<b>最新網(wǎng)址：</b> 不管外界反應(yīng)如何，【超群集團(tuán)】都在按部就班做著自己的事情。
因?yàn)椤境杭瘓F(tuán)】的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，原來在貴省建立的【數(shù)據(jù)中心】已經(jīng)不夠使用。
而且吳思源以后要推出的一些黑科技項(xiàng)目，對(duì)算力的需求更是大到無邊。
所以他幾乎不用思考，一口氣批了十五個(gè)【超級(jí)數(shù)據(jù)中心】建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)全部建成之后，將會(huì)新增近千萬臺(tái)服務(wù)器，預(yù)計(jì)投資700億元。
這個(gè)消息傳出來后，國內(nèi)市場的相關(guān)企業(yè)又是一波連漲，尤其是跟【超群集團(tuán)】有過合作的企業(yè)。
像【數(shù)據(jù)中心】需要到的制冷設(shè)備，大概一座【數(shù)據(jù)中心】需要的制冷設(shè)備，就要花四五億，甚至更高，十五座【數(shù)據(jù)中心】，就需要六七十億的制冷設(shè)備。
這對(duì)于一些國產(chǎn)空調(diào)廠家是大大的利好。
雖然【超群集團(tuán)】很少對(duì)外公布過合作伙伴的選取標(biāo)準(zhǔn)，但是這些年來，從【超群集團(tuán)】的行跡來判斷，【超群集團(tuán)】是一個(gè)比較樂意且盡可能使用國產(chǎn)產(chǎn)品的公司。
而一個(gè)公司的某些風(fēng)評(píng)也會(huì)影響到【超群集團(tuán)】。
比如【超群集團(tuán)】從來就不使用某想的電腦，哪怕人家總裁親自上門，說愿意給予【超群集團(tuán)】外國公司同等價(jià)格的優(yōu)惠政策，承諾用國內(nèi)的錢來補(bǔ)貼【超群集團(tuán)】，但人家就是不用你某想的電腦，更在公司范圍內(nèi)禁止某想的產(chǎn)品，就算是員工私人購買某想的電腦產(chǎn)品，但都不允許用來辦公或者帶到公司區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，員工和直屬領(lǐng)導(dǎo)都要受到批評(píng)，警告，乃至罰款作為處罰，而且有可能會(huì)影響之后的晉升，不管是有心還是無意。
當(dāng)然，遇到這種情況，一般是批評(píng)和警告為主，除非是屢次強(qiáng)調(diào)不改的員工，才會(huì)進(jìn)行處罰。
一些被罰款的員工不服，向勞動(dòng)局提出仲裁。
【超群集團(tuán)】的反應(yīng)也很干脆，接受仲裁處罰，按照勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是【n+1】，辭退仲裁員工，并且列入企業(yè)黑名單，不允許入職【超群集團(tuán)】旗下的所有公司。
反正【超群集團(tuán)】的態(tài)度就在這里，你用某想的產(chǎn)品，是你的自由，我對(duì)你做出處罰，嚴(yán)格來說，是不合法的，所以你提勞動(dòng)仲裁，該有的懲罰我會(huì)認(rèn)，但同樣的，辭退你也是企業(yè)的自由，只要賠償?shù)轿弧?br />
其實(shí)【超群集團(tuán)】這種管理還算是好的，大體上還是很人性化的，有很多大公司，有更多惡心人的規(guī)定。
所以【超群集團(tuán)】在內(nèi)部整頓過幾次，甚至連某個(gè)分公司一把手老總都拉出來批評(píng)檢討之后，這種行為在公司內(nèi)部，就幾乎見不到了。
在【超群集團(tuán)】內(nèi)部，另一個(gè)能享受到這個(gè)政策的公司，則是某滴了。
【超群集團(tuán)】內(nèi)部規(guī)定，某滴的發(fā)票，不允許用來報(bào)銷。
這也是明文規(guī)定的，而且會(huì)經(jīng)常提醒加班員工的。
久而久之，【超群集團(tuán)】內(nèi)部的員工，也就慢慢遠(yuǎn)離了這兩個(gè)企業(yè)。
