陳白要做的，就是讓她們重新認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

方法也簡(jiǎn)單。

更沒必要和她們慢慢講道理什么的。

陳白沉吟了兩秒，隨后道：

“看在你們都曾給公司做出了很大貢獻(xiàn)的份上，原諒你們之前的行徑，也不是不行……”

聞言。

尾代櫻子兩人，先是一怔，接著一喜。

但，沒等她們高興太久。

陳白平靜道：

“不過，做錯(cuò)了事。”

“總歸要付出代價(jià)。”

“你們得和公司重新簽一份合同。”

“五年期限。”

“其次，合同條款會(huì)有一些變動(dòng)，譬如違約金，會(huì)是之前的十倍。”

說白了。

讓尾代櫻子兩人，對(duì)高橋家，生出感激之情。

只是手段之一。

除此之外。

陳白其實(shí)還是更相信，白紙黑字寫下來的東西。

值得一提的是。

別看“十倍”，好像挺夸張的。

但其實(shí)，也僅僅是變成了業(yè)內(nèi)的正常水平。

由此不難看出。

尾代櫻子兩人，此前為什么完全不把合同當(dāng)回事……

犯錯(cuò)成本太低了！

然而。

這還沒完。

陳白接著又迅速提到了幾項(xiàng)，新合同里要改動(dòng)的地方：

“收入分配，從此前的8：2，改為6:4。”

“公司有權(quán)決定，你們出演什么節(jié)目，且公司的決定，你們必須配合……”

“……”

如此種種。

一共十幾條改變。

別說尾代櫻子兩人了。

就連高橋木原父女三人，聽完后，都驚愕了下。

會(huì)不會(huì)，有點(diǎn)過了？

另一邊。

新川加奈還好，只是緊蹙著眉頭，似乎在考慮，能否答應(yīng)。

尾代櫻子，卻直接冷笑了兩聲后，再次變得憤怒，且這一次，顯然是不打算繼續(xù)忍耐了，直接冷冷道：

“你瘋了？”

別的先不提。

6:4？

要知道。

比例分成，業(yè)內(nèi)是有一個(gè)默契的，藝人的人氣越高，分到的比例就越多。

以她們兩人如今的地位。

在比例分成上。

公司還真沒優(yōu)待什么。

就算去了別的公司，也能分到最少七成。

6成？

是怎么說得出口的？

“不可能！”

尾代櫻子堅(jiān)決道。

一旁，新川加奈雖然沒出聲，但那無奈的表情，擺明了也是同樣的看法。

她們是來道歉求和的。

但陳白此刻的態(tài)度和行為。

讓她們不由的懷疑，今天到底該不該來……

可。

兩人的看法，重要嗎？

根本不理會(huì)兩人怎么想的，說了什么，悠悠從凌子面前，接過一杯茶，抿了口，陳白聳了聳肩：

“反正無論是8:2，還是各種優(yōu)待。”

“都沒法讓你們感激公司，危難關(guān)頭，選擇幫公司一把。”

“那公司為什么，還要給你們分那么多錢？”

“……”

憑什么？

憑公司是冤大頭嗎？

頓時(shí)。

原本還憤怒的尾代櫻子兩人，神色都突然變得尷尬了起來。

但。

6:4，還是太過分了！

另外。

還有陳白提到的，合約里的其他變化。

都相當(dāng)于，在她們身上，加上了一層層約束。

舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子。

比如有時(shí)候，你會(huì)懷疑。

這么爛的電影。

自己喜歡的演員，為什么會(huì)拍？

出現(xiàn)這種情況，就很有可能，是公司強(qiáng)迫的。

而且類似的行為多了。

很有可能，導(dǎo)致藝人的口碑，迅速變差。

過去。

以去年為例。

整整一年，新川加奈還好，行程不斷，但尾代櫻子，只拍了一部深夜劇，發(fā)了兩首新歌。

不過，質(zhì)量都還不錯(cuò)。

對(duì)尾代櫻子而言，自然會(huì)讓她的粉絲們，甚至路人網(wǎng)友們，覺得她對(duì)劇本挑剔。

是個(gè)有追求的藝人。

可對(duì)公司而言。

她的簽約金，平均下來，一年將近兩千萬(wàn)。

偏偏她的行程又太少，這就導(dǎo)致，公司最后連給她的簽約金，都沒賺回來……


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