<b>最新網址：</b>    點開上級領導的聊天框，同【微信】一樣，除了可以發送文字或者語音之外，在右邊還有一個【+】，點擊它，就會像【微信】一樣，彈出八個功能窗口，其中就有【請假】、【位置】、【申請】、【通話】等等功能。

    點開【請假】，就會彈出一個簡潔的請假頁面，填上時間、原因、假期類型之后，就會自動形成一個標準化請假文書。

    上級主管看到之后，會彈出兩個選項——【同意】或者【拒絕】！

    【拒絕】之后自然是發回給申請者。

    而如果上級主管【同意】，這份請假文書就會同時發給人事以及審核鏈上的其他幾個領導。

    當他們都選擇【同意】之后，申請者就會受到系統發來的信息，提醒他【請假】已經申情成功。

    這種請假方式，比起傳統的oa系統，要來的方便快捷許多，而且也簡單。

    要是該鏈條上的審批者超過一定時間沒有審批，【星火】系統還會標紅或者震動進行提示。

    而【申請】功能窗口也是如此，有時候申請一些活動或者物料，或者業務申請商家開戶上線，都需要員工發送郵件，郵件格式不對或者內容有什么差錯，就會被打回。

    一來一去，就會浪費了很多時間。

    而【申請】窗口在選擇了【申請類型】之后，就會彈出相應的標準化文書，按照文書上面的的提醒，輸入照片或者錄入信息之后，系統預瀏覽，檢測出有沒有什么規格錯誤之后，就可以發送！

    上級主管【同意】之后，就會發給相應審批鏈條上的同事或者領導。

    這樣一來，效率就會高很多。

    另外，如果是領導者職位，哪怕是一個小小的主管，手里只管著幾號人，他都能每天接收到下屬員工的工作簡報或者是工作圖表，對于手下員工的工作進度一目了然，更利于領導者掌控大局，管理團隊。

    而這些信息的搜集，就來自于【星火】軟件界面的第三個欄目了——【滿天星】。

    【滿天星】集成了多個項目，有【簡報】、【考勤】、【培訓】、【通知】、【活動】、【工作情況】等等。

    根據每一個人的工作職位不同，上級領導給下屬設置的工作項目不同，表現出來的內容都不一樣。

    但每天所有的信息經過系統自動匯總，標紅之后，就會形成一份【簡報】。

    像【神農果園】的銷售員，她們最主要的工作就是賣水果。

    收入也跟水果銷量掛鉤。

    【星火】除了有移動版本還有pc  版本。

    當她們交班之后，登錄自身的賬號密碼，每次的買賣，無論是蘋果種類，還是水果金額，交易時間，都會被同步錄入【工作情況】之中，最終匯總出一份【每日水果銷售情況簡報】，讓員工，上級領導和公司，都可以一目了然地知道哪種水果熱賣，哪種水果滯銷，哪個時間段生意紅火，哪個時間段生意冷淡！

    這些都是有價值的數據！

    通過這些數據分析，【神農果園】可以對市場進行預判，可以獲取更高的利潤，降低損耗。

    這是【神農果園】的銷售員情況。

    而如果是【嘉味調料品有限公司】的業務經理們，他們的【工作情況】展現出來的就不一樣了，則傾向于客戶關系管理。

    如果是職能崗位的員工，他們顯現出現的【工作情況】又是另外一種。

    各種數據每日匯總，最終就會形成一份涵括整個公司情況的【簡報】，發送到高層的手里，讓他們對整個公司的經營情況有個詳細的了解。

    【星火】軟件的最后一個欄目則是【我】，則比較簡單了，主要是個人賬號信息，還有一個是工資賬戶信息，一個積分獎勵系統，一個福利賬戶系統。

    每個月底，工資賬戶信息就會顯示當月工資金額，還有工資明細。

    整個【星火】軟件可謂是功能強大，但這還不是這個【星火】軟件最出眾的地方。

    【星火】軟件的內核是使用了【金剛】提供的獨家【半智能引擎】，它本身有一定的智能，能自主判斷數據的準確性！

    因為輸入的數據是可以人為造假的。

    一些員工出于某種目的，輸入假的數據，或者是上報假的情況，已經不能說是罕見，而是常有的事情。

    而一般情況下，公司是很難立刻發現的。

    自然，數據是假的話，最終得出來的結論也會跟真實情況偏離許多。

    但這種造假行為，在【星火】軟件上，就很難進行了。

    比方說【財務】方面。

    這么大的公司，財務方面每天都會有賬目進進出出。

    正常這方面都需要記錄。

    但是如果某些財務人員起了不一樣的心思，悄悄挪用了某筆款項，一般情況下也很難被發現，畢竟，誰也不會天天盯著某些款項去查，沒有這個北京時間，挪用公款的財務人員只要及時補上款項，賬目就能做平！

    但用上了【星火】軟件之后就不行了，因為【星火】軟件在【財務】輸入數據之后，會在后臺自動運算，并連接入各個系統，進行數據分析。

    一旦數據分析不對，就會用顯眼的紅色進行標紅。

    如果只是財務人員數據輸錯，這倒沒有什么，數據糾正就是了。

    但如果真是財務人員挪用公款，那么就會一下子被察覺出來。

    危機在苗頭關口就被發現并且被掐滅。

    不得不說，這【星火】軟件實在厲害。

    剛在【超群集團】試推行了一個多月，就察覺了六十多起異常情況。

    監察部順著這些情況去調查，揪出了不少內部腐敗分子。

    其中最讓吳思源印象深刻的是嘉味調料品公司的一個區域總監，他借著向公司申報活動，與供應商勾結，將三分之二的禮品直接折算成金錢收入囊中，而剩余三分之一的禮品則下發給各大主管，業務經理，讓他們拿去市場做活動。

    神不知鬼不覺！

    但就是因為業務經理們上報上來的活動情況，和實際數據相差太多，被【星火】系統發現，重點標注，發給了監察部門調查，最終查出了這么一個大腐敗分子。

    被查出來的區域總監是痛哭流涕，哭著跪著向董輝明求饒。

    畢竟是董輝明一手帶出來的手下，沒有功勞也有苦勞，而且能力有，對他也忠心，董輝明心有不忍，跑去跟吳思源說讓他把錢補上，滾蛋就行。

    吳思源就反問了他一句，“你是想讓公司上下的人認為貪腐之后，只要交錢就沒事了是嗎？”

    董輝明嗆住了，一聲長嘆，不敢說什么了。

    而那個區域總監的結果就是被警察帶走，迎接他的是長達數年的牢獄之災。

    經此一事之后，整個集團公司的風氣頓時好了很多。

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