就算是生活中，也盡量避免購買某想的產(chǎn)品或者使用某滴的打車服務(wù)。
【超群集團(tuán)】在國內(nèi)的體量是很恐怖的，而且有不少是員工密集型企業(yè)，如養(yǎng)殖，快消，農(nóng)業(yè)，環(huán)衛(wèi)。再加上其他業(yè)務(wù)，其在全國的雇工數(shù)量都已經(jīng)超過五十萬，往百萬數(shù)量奔去。
這在民企當(dāng)中幾乎是首屈一指了。
光每個(gè)月的工資，就支出百多億元，這還不算年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)這些獎(jiǎng)金。
平均每月用人成本要兩三萬，一年就是二三十萬元。
這個(gè)數(shù)據(jù)當(dāng)然無法跟【企鵝】和【華威】這樣的高科技，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比。
【企鵝】人均年薪84萬元，【華威】人均年薪70萬元。
比【超群集團(tuán)】的人均年薪要高出兩三倍。
但是，【超群集團(tuán)】六七十萬的雇工，【企鵝】的十一萬雇工，【華威】的十九萬雇工加起來的兩倍還要多。
這是沒得比的。
畢竟【超群集團(tuán)】的很多業(yè)務(wù)都涉及到傳統(tǒng)實(shí)業(yè)，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)普遍一個(gè)特點(diǎn)就是業(yè)務(wù)成熟，利潤微薄。
而【超群集團(tuán)】依靠先進(jìn)技術(shù)做到整體不遜色于【企鵝】、【華威】這樣企業(yè)的高利潤率，厲害之處可想而知，也是【企鵝】、【華威】等很多企業(yè)羨慕卻做不到的。
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
話說回來。
【超群集團(tuán)】這么龐大的體量，這么恐怖的影響力，卻禁止使用某想的產(chǎn)品，和某滴的服務(wù)。
這對(duì)于這兩個(gè)公司來說，是一個(gè)重大的打擊。
這不是不跟這兩個(gè)公司建立商業(yè)上的合作。
公司層面上的不合作沒關(guān)系，但是【超群集團(tuán)】現(xiàn)在是禁止員工使用它們的產(chǎn)品，使用它們的服務(wù)。
這其中的差別就大多了。
說白了，你公司不跟我合作沒關(guān)系，但是你員工還是會(huì)使用我的產(chǎn)品，會(huì)使用我的服務(wù)，對(duì)吧。
我的損失其實(shí)沒有那么大，也無所謂，畢竟誰也無法將所有的生意做了過去。
但【超群集團(tuán)】現(xiàn)在的行為，會(huì)讓員工自覺放棄掉購買某想的產(chǎn)品，放棄掉使用某滴的服務(wù)。
這幾十上百萬人的生意，甚至可能影響更多的人，這個(gè)生意就沒有了。
這對(duì)某滴某想的傷害才是最大的。
可謂是傷筋動(dòng)骨。
這兩家公司想不明白為什么會(huì)受到【超群集團(tuán)】如此針對(duì)？
某滴和某想都有某個(gè)背景。
這不禁讓人浮想連連，某人是不是得罪了吳思源？
那人也是疑惑，心想自己沒得罪這位年輕首富��！
怎么他對(duì)自己的敵意那么大！
那人人脈還是很強(qiáng)大的，很早的時(shí)候，就組建過國內(nèi)最知名的商會(huì)，堪稱國內(nèi)的商業(yè)教父。
他輾轉(zhuǎn)通過一些人，就把話遞到了吳思源這邊，說想邀請(qǐng)他喝茶一晤，聽風(fēng)賞月。
吳思源何許人也！
這家伙在諸多世界都是翻云覆雨的人物，現(xiàn)實(shí)世界里又是唯我獨(dú)法，哪里會(huì)在意這位商業(yè)教父。
只要自身強(qiáng)大，就無所畏懼。
吳思源以及他的【超群集團(tuán)】，給國家?guī)淼睦媸菬o可計(jì)量的。
追書神器吧
<b>最新網(wǎng)址：</b>
【精彩東方文學(xué) www.pluralapp.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。