到了第四個月的時候，新希望的原材料再次漲價百分之三十。

        之前百分之九十的時候，眾多廠商還可以自我安慰，起碼還留百分之十，沒算真的翻倍。可是現在百分之一百二的價格，讓他們直接罵娘。

        光是買原材料的價格，就比直接從新希望的淘寶店買成品還要貴，這讓人怎么玩？

        他們懶得跟新希望較勁，直接找到霍家，要求增加補貼，最少補百分之六十。

        霍立群和霍青云一直忙著讓人起訴新希望的市場壟斷，目前調查才剛剛進行，他們很想安撫這些廠商，讓他們不要著急。

        可誰聽啊？

        你們霍家和新希望打架，我們只是來搖旗吶喊的，總不能也跟著挨揍吧。

        要么你們增加補貼，要么按我們的規矩來。

        廠商的規矩，無非是找更低端的供應商，把質量和成本都降下來，這樣才能不受新希望的桎梏。

        但霍家看的比他們更透徹，自然不愿意這樣。

        最后，霍立群和霍青云只能同意繼續增加補貼。

        他們現在已經是騎虎難下，如果不加補貼，圍剿計劃就要宣告失敗。在霍家發展的歷程中，還從未有過這樣的事情。

        他們不能成為霍家的笑柄，就算心里再苦，也得咬牙硬撐。

        然而，當第五個月到來的時候，上漲百分之一百五的高價，連這兄弟倆都有點撐不住了。

        倒不是說霍家拿不出這么多錢來，而是不斷增加補貼的時候，他們已經平白沒了一個億。

        他們也看出來了，每個月百分之三十的漲價，已經是常態。除非判決他們停止這樣的非法經營模式，否則的話，不會停止的。

        對霍家來說，一個億不算多，可作為霍青云和霍立群兄弟倆，卻要思考這樣的日子什么時候是個頭。

        每個月漲百分之三十，總有一天，他們掏出的補貼會達到一個驚人的數字。

        到那時，收購的成本如何？

        他們不怕新希望到時候獅子大開口，只怕自己幾億十幾億的真金白銀掏出去后，霍不凡還是不賣。

        就算新希望到時候破產又如何？他們最多也只是減肥產業的相關分公司破產，現在很多人都知道新希望與唐氏國際，還有一些大型公司簽署了戰略合作協議。

        這家以減肥起家的公司，似乎正在轉型。

        基礎產業的剝離，也許會讓他們的利潤下降，卻不會讓他們真的死掉。

        到那時，霍家的錢花了，收購卻失敗了，可想而知會被多少人嘲諷。

        考慮到未來的極端情況，霍立群和霍青云等人在經過縝密的考量后，決定維持原有補貼不變。至于新增加的成本，你們廠商自己承擔。

        霍家不是散財童子，你們想要發財，那就得一塊承擔風險。總不能錢都給你們賺了，讓我們霍家來擔責吧。

        霍立群和霍青云的回答，讓那些廠商當場就不干了。

        很多人掉頭就走，直接去找低端的供應商開始供貨。

        既然你們霍家不愿意增加補貼，那就別怪我們不聽話。

        還有些規模已經相對大一些的，不舍得這個市場，更不敢得罪霍家，只能無奈的回去硬撐。

        好在之前幾個月賺的利潤很高，現在虧點他們還能撐得住。

        當第六個月到來的時候，又一次百分之三十的上漲，對此，很多人都見怪不怪了。

        前五個月的利潤，霍不凡拿出一半左右繼續收購原材料，保證材料商那里不會有太多囤貨。

        但這個月開始，很多廠商的貨，都改用廉價材料制作而成的了。

        就目前來看，銷量和之前沒什么區別。

        由于材料的成本大幅下降，一邊還拿著霍家的補貼，讓他們的利潤空間相當可觀。

        很多人看到這種情況，也非常的心動，新希望那邊一把漲價的消息拋出來，立刻就有更多的人轉而去找廉價供應商了。

        所以第六個月，新希望的入賬少了一半左右。

        不過即便如此，六個月的時間，他們也入賬差不多十個億。

        十個億的現金流，讓簡思思的財務壓力幾乎完全可以忽略。

        而霍不凡和寧雪晴也在這個時候召開了全員大會，宣布凡是還在新希望繼續工作的人，人均獎勵十萬元。換算下來，就是一個月一萬六左右。

        新希望目前的員工，經過大半年的篩選，淘汰，現在剩下的大概有六七百人。

        一個人十萬，七百人就是七千萬！

        如此大手筆，讓員工們瘋狂高呼新希望三個字。

        這大半年里，他們過的實在太憋屈了。

        往日的親朋好友，凡是知道他們在新希望工作的，都在冷嘲熱諷，勸說他們離開。

        許多人都離開了，找了一份看起來更好的工作，甚至有人薪資最高翻了五倍以上！

        但留下來的人，都在憋著一口氣。

        他們要向所有人證明，自己的選擇沒有錯！

        十億進賬，人均十萬的獎金！

        這一切，都讓他們喜極而泣。

        自己沒有在公司最困難的時候選擇拋棄，公司也在曙光即將來臨的時候給予了他們新的希望。

        這就是新希望，一個永遠不會失敗的地方。

        七千萬的獎金被取了出來，堆成了山，應邀而來的媒體，見證了這令人驚訝的一幕。

        數百名員工，每人拿了十萬塊的獎金，他們臉上興奮的笑容，清晰可見。

        寧雪晴作為公司總經理，親自負責獎金的發放。

        每一個人上前的時候，都會得到她一句感謝的話語。

        感謝你們沒有放棄，感謝你們始終堅持，感謝你們與公司共同成長！

        話語雖然簡單，卻讓人感動萬分。

        這就是他們最需要的！

        到了第七個月，依然還是漲價百分之三十，更多的廠商選擇廉價材料。還在堅守的廠商，已經不多。

        但在這個月，那些轉移陣地的廠商開始有負面消息爆出。

        很多顧客在購買產品后發現，效果似乎比以前減弱了很多。包括健身器械也是一樣，剛買回去的新產品，沒過幾周就開始上銹，甚至有的缺斤短兩。

        他們去找售后的時候，得到的回復也很敷衍。

        “我們的產品一直都是這樣的質量，沒有任何的變化，您可以再購買幾次嘗試一下。”

        至于健身器械質量太次的問題，也是一樣，廠商根本沒有承擔責任的覺悟，把所有的問題，都歸結到了消費者身上。

        可能你放置產品的地方有水氣，或者使用不當，在要不然，你就是拿了劣質產品來詐騙。

        這些回復，把那些顧客氣的夠嗆，他們直接跑去新希望的官網下罵街，要求新希望給一個說法。

        當公關部把這些情況匯報上來的時候，寧雪晴也把早已經擬好的稿件，通過各路媒體發布出去。

        “我們新希望一直堅持高標準，嚴要求，所有質量不夠的產品，絕對不可能流出廠房之外！現在市面上充斥各類仿制新希望的產品，請各位消費者務必提高警惕，辨別真假。”

        在公告的下方，還附有新希望產品與劣質廠商仿品的對比圖，通過特殊加工而成的防偽標志，可以輕松辨認真假。

        顧客們回家把東西找出來一看，才發現自己買的根本沒有防偽標志。

        廠商反應也很快，根據正品進行了防偽標志的偽造。

        他們對此沒有任何心虛的想法，更不覺得會有什么麻煩。因為之前幾個月，所有人都是仿制新希望的，甚至無數人打著新希望的旗號來賣東西，可新希望卻始終沒有任何動靜，就像根本不知道這件事一樣。


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