第153章 質疑聲
翌日,上班。
童瑤剛走到LZ公司大廈門外,突然就圍上來幾十名記者,里三層外三層將童瑤堵住。
她眼看著公司大門距離自己只有不到十米的居然,但遺憾就是走不過去。
記者們迫不及待的發問,更是一副她不接受采訪就不放行的架勢。
童瑤無奈,仔細聽了幾個記者的發問。
“我憑什么當LZ公司的總裁?因為我是葉北辰的妻子,我男人家大業大工作太忙,所以把LZ交給我管理。”
“我的能力被質疑?上次我得獎的事情你們不知道?你們是實習期記者?去打聽一下XYZ的大名謝謝!
“憑男人上位?對不起,我們是合法夫妻結婚四年。如果妻子配合丈夫的工作就叫‘上位’,我個人建議有這種想法的男人這輩子請不要結婚。”
“說我男人太丑,我是愛他的錢不愛他的人?本總裁以前做設計師,年收入接近七位數,每個月花銷只有四位數。勤儉如我,你說愛錢是不是傻?”
“另外我糾正一下,我男人不丑。你們沒看見他臉上的疤越來越淡,人也越來越帥?知道什么叫人魚線嗎?知道什么叫超模級身材嗎?對不起,我對自己男人的外形十分滿意、深感幸福!”
童瑤一陣懟,終于推開了記者走進LZ公司總部。
“呼……”
坐在總裁辦公椅上,她長長的舒了一口氣。
剛才那段采訪,童瑤在心底里其實排練了很久。不是她傲慢毒舌,實在是人不強硬就容易被欺負。
尤其是涉及葉北辰,她更不允許外人非議誹謗!
所以,今天的童瑤格外大膽,哪怕大大方方宣揚自己和葉北辰的夫妻關系也在所不惜!
只不過……在外人面前吹葉北辰,果然還是羞死人。
“早間新聞真精彩!”某無良閨蜜,第一時間發來微信。
童瑤臉紅:“佳佳啊,我在上班,好忙的先不聊了哈。”
左佳佳:“所謂舔狗,難道是深藏在人類DNA里的一種天賦?”
童瑤:“??”
左佳佳:“我覺得現在有必要馬上買飛機票飛S市,網聊永遠不如面對面聊天精彩,親愛的你說呢?”
童瑤:“拉黑或者讓我們友誼的小破船繼續飄蕩,你二選一。”
左佳佳:“噗哈哈哈哈,你永遠不會懂,我看你在鏡頭前維護男人的畫面多有喜感!
童瑤……拉黑,明天再放出來吧。
十分鐘后,葉北辰推門而入。
“你早上接受的采訪雖然很精彩,但李默念說如果你再不把他老婆從黑名單里放出來,他就攔不住左佳佳買飛機票來看你的沖動了!
童瑤秒慫,放人。
左佳佳發微信:“噗哈哈哈哈哈哈,什么叫道高一尺魔高一丈?不對,是魔高一尺道高一丈噗哈哈哈哈!”
童瑤,默。
她看了看身邊的男人,滿懷期待道:“三叔今天有空陪我?”
“沒有,路過而已。”
葉北辰不再是LZ公司的總裁,也就不常來公司了。
童瑤分明覺得他有些神秘,整天神龍見首不見尾。幸好,至少每晚他都回家睡覺。
又過了些天,也就是童瑤成為LZ公司總裁滿月的日子。
月度報表做出來了,童瑤作為總裁后交出的第一個月的成績,市場盈利同比上個月降低了1%。
雖然只有1%,卻仿佛給了全世界質疑她、嘲笑她甚至羞辱她的機會!
“講個笑話,美女憑實力接班LZ公司總裁大位!
“還說什么廢話?朕的LZ就要亡了!”
“在一個數據說話的時代,花瓶上位真的需要勇氣,因為太容易被打回原形!
除了質疑聲,也有理智的鼓勵聲。
“1%的起伏動蕩,應該在接受范圍之內吧?”
“就算童瑤是沒有真才實干的花瓶,但也不可能在短短一個月內就帶著LZ珠寶走下坡路吧?”
“有些人就是裝瞎,沒看見整個市場都有萎靡的跡象。除了LZ,其它珠寶公司也有不同程度的效益下跌,怎么沒人站出來嘲笑?”
然而,這種理智的聲音很快就被嘲諷聲淹沒。
畢竟對旁觀者來說,看笑話永遠才是最有趣的,哪怕笑話是虛構、是謊言,只要足夠有戲就行。
就連LZ公司內部,對童謠的質疑也開始了。尤其是,員工們已經連續多天沒有看見葉北辰,也就幾乎忘記對新總裁應有的敬畏。
“葉總,童總這邊您需要來探望一下嗎?”設計部總監依然是忠心耿耿,還主動給葉北辰打了個電話。
“不必,我的女人不是泥捏的!比~北辰似乎很忙,說完就掛電話了。
總監稍稍松了一口氣,他正要去童瑤的辦公室做匯報,真怕她心情不好無法應對工作。
叩叩叩。
敲門,進入童瑤的辦公室。
總監驚訝的看見童瑤居然十分忙碌,手邊不是未完成的設計圖,就是大量已經批閱整改完的數據報表和文件。
“童……童總?”總監輕聲道。
童瑤抬起頭,卻道:“你遲到了五分鐘,下次不要這樣了。”
總監一愣。
他確實五分鐘前就該來匯報設計部的工作進度,只是因為擔心童瑤、又給葉北辰打了個電話,這才耽誤了。
“對不起童總,我記住了,下次保證不遲到!
童瑤卻揮揮手:“嗯,我用這五分鐘多看了一份文件,也不算浪費時間。最近樓市興起,手頭寬裕的消費者都去炒樓,導致珠寶首飾的消費受了影響,連咱們公司的月銷量都下滑了1%。但你告訴大家,沒關系,這是正常的市場波動!
“?”總監都聽傻了。
他也是看了幾份最權威的財經報告,才隱約明白是樓市大漲導致其他消費降低,是最基本的此消彼長的道理。
沒想到,童瑤居然也已經查明了?所以她根本不可能受外界輿論的影響?
總監正發呆呢,又聽童瑤道:“我已經通知財務部,這個月開始績效考核標準降低一些,與市場同步,不要因為市場萎靡而克扣大家的獎金!
總監徹底服氣了。
他只是納悶,怎么童瑤的行事作風,簡直就是翻版的葉北辰?
但仔細想象,人家是兩口子,做事風格相似……這不正是夫唱婦隨、理所當然嗎?
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