兩個人因為太尷尬，這兩句話說完之后，就沒有再說下去，一時空氣都凝固了，這樣兩個人更尷尬了，覺得現在這個氣氛，真的讓他們有些窒息的感覺，但兩個人都不舍得跟對方說再見，因為他們已經好長時間沒有見面了，都十分思念對方，都想跟對方多待一會兒，所以就在這尷尬的氣氛中，兩個人誰也沒有動，一直在等對方說話，也是想再多留一下。

　　其實云天樂有很多話想跟她說，他最想說的話，就是想問白若雨那個男人是怎么回事，她不是明明說，她不想那么早處對象，只是想把精力全放在工作上，為什么忽然找什么對象了呢？

　　其實現在白若雨的心里也是有很多話想跟云天樂說，她也想問問云天樂跟周婷到底是怎么回事，但是他問不出口，因為她沒有什么身份可以問這句話，所以兩個人各揣心思尷尬地站地站在那里，看著對方誰也不吱聲，這讓誤會越來越大。

　　后來還是云天樂先開口了，問了一句：“白同志最近過得怎么樣啊？我聽說你最近過得很不錯。”

　　白若雨感覺到云天樂話里有話，但是她有些不明白，但還是自尊心作怪，強硬地回道：“我過得很好，謝謝你的關心。”



　　“只要你過得好就可以，你真的沒有什么話想要跟我說嗎？”云天樂聽到對方過得好，心里都在滴血了，但是還不想放棄，就問了一句，他想給對方一個解釋的機會，這樣說不定會有什么轉機。

　　白若雨心里想她有什么話對他說，他自己做的好事他不知道嗎？還想讓她說什么？她什么也不想說，直接就說了一句：“我沒什么話想跟你說，我還有事情，那我就先走了。”

　　云天樂沒有想到他們只是說了幾句話，就這樣不歡而散了，明明他已經給對方機會了，為什么她不抓住這個機會，跟他解釋一下呢？他現在也很生氣，看著對方的背影走得那么果斷，更是生氣了，他也轉身生氣地走地走了，所以她沒有看到白若雨，剛走了幾步之后就有些后悔了，剛想回頭再跟他說幾句話，沒有想到這個人很是果斷地就走了，根本沒有給她機會，讓她也很生氣，所以就轉頭也走了，這樣兩人的誤會就更加大了。

　　云天樂不知道他倆之間是有很大的誤會的，這里頭是有人故意制造這個誤會，讓他們兩個人不能順利地發展下去，所以他們倆還真的按人家的安排走了下去，這樣真的會造成誤會重重，這樣兩個明明相愛的人開始天涯一邊一個了，要不說誤會就應該說出來，要不就會讓誤會越來越深，說不定就中了別人的圈套了。

　　云天樂沒多少時間可以考慮這個問題，還有不少事等著他，電子所的事情剛完成，他又跑到430廠設在廠里的辦公室，如今對方的工作還在繼續，雙方的合作事務更多了，米格19的發動機就是人家供應，搞試驗反而顯得成了小事。

　　他過去主要是研究一下，能不能把對方拉入商務處的業務中，在他看來，微型噴氣發動機技術僅用于技術研究工作，刷經驗，沒什么市場需求，還是430廠的機械加工能力值得關注，正好可以用于外貿的來料加工。這不算難事，雙方溝通一下，430廠對于有錢賺的事自然不會拒絕，自然雙方都有興趣，也許剩下的只是能不能弄到生意的問題。

　　正當他懷著不錯的心情從430廠的辦公室出來時，正好遇上于振華，就被人拉到一邊，要談點事情，論起來雙方還是有不少聯系的。于振華直接說道：“626項目已經有了一個眉目了，組織方面大體確定下來，大體在技術方面，由陳工主管，我們廠負責火控雷達，我出任技術主管，實則還是你們科負責。導彈項目組也準備放到我們廠里，不過人員全部外調，全新組建的單位。”

　　云天樂也是很高興的，這個項目也算是上馬了，雖然說他不喜歡這個項目，但是現在成功了，也是讓他很興奮的：“這個項目總算上馬了！”

　　“過段日子會開大會什么的。”于振華又補了一下：“基本方案還是按你說的辦法，前一年只進行人員培訓與組織建立。”隨后又問道：“我知道你正在為賺錢的事頭痛，別急了，第一年不會急著找你要錢的，也許第二年也不會找你的麻煩。”

　　“我總得準備一下吧！”云天樂笑道，心里想：這才好好準備一下，就笑著開玩笑：“不想被領導罵的。”



　　“對了，小客機的事也有眉目。”于振華相當興奮地談起另一件事：“總體方案已確定，開始進行詳細設計了，也許很快可以試制部件了。”

　　“這也算好消息了！”

　　“我更希望你出點主意！”于振華看著對方說道：“你小子不對勁，表面上反對上馬導彈截擊機項目，回頭把整個項目的內容弄得七七八八，讓人想反駁都不行，幾乎就是按你的計劃來的！”

　　“主動請戰，與受令行事不一樣的！”

　　“我也不說你了！”

　　這是談話的結果，讓云天了有點松了一口氣的感覺，于振華沒有給他自己制造的麻煩，只是聊一聊各方面的進展，好像當個朋友來對待自己，也算是很高興的事情。項目的進展是不錯，很快有了項目進展的正式消息，航電科也算正式由科升級為：航電技術部，與502廠的技術部屬于同級單位，也算502的一個重要分支了。

　　這可不是簡單的名稱上的變化，實質上許多東西都發生了改變，至少今年接收的畢業生等突然間一下子增加了，還從許多其他單位調集了一批人員，讓整個科的規模一下子突破了200人，這還僅僅是一個開始，陸陸續續還有更多的人員到達。以至于由科長晉級為部長之后，一直開始被如何安排人員組織培訓工作犯愁了！


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