第65章  奇葩的招聘方式

        雖然這年頭的高校畢業生沒有太大的就業壓力，但是學校就業辦的老師還是很積極的幫南山汽配廠協調了各種資源。

        接下來的一周，曹陽幾乎每天晚上都要去羊城的各個高校參加宣講會。

        由于宣講會的海報直接注明了起薪2000元/月，這次的宣講會還是在幾所高校里頭吸引了不少的關注。

        畢竟，這個年代社會平均工資，一個月還不到1000元。

        這還是所謂的城鎮職工，沒有把一些人統計進去。

        所以2000元的起薪，跟寶潔、可口可樂這些外企雖然沒有辦法比，但是在市面上已經很有競爭力了。

        當然了，跟預想的一樣，嶺南理工大學和嶺南大學這些985高校，顯然還是沒有太大的興趣去南山汽配廠這么一家民營零部件企業。

        反倒是廣工等學校，有不少學生投了簡歷。

        “廠長，這是不是太草率了？”

        “連筆試都不搞一下，直接面試五分鐘就定下來了？”

        每次宣講會之后，第二天上午南山都會通知投了簡歷的學生到指定的教室面試。

        而曹陽的面試非常的簡單粗暴，幾乎就是閑聊幾分鐘，直接就結束了。

        之后就是讓人事去通知面試結果，準備《三方就業協議》的簽署事宜。

        “大學生就是一張白紙，能夠上大學，表示他們的智商都是在線的。”

        “只要三觀跟我們工廠的文化氛圍沒有太大的出入，我們都要。”

        曹陽的回答讓曾婷婷覺得有點無語，只見她說：“我們連專業限制都不設定，什么專業都招進來，到時候會不合適的吧？”

        “像是漢語語言學，還有什么法學系、甚至還有歷史學專業的人。”

        “這些人我到時候都不知道把他們安排到哪個崗位合適。”

        “現在缺人的主要是新成立的研發中心，還有設備中心、模具中心、技術部和生產現場的管理人員，這些都是專業性比較強的呀。”

        “總不能讓歷史專業的人去搞模具設計吧？”

        小秘書智商是很高，但是情商有時候顯然沒有那么高。

        對于曹陽的決定，她理解不了的就直接提了出來。

        不過，曹陽并沒有生氣，反而笑著說：“小曾啊，你覺得大學學到的東西，有多少是可以用到工作上的呢？”

        曾婷婷：……

        雖然她自己只是專科畢業，但是對于大學里面的情況，她還是比較了解的。

        不能說學到的東西都沒有用，但是要說有多少可以直接用在工作中……

        這還真是一個尷尬的問題。

        “漢語語言學也好，歷史學也好，這些人去搞技術研發也許確實是不合適，但是讓他們去搞人事、采購、銷售等工作，還是沒什么問題的吧？”

        “我們南山汽配廠現在對大學生沒有什么吸引力，只要愿意來的，我基本上都是要的。”

        曹陽這個判斷標準一說出來，曾婷婷總算是又有話說了。

        “雖然嶺南理工和嶺南大學的學生愿意來的很少，但是如果投了簡歷的大部分都要的話，我們這次的招聘人數立馬就會超過200人，甚至三四百人都有可能。”

        “廠長，雖然最近一年廠里面一直在招人，但是現在才剛剛達到500人，一下就招幾百名大學生的話，是不是太浪費了？”

        “到時候哪怕是一個人的工資只有2000元/月，一年下來也不少了啊。”

        在曾婷婷看來，曹陽這種招聘的方法，完全是亂來啊。

        不過她雖然情商低，也沒有低到這種程度，沒有說的那么直白。

        “2000元的月薪，雖然是高于市場的，但不這樣的話，有幾個人愿意來我們廠？”

        “哪怕是現在跟他們簽署了《三方就業協議》，到時候肯定也是會有一部分人違約不來的。”

        曹陽雖然對南山的前途非常有信心，也堅信將來南山會成為大學生的最佳雇主。

        但是現在是什么情況，他也沒有去逃避。

        就拿羊城本田和南山汽配廠相比，估計任何一個大學生都會選擇去羊城本田，而不是南山汽配廠。

        這就是現在需要面臨的客觀事實。

        哪怕是羊城本田現在的應屆畢業生，基本工資還沒有2000元一個月。

        “哪怕是要以這個工資招人，我們也不用招那么多吧？”

        “特別是搞技術研發，大學生沒有幾年時間很難完全上手的，倒不如多搞點社招呢。”

        曾婷婷沒有辦法反駁曹陽的觀點，只能換了個角度去勸說。

        “社招自然也是要進行的，但是搞汽車零部件研發的，國內似乎也拿不出什么像樣的人才啊。”

        “更多的廠子，現在做的也都是COPY開發的工作，連自己的設計部門都沒有。”

        汽車零部件廠家，有不少都是主機廠直接設計好了圖紙，他們照圖生產就可以。

        只有博世、大陸、電裝這些生產功能零件的廠家，是自己畫了圖紙，得到主機廠承認之后進行生產。

        所以國內現在還真是沒有太多這方面的研發人才可以挖。

        至于國際上倒是很多這方面的人才。

        但是……

        南山汽配廠挖的動嗎？

        出得起價錢嗎？

        隨隨便便幾十萬年薪……

        要知道，現在的東瀛，哪怕是一個應屆畢業生，也有差不多20萬日元/月的基本工資。

        至于美利堅和歐羅巴那邊，就更加夸張了。

        所以現在主要只能靠自己去培養了。

        當然了，有一個很重要的因素曹陽沒有辦法說出來，那就是他壓根沒有指望這些大學生在未來一年內搞出什么驚天動地的新技術出來。

        只要按部就班的完成自己布置的任務，就已經很不錯了。

        “可是……”

        “可是……”

        聽了曹陽的話，曾婷婷還想著再反駁一把，但還真是不知道怎么反駁。

        “不要可是了。”

        “你就按照我這個方式把這場招聘搞下去，剩下的事情就不用擔心了。”

        “對了，公司更名的事情，要盡快的搞一下。”

        “要不然總是南山汽配廠的叫著，顯得格調有點不夠。”

        曹陽早就想要更改一下公司名字，不過之前一直有各種各樣的事情拖著。

        借著這次到各個高校宣講和招聘的機會，他準備把南山汽配廠正式的更名為南山技術有限公司。


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