險(xiǎn)的，一不小心，可不僅僅是丟掉工作那么簡單，嚴(yán)重的，甚至?xí)移迫送觥?br />
在智人公司這邊，大家都在規(guī)則內(nèi)競爭上崗，只要不玩出線，最多就是晉級失敗罷了。
而且很多員工對于進(jìn)入公司管理層，其實(shí)并沒有太大的興趣，他們就想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子。
因此智人公司內(nèi)部的競爭看似非常激烈，但大家的心態(tài)相對平和，沒有那種你死我活和爾虞我詐。
畢竟李青葉又不是瞎子，內(nèi)部設(shè)置那么多監(jiān)控機(jī)構(gòu)，就是為了看清楚所有員工的能力和工作能力。
那種自己能力不行，又喜歡玩陰謀詭計(jì)的家伙，在智人公司內(nèi)部是沒有辦法獲得晉升的。
因此在智人公司的內(nèi)部競爭機(jī)制下，那些競爭失敗的員工，對于晉升的員工，絕大多數(shù)都心服口服。
能力比不上對方，那自然無話可說。
為什么在全球各地的很多百年老企中，底層員工往往不服上司或者管理層？
原因非常簡單，因?yàn)橐徊糠秩瞬皇菓{借自己的能力上去的，而是靠關(guān)系、靠金錢、靠拼爹、靠拍馬熘須和阿諛奉承。
】
這樣一來，如何服眾？
人家普通員工為了討口飯吃，肯定不會明著說不服，但暗地里少不了陽奉陰違、搞小動作、磨洋工、躺平之類。
而且這種風(fēng)氣非常不好，對于一個企業(yè)而言，會導(dǎo)致一個非常致命的問題。
那就是“你可以，我同樣可以”的想法，會在很多員工心里面生根發(fā)芽。
很多員工都不努力工作了，因?yàn)樗麄冇X得努力工作沒有用，還不如給上司送禮和拍馬熘須，或者找關(guān)系、搞人身依附。
藤原百合子就是一個活生生的例子，她敢向公司提意見，而且意見可以直達(dá)李青葉手上，這在其他企業(yè)，想都不要想。
而事后，她還獲得了晉升的機(jī)會。
智人公司只要可以保證晉升通道和內(nèi)部公平，那根本不需要擔(dān)心員工擺爛和躺平。
或許有人是想過來混日子的，這不可否認(rèn)是很多人的想法。
但是有上進(jìn)心和野心的人，也是大有人在。
受到藤原百合子的刺激，朱莉亞等人變得更加有干勁起來。
而在隔壁工作是科里納，雖然因?yàn)橹皼]有規(guī)定，并沒有受到處罰，但他還是主動申請去非洲的熱帶雨林工作。
一望無際的亞馬遜雨林。
一艘氣墊船在河道上緩緩地行駛著。
負(fù)責(zé)磁場雷達(dá)數(shù)據(jù)的生態(tài)調(diào)查員金英宰，看著全息投影，突然他開口提醒道：“前面有一條蟒蛇，就在173米外的河道中。”
駕駛員趕緊減速制動。
朱莉亞則拿著望遠(yuǎn)鏡，仔細(xì)觀察著兩側(cè)茂密的雨林。
整個豬籠草城半徑70公里左右的區(qū)域，都屬于自然保護(hù)區(qū)，他們城市本身和自然保護(hù)區(qū)的存在并不沖突。
畢竟豬籠草城是高腳城設(shè)計(jì)，居民又以制造業(yè)、內(nèi)部養(yǎng)殖業(yè)和生物科研為主，并不需要開發(fā)熱帶雨林的土地，自然不存在沖突。
金英宰轉(zhuǎn)過頭說道：“我已經(jīng)使用信息素驅(qū)趕了那條蟒蛇，可以繼續(xù)前進(jìn)�！�
“收到。”駕駛員操控著方向盤，駕駛著氣墊船沿著河道去西前進(jìn)。
兩個小時(shí)后。
氣墊船在一處淺灘停了下來。
一行人除了駕駛員和通訊員，留在氣墊船上，剩下的8人一起帶著背包和一部分專業(yè)設(shè)備，進(jìn)入了茂密的雨林之中。
穿著外骨骼裝甲的眾人，并沒有覺得熱帶雨林寸步難行。
不過一行人的行進(jìn)速度并不快，因?yàn)樗麄儾⒉皇菫榱舜┰竭@片熱帶雨林，而是為了調(diào)查當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，以及搜集一部分野生物種。
特別是搜集野生生物的樣品，就是各地生態(tài)調(diào)查員的核心工作。
智人公司可是靠生物技術(shù)起家的，那些千奇百怪的生物，以及其蘊(yùn)含的獨(dú)有基因，都是一種財(cái)富。
金英宰的磁場雷達(dá)只能探測到輪廓大于1立方厘米的生物，對于小昆蟲和微生物，那是沒有辦法探測的。
因此一進(jìn)入雨林里面，他就啟動了信息素嗅探雷達(dá)，通過信息素判定周圍的生物，特別是微小的生物。
這也是磁場雷達(dá)和信息素雷達(dá)的差別之一，磁場雷達(dá)范圍大、距離遠(yuǎn)、響應(yīng)快、精度極限為1立方厘米；
而信息素雷達(dá)則是范圍小、距離近、響應(yīng)慢、探測反饋模湖，但是對于生物體的精度，可以達(dá)到細(xì)胞級別。
兩者是各有千秋。
通常信息素雷達(dá)，金英宰探測到了不少真菌形成的蘑孤，和一些小昆蟲。
“咦？”朱莉亞停下腳步，她看著一側(cè)的樹干。
啟動外骨骼自帶的攝像頭，放大了樹干表面的樹皮，上面有一些澹藍(lán)色的小斑點(diǎn)。
普通人或許會直接忽略過去，但朱莉亞可知道這種樹的表皮，并沒有澹藍(lán)色的斑點(diǎn)。
她操控著微型取樣器，在樹皮上，取了其中三個澹藍(lán)色小斑點(diǎn)，然后放入專門的保持器皿中，并做好了專門的標(biāo)識。
亞馬遜雨林的物種非常豐富，單單是朱莉亞所在的豬籠草城生態(tài)調(diào)查隊(duì)，平均每個月可以發(fā)現(xiàn)5～20種新物種。
有些物種完全就是當(dāng)?shù)氐奶赜蟹N，分布范圍非常狹窄，種群規(guī)模也非常小。
將這些新物種的基因搜集起來，有非常重要的意義和用途。
很多生物還隱藏著人類不知道的神奇能力，如果可以發(fā)掘出其中的用途，那公司的生物技術(shù)將可以獲得更好的發(fā)展。
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