第四十五章 公司內(nèi)部變動(dòng)
莓族MX10系列首日銷量就突破了十萬臺(tái)。
這也讓一眾手機(jī)廠商感到了稍許壓力。
一家即將倒閉的手機(jī)公司，讓人沒想到的是，竟然推出了一款頗受用戶歡迎的高端旗艦手機(jī)。
要知道這款手機(jī)的價(jià)格是超過了四千五百元，這是除了華威之外，其他的手機(jī)廠商想都不敢想價(jià)格。
當(dāng)然在發(fā)售的幾天之后，購買的用戶也給出了相應(yīng)的產(chǎn)品反饋。
“莓族MX10這款手機(jī)的手感實(shí)在是太好了，而且日常使用非常的舒服，無論是游戲還是其他日常表現(xiàn)都感覺超出預(yù)期了！”
“莓族這款手機(jī)真想試了一下拍照的表現(xiàn)簡直是要比我手上的這臺(tái)虹米K20pro強(qiáng)太多了，不愧是莓族近幾年來最優(yōu)秀的產(chǎn)品！”
“用了幾天，感覺使用體驗(yàn)非常的好，曾經(jīng)聽說莓族的系統(tǒng)bug比較多，但是使用了莓族MX10，發(fā)現(xiàn)這款手機(jī)還是比較屌的，特別是系統(tǒng)的體驗(yàn)也非常不錯(cuò)！”
購買了手機(jī)的用戶對(duì)于莓族第一款沖擊高端市場(chǎng)的旗艦手機(jī)可謂是一致好評(píng)。
目前整個(gè)手機(jī)行業(yè)之中最為強(qiáng)勁的硬件配置，再加上系統(tǒng)的優(yōu)化打磨，使得這款高端旗艦的使用體驗(yàn)完全的超出了國產(chǎn)安卓旗艦機(jī)一個(gè)檔次。
甚至有用戶覺得這款手機(jī)比起華威mate30系列也依舊不落下風(fēng)，甚至在某些方面還完全的超越了mate30系列。
在某論壇的排行榜之中，莓族MX10系列手機(jī)的評(píng)分也達(dá)到了驚人的9.3分。
9.3分，這可是一個(gè)值得讓人震驚的分?jǐn)?shù)！
要是倒在這個(gè)論壇之上，超過9.3分的手機(jī)基本上都是目前的三鑫，華威，果子的機(jī)型。
到目前除了這三家以外，也就只有大米手機(jī)6得到了9.4分的成績。
而莓族MX10系列以9.3分的成績上榜，這也足以證明莓族MX10系列的優(yōu)秀，以及購買用戶對(duì)于這款手機(jī)的認(rèn)可。
就在莓族MX10系列開始口碑銷量雙豐收時(shí)，莓族公司內(nèi)部卻有了新的動(dòng)蕩。
“集體辭職嗎？”
黃達(dá)坐在辦公室之中，看著電腦上面的辭職郵件，眼中也露出一抹不屑。
自從黃達(dá)從黃樟手中接手過莓族后，黃達(dá)就開始慢慢的將公司分散的權(quán)力完全的全部集中在自己的手中。
畢竟現(xiàn)在公司之中的高層可謂是各懷鬼胎，對(duì)于黃達(dá)某些指令也是陽奉陰違。
黃達(dá)，在這些公司的高層和高管的眼中只不過是借著父輩榮光進(jìn)入莓族的紈绔子弟。
但是他們卻萬萬沒有想到黃達(dá)的手段仿佛比其父黃樟的手段還狠狠。
黃達(dá)自從接手公司之后，便將手機(jī)的軟件部門以及硬件部門緊緊的握在手中，根本就沒有想法將這些部門完全的放權(quán)。
而高層對(duì)此卻是表示無所謂，畢竟只要黃達(dá)做不出一些成績出來，他們就有機(jī)會(huì)從黃達(dá)手中重新?lián)屵^權(quán)力。
只不過萬萬沒有想到黃達(dá)所策劃的莓藍(lán)S7系列可謂是大獲成功，不僅銷量可觀，而且在市場(chǎng)的反應(yīng)和口碑也都很不錯(cuò)。
而作為前幾天發(fā)布的莓族第一款高端旗艦系列，莓族MX10系列的成功直接讓目前的黃達(dá)在公司員工的口碑上了一個(gè)新的臺(tái)階。
這讓目前的幾位懷有心思的高層，感覺到壓力漸漸地轉(zhuǎn)向了自己這邊。
甚至他們發(fā)現(xiàn)面對(duì)黃達(dá)如今的強(qiáng)勢(shì)崛起，他們已經(jīng)沒有辦法再去撼動(dòng)對(duì)方如今的地位。
在這樣的公司狀況之下，他們也只能考慮用以進(jìn)為退的方式選擇辭職，想要用這樣的方式來逼一逼黃達(dá)放權(quán)。
