第一百二十二章 老熟人
可惜云天樂的美好愿望可能無法實現了,這邊在地面測試平臺上搞的雷達測試剛剛完成,就第一時間接到消息,空軍技術研究所的劉專家就帶著幾個同事趕了過來。由于于宏儒正帶人在搞試驗,沒在辦公室,只能由云天樂親自去接待。
“聽說你們有很大的進展,我們過來看一下,”劉專家說明道:“順當的給你們送來一批東西。”
云天樂熱情的問好:“劉專家你們來的正好,我們馬上就要裝機測試了,有你們光臨指導自然是最好的事。”
“你就別油嘴滑舌的,直接談正事,有關雷達的事情一會再談,先把資料收一下,”原來他們帶來了一批東西,接著她開始向云天樂介紹了有關的情況:“這是一些有關電子技術的資料,也許是你們最急需的。還有有關電子干擾機的資料,我們總算弄請了不少事情。”
云天樂忙招呼同事,過來接收資料,接著高興的說:“這是我們最急需的東西!”。
不要以為這個文件接收很簡單,實際上這都是涉密級的文件,有著相應的規章制度,既要簽字還要畫押的,忙了很半天才能把這些東西接收過來。
也不給他們仔細研究這些東西的機會,劉專家馬上就問:“你們上次送的資料已經檢查后,沒有發現什么問題,現在想知道你們在測試中有什么發現嗎?”
“已經完成了地面測試,馬上要安裝到飛機上,”云天樂回答道:“科長正在帶領大家拆解雷達,準備裝到飛機上!”
“那么帶我們去看一下吧!”
“沒問題!”
云天樂把空軍專家們帶到試驗平臺就算完成任務了,真要談具體的工作內容輪不上他,正好借機靠邊站了,接下來的事情就簡單多了,他們的交流完,再一起去看一下修復中的飛機。
雖說尚沒有完成,但是也差不多了,進行后期的工作,現在安裝雷達也不早了,等到安裝完成測試好,基本就可以準備試飛了。
現在空軍專家們打算在這里駐扎一段時間,以便考察一下雷達系統的問題,讓他們都有一種輕松感,遇上真正的行家了,許多問題都得到解答,遇上好老師了,也樂得在一起工作。
于宏儒被頂到前面,云天樂從旁邊觀察,發現于宏儒與劉專家聊的挺好,那么自己就不參與了,反正自己的事情也不少。
這一天,云天樂就被白開宇硬拉上辦公室去談事,還是為了有關合作社的事情,見到云天樂最早遇上的502廠人事處辦事員。
自然為了模型合作社的事情,又遇到了入廠后遇上的第一個干部韓偉,介紹才知道,現在韓偉算調動了工作,主要負責有關合作社的事情了。
因為大家都見過面,云天樂來廠的時候,就是這個人接待的,對他留下了很好的印象,對方也是對這個小小年紀就來他們廠工作的年輕人很有好感。
這回兩人又見面了,也是算是老熟人了,兩人寒暄了幾句,韓偉很關心這個年輕人,今天見面了就借這個機會問了問對方在生活上和工作方面的事情,得到對方說很好的答案就放心了。
接下來就開始說正事了,韓偉就沒有客氣就直接說:“原本辦合作社,只是想解決一下家屬的工作問題,如今無心插柳柳成蔭了,業務越來越多,這規模擴大也是必然的,現在想聽一聽你的想法。”
“這是好事,”云天樂有點不解的,這事兒還拉他干什么呀?多好的事兒,接著往下干唄!不明白的問:“找我有什么事呢?”
“你是合作社的業務員,出口業務都是你跑的,還有廠里的一些業務,”白開宇可是一臉微笑,現在這個人對他太有用了,他一個人跑的業務都夠,他廠子所有干都干不過來。
于是白天宇說明:“別人說什么沒用,現在沒你不行。”其實他明白這個人不愿意攬事情,什么事情都往外推,但是他必須把這人拽住,要么之后可怎么辦?
這時韓偉也跟著說道:“你別推了,今天特意找你來了!主要征求一下意見。”
云天樂見推不過,當聽說只是問一下意見,不是挖人才放心,只是裝著很無奈的問道:“廠里有什么打算嗎?”
“廠里與居委會談過,有意雙方共同組成為廠地合作,不是什么委居會下令的街道企業,現在要變成502的附屬分廠。”韓偉見人答應了蠻高興的回答道:“我們派廠長,居委廠出個書記。”
這時白天宇在一邊說道,“原想讓我出任廠長,可是有人提出把試驗科的木工組合并到其中,聽說是你提出來的,所以想了解一下,你到底這是什么意思?”
“我想的是這樣,你們的主要工作為風洞試驗地制造模型,這個工作相當重要,不是誰都能勝任,但是工作量不大,存在人力浪費的問題。”
云天樂沒有想到他是問這件事,就直接說明了一下:“其實工作與制造航模非常類似,只是要求不一樣,把其業務合并到合作社內,那么就不會出現人力上浪費了。”
“這個主意是不錯,”韓偉高興是高興這個主意,但是還有一個問題就開口問道:“可是怎么在業務上協調呢?”
“從業務上說,只是廠屬附屬分廠承接試驗科的工作,這沒什么不好協調的,在試驗科內再保持一個工作室就行。”云天樂又說道:“具體如何工作,只是協調的問題,經過一段時間可以把有關的工作方式摸索出來。”
“這里還涉及到保密工作。”韓偉又認真的說道,這也算一個大問題,這木工組涉及不少廠內的項目。
云天樂連想都沒想,直接就說道“這個也簡單,涉及保密的東西只由本廠職工負責,保持的工作室為此而設立,相當于一個分廠的專用車間,可以按廠內的制度來,如果連自己的工人都不能信任就沒有辦法了。”
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