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　　“哦。品　書　網　”蔣省長略有所思，沒再追問下去，而是轉頭看了看王元平問道：“王廠長，這個叫什么標準的是怎么回事”

　　王元平答道：“這個是我在嶺南學習到的。叫5s管理，這種管理體系起源于日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，據說在日本企業界也是剛剛開始，這是一種獨特的管理辦法。以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容展開的活動，稱為5s管理活動。我在嶺南待了近一年，有個企業也在用這個，我覺得畢竟先進就拿過來改了一下，用于實踐中”。

　　“實踐結果怎樣”蔣省長接著追問。

　　“您都看到了”。王元平指了指車間道。

　　“好，實踐是檢驗真理的唯一標準，這話一點錯都沒有”。蔣省長點點頭，感概的說道。

　　等到考察團全部轉下來后，已經下午三點多了，考察團的成員很興奮，議論紛紛，很多人已經把沒吃飯這事給忘了。

　　王元平也是高度興奮，但由于他早上就沒顧上吃飯，此時早已餓的前胸貼后背頭昏眼花了。

　　蔣省長在陸長風的陪同下，一邊走對考察團成員道：“大家辛苦了，現在這個點沒吃飯一定有人罵我了。呵呵，不過不要緊，我們學習到了新的東西，開闊了眼界，我的感覺啊，比吃頓飯要充饑的多。”

　　考察團的成員紛紛點頭附和。蔣省長頓了頓，轉頭又對陸長風道：“陸副省長，對不起了，我們這一激動啊，連累的河東的同志們也跟著挨餓了”。

　　陸長風微微一笑，客氣道：“蔣省長說那里話，太客氣了。河東和東吳一衣帶水，是好鄰居。既然東吳的同志們都沒有喊餓，我們是地主如果喊餓，那不是丟人現眼啊。哈哈哈。

　　陸長風的笑聲感染了眾人，大家開懷大笑。笑聲未畢，陸長風接著問道：“蔣省長，玩笑啊。那現在是不是可以開飯了”

　　蔣省長點點頭，玩笑道：“是啊，是啊。學習到了不少東西，但該喂腦袋還是要喂。不然，同志們該造我的反了。”

　　陸長風一聽，立即轉身低聲問隨行的省政府崔副秘書長：“準備好了嗎”

　　“陸省長，已經準備好了。不過需要去洪南縣城”。崔副秘書長連忙答道。

　　一聽要去洪南縣城，蔣省長連忙問道：“秘書長，縣城離這里多遠”

　　“大概”。崔副秘書長答不上來。

　　李克一見忙小聲道：“有三四十公里吧”。

　　“三四十公里”。　崔副秘書長轉身鸚鵡學舌答道。

　　一聽說怎么遠，蔣省長說什么也不去了，和陸長風小聲說了幾句。陸長風點點頭，轉身問王元平：“王廠長，你這里可以就餐嗎我們就在這里吃吧”。

　　王元平點點頭道：“有，但就是家常便飯，不知道行不行”。

　　蔣省長和陸副省長相互對視了一眼，哈哈大笑道：“小王同志把咱們當成了資本家了，哈哈”。

　　王元平沖著吳明德吐了一下舌頭，心說幸虧準備了，不然可就慘了。吳明德聽了這話也感到擔心，正向他看來，一見他吐舌頭，放下心了，心說這個小鬼頭，肯定有所準備。

　　王元平走到跟在最后的老謝和楊丹面前，低聲道：“趕快通知食堂，按照昨天晚上商量好的準備”。

　　老謝和楊丹出去了，王元平走到領導跟前，道：“各位領導，請到會議室喝口水休息片刻吧”。

　　考察團和濱海各位官員也確實有些累了，在他的引導下，來到會議室就坐。

　　這時，考察團就看到的問題一一咨詢了王元平，王元平侃侃而談一一作答。蔣省長饒有興趣的問道：“王廠長，你們的生產我看了，很好。這幾年內我考察的廠不少，但真正做到你們這樣管理規范，生產有序的很少。現在我想問的是，你是如何調動干部職工的積極性”

　　王元平想了一下，緩緩道：“各位領導，我想大概有這么幾條吧。一是物質和工資。我們廠現在實行的是計件工資，多勞多得。職工的工資保留基礎工資，剩下的都是靠自己計件所得，收入相對較高。二是精神獎勵。凡是達到規定業績的干部職工，我們會給予各方面的精神獎勵。比如廠、鄉、縣和市級模范評選。在大陽廠凡是模范，可享有優厚的待遇。比如提拔、調資優先，再如看病全額報銷等等。三是制度化管理，我們班子在開始全盤接手大陽廠時，首先統一思想。在大陽廠制度化是管理的基石，任何人都無權凌駕于制度之上。四是率先垂范。要想干部職工有積極性，就不能搞特殊化，在大陽廠，要求干部職工做到的，班子成員首先要做到。要求職工遵守的，領導干部首先要遵守。五是關心職工。在大陽廠，上至廠領導，下至班組長。每個人心中對職工的情況都要爛熟于心，一旦職工有事情，只要不違法違規，大陽廠上下都會齊心協力幫助他。使他感覺到集體的溫暖”。

　　王元平一口氣洋洋灑灑講了一大套。考察團和濱海的官員們鴉雀無聲。蔣省長和陸長風也聽出了神，心里均想，這個企業如果真像他所講的這樣，那可真了不起。

　　這時，考察團的一個成員發問：“請問王廠長，你們職工現在的工資能達到多少。你們每年的利稅是多少”

　　王元平想了一下，道：“最高的技術能手，大概能拿到三千多吧。平均應該在一千多。利稅嘛，去年實現的是一百二十多萬元吧，今年我想在這個基礎上應該上翻十幾倍吧”。

　　一聽說上翻十幾倍，與會眾人皆大吃一驚

　　大家議論紛紛，很多人根本不相信

　　要知道九十年代初能夠達到一千多，這個收入在當時是真正的高收入。一個鄉鎮企業，平均工資能達到這個數字是非常驚人的利稅一百多萬則屬于正常范圍。但如果說一年的利稅能達到一千多萬，這可就是天文數字了。

　　王元平看出了大家的疑惑，于是，趕快和李大海使了個眼色，李大海會意，站起身，清了清嗓子：“各位領導，是這樣的。。”

　　李大海的介紹多少摻雜了一些水分，特別是介紹到是中央電視臺一個記者聽說大陽廠的事，后來到廠里來暗訪，這才知道大陽還有這么一個實力雄厚的工廠，在這個基礎上，電視臺又主動聯系他們是否需要他們推廣等等。反正怎么能吹就說什么。王元平聽了心里暗暗好笑。但考察團成員不明就里，以為是真的。

　　那個年代，剛上電視臺做廣告的企業不多，敢上中央電視臺做廣告的企業就更少了。人們對電視臺還是比較認可也比較迷信，一聽說中央電視臺主動聯系的大陽廠，心里均想：看來這個大陽廠是真的實力雄厚，不然中央級媒體是不可能聯系的。

　　心里這樣一想，便都心里佩服。剛才的疑問也就自然而然的消除了。

　　王元平又補充道：“各位領導，請從會議室的窗子看這里。”說著，他走到窗前指了指窗外，從會議室的窗子看出去，此時，等著拉機器的車輛已排起了長龍。遠遠的看不到邊。

　　王元平介紹道：“我們現在每天的產能都是開足馬力生產，但即便如此，還是供不應求，像這種排長龍的景象不是一天，那一天都這樣。”

　　考察團的成員向外一看，果真如此，紛紛驚嘆不已

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