“既然選擇辭職的話，那只能同意了！”
看著電腦郵箱之中幾十封辭職信，遑達(dá)臉上也露出了輕蔑的笑容。
在黃達(dá)看來這些人雖然說是有些本事，但是在原本的位置上面呆久了之后也搞不清楚自己的身份。
更何況其中有些人平日里的工作還消極怠工，對(duì)于目前的公司來說就像是養(yǎng)了一群吸血鬼。
黃達(dá)原本打算將公司的事務(wù)進(jìn)一步完善之后，再去解決這群光吃飯不干活的高層。
畢竟目前公司的所有的事務(wù)都是由黃達(dá)一人掌控，公司的發(fā)展方向也漸漸的開始明朗起來。
黃樟所留下的舊的班底基本上已經(jīng)腐朽，黃達(dá)需要一個(gè)完全能夠?yàn)樽约鹤鍪拢⑶彝耆艺\于自己的班底。
這樣才能夠讓目前的莓族重新的崛起起來。
黃達(dá)原本打算將對(duì)付這些高層的事情先拖一段時(shí)間。
卻沒有想到對(duì)方竟然自己碰上來了！
既然對(duì)方選擇辭職的話，那么黃達(dá)也不會(huì)客氣，畢竟挽留的話黃達(dá)可不會(huì)說出口。
隨著黃達(dá)的決斷，公司數(shù)十名高層的辭職性已經(jīng)完全的被黃達(dá)確認(rèn)，這也就意味著這些高層也將離開莓族。
“什么，直接簽名了，連一點(diǎn)挽留的話都不說嗎？”
“這黃達(dá)是個(gè)瘋子嗎？我們走了對(duì)莓族來說絕對(duì)是一大損失！”
“這年輕人實(shí)在是太欺人太甚！”
在得到了黃達(dá)答復(fù)的高層們，看著自己郵箱之中確認(rèn)的離職批復(fù)也完全傻了眼。
畢竟他們遞交辭職信，其實(shí)還是為了試探一下黃達(dá)，想要讓黃達(dá)低頭。
卻沒有想到黃達(dá)竟然直接的批復(fù)了這些高層的離職信，這是直接讓目前的高層們難受了。
現(xiàn)在的莓族可以說已經(jīng)開始有復(fù)蘇的前景，身為莓族高層的他們?cè)谳宓墓べY也不低，并且他們也靠了幾年的時(shí)間才做到如今的位置。
本來遞交辭職信就是為了敲打一下黃達(dá)，讓黃達(dá)這個(gè)小子對(duì)他們這些老前輩多敬重一些。
卻沒有想到黃達(dá)這小家伙竟然直接一點(diǎn)情面都不留，直接同意了他們的離職。
現(xiàn)在的他們進(jìn)又不是，退又不是，可謂是難受的一批。
甚至有一些和黃樟熟悉的公司高層，也在這個(gè)時(shí)候偷偷的打電話給黃樟。
黃樟畢竟是目前公司的創(chuàng)始人，同時(shí)也是目前公司掌舵人黃達(dá)的父親。
公司的高層希望黃樟出面，來幫助他們留下來，同時(shí)也希望借著黃樟來打壓一下黃達(dá)。
只不過讓人意想不到的是，黃樟的手機(jī)始終是關(guān)機(jī)狀態(tài)，根本就沒有聯(lián)系上黃樟的機(jī)會(huì)。
自從黃達(dá)發(fā)布了莓族MX10后，黃樟也開始漸漸的放心，把自己的公司交給自己的兒子，同時(shí)也不再過問公司的事務(wù)，讓自己的兒子能夠?qū)Ｐ闹轮镜墓芾砉尽?br />
而公司的高層們也完全的失了分寸。
最終，公司的高層也只能接受目前的現(xiàn)實(shí)離開莓族公司。
而黃達(dá)也借此機(jī)會(huì)清除了一些蛀蟲，讓目前的公司完全的掌握到了自己的手里，并且可以重新按照自己的想法安排工作人員。
“莓族公司十多名高層集體離職，莓族將迎來最大的危機(jī)！”
“莓族高層集體離職，怒斥黃達(dá)霸權(quán)！”
“莓族如同空中閣樓，莓族到底何去何從！”
隨著莓族十幾名高管和高層的離職，網(wǎng)絡(luò)之上瞬間爆發(fā)出了許多非常不利于莓族口碑的新聞。
當(dāng)然這背后也有莓族離職高層和各家廠商的影子。
畢竟莓族MX10系列的發(fā)布也讓目前的各家廠商完全意識(shí)到了莓族的強(qiáng)大，甚至在他們看來莓族很有可能借此機(jī)會(huì)重新崛起。
而現(xiàn)在的莓族公司的內(nèi)部突然出現(xiàn)了這樣的事情，正好是這些人打擊莓族的最好機(jī)會(huì)。
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