工人工會(huì)在拜勒聯(lián)邦的強(qiáng)大聲勢源自于他們的作用——調(diào)合/控制勞資關(guān)系。
工人勢力強(qiáng)的時(shí)候，他們就會(huì)把站在資本家的這邊幫助資本家鎮(zhèn)壓工人，要做到這一點(diǎn)很容易，只要提供更多廉價(jià)的勞動(dòng)力給資本家們，那些想要鬧破天的工人們就只能向工人工會(huì)低頭。
資本家勢力強(qiáng)大的時(shí)候，他們只需要在這些資本家趕工的時(shí)候制造幾起罷工，就足以讓資本家對(duì)他們提出的所有條件毫不猶豫的答應(yīng)。
畢竟，違約損失的不只是一筆生意，還有所有的成本以及巨額的賠償。
工人工會(huì)有很多種辦法去制衡勞資雙方的關(guān)系，這也是社會(huì)黨中第一大派系就是工人代表派系的原因。
這些人代表著整個(gè)聯(lián)邦各個(gè)地區(qū)的工人階級(jí)在政壇上發(fā)聲，他們的聲音可能不夠響亮，但足夠引人注意。
可如果林奇跳過工人工會(huì)，跳過工廠這個(gè)特殊的環(huán)節(jié)，直接和工人對(duì)接，把工人都升級(jí)為剛剛開始起步的小作坊主，勞資關(guān)系就不存在了，工人工會(huì)也就沒有了存在的價(jià)值。
工人工會(huì)不可能承擔(dān)這樣的后果冒險(xiǎn)去同意林奇的要求，而這也恰恰是工人工會(huì)最大的依仗，他們控制著整個(gè)聯(lián)邦工人的選擇傾向。
當(dāng)他們派遣工作人員說服所有工人某一件事是資本家的陰謀時(shí)，這些沒有受過高等教育，有些甚至只是能夠正常的讀寫，并不掌握更多文化的工人們很容易就的陷入到謊言之中。
再加上幾場罷工，一些免費(fèi)的炸雞和啤酒，他們就能讓一切都失去響應(yīng)，他們已經(jīng)習(xí)慣了通過這樣的方式來控制工人群體，而工人群體則也習(xí)慣了受到這樣的支配。
不過在這之前，這些自稱為可以代表聯(lián)邦工人，是工人階級(jí)發(fā)言人的工會(huì)管理層，卻提出了一個(gè)有些曖昧的問題，工會(huì)是否扮演了某種角色。
這是一種接近于赤果果的試探了，同時(shí)也是工人工會(huì)的會(huì)長在強(qiáng)調(diào)他，以及整個(gè)工會(huì)的底線。
不管林奇做什么，里面總要有一個(gè)環(huán)節(jié)和工人工會(huì)有關(guān)系，也只有這樣，工會(huì)才能繼續(xù)履行他們的權(quán)力和職能，也才能繼續(xù)利用幾千萬工人階級(jí)的力量，去實(shí)現(xiàn)自己對(duì)財(cái)富，對(duì)政治的訴求。
林奇微微一笑，他看著對(duì)面這些或故作鎮(zhèn)定，或者面帶微笑的先生們，突然間想到了他鄰居養(yǎng)在院子里的那條狗。
那是條很有趣的狗，它會(huì)對(duì)每一個(gè)住戶露出一種怪誕滑稽的笑臉，吐著舌頭，露著笑臉，但它也會(huì)對(duì)所有的社區(qū)工作人員齜牙咧嘴，甚至有時(shí)候會(huì)狂吠并配合沖擊的工作。
這是一條能有智慧的狗，它知道如何生存，看到眼前這些人，林奇就難以抑制的想到那條狗。
他抿了一下嘴，“你們知道，我還年輕，我還打算求學(xué)，我還有很多的事情要管理，我沒辦法去找到每一個(gè)適合的家庭來承接我的訂單，我需要有人幫我做這一點(diǎn)。”
“挑選出合適的，需要幫助的家庭，讓他們有一個(gè)短期的培訓(xùn)，然后給他們分配任何或者訂單，最終這些東西最好能儲(chǔ)存在某一個(gè)具體的地方。”
“而我要做的，就是看見這些東西，然后付錢，我說的足夠明白了嗎？”
幾名工會(huì)成員彼此之間用眼神溝通了一下，會(huì)長最后不置可否的笑了笑，“我們需要開會(huì)討論一下，林奇先生，我們需要和一些專業(yè)的人士談一談，這些東西是否合適，以及合法，你知道，有些事情我們以為是對(duì)的，但其實(shí)我們錯(cuò)了。”
會(huì)長的態(tài)度有一個(gè)明顯的變化，他又開始用些無聊的套話來應(yīng)付林奇，但此時(shí)此刻他的這些話，并不完全是敷衍。
其實(shí)在談判的過程中會(huì)有大致三種情況的態(tài)度區(qū)別，第一個(gè)是堅(jiān)決反對(duì)的，這種情況之下根本不可能就某個(gè)問題在尺度問題上有更進(jìn)一步的探討，根本就不繼續(xù)討論了。
第二種態(tài)度是極力贊成，這種表態(tài)會(huì)借由“如果我們能達(dá)成意向”這樣的理由，繼續(xù)探討一些更深層次的問題，釋放一種比較明確的信號(hào)。
第三種就是有些模棱兩可，也許可以，也許不可以，看上去好像這種態(tài)度搖擺不定，給人一種很難猜測的感覺，其實(shí)并不是。
因?yàn)槿绻麄冋娴囊芙^的話，就不會(huì)出現(xiàn)在這種態(tài)度，就好比現(xiàn)在，如果林奇表示要直接排開工人工會(huì)，現(xiàn)在這些人恐怕都板著臉請(qǐng)他離開，并且告訴他如果他不走，這些人就要叫保安了。
不拒絕，就是肯定，這在其他事情上未必行得通，但在談判這件事上，有很大的可能。
所謂的討論，不過是走一個(gè)過場，然后他們探討一下如何獲得更多的好處，討論出自己在這次合作中的一些主動(dòng)性優(yōu)勢地位，然后再和林奇談。
這樣的談判也不是一天就能結(jié)束的，林奇表示了同意對(duì)方的要求，他們簡單的說了一些小細(xì)節(jié)的問題，約定好了下次磋商的時(shí)間就分開了。
談判可以很長，也可以很短，比如說發(fā)生在這次世界大戰(zhàn)停戰(zhàn)談判中發(fā)生的一件事，雙邊盟國都坐下來，一句話都還沒有來得及說，蓋弗拉的外務(wù)大臣直接撕掉了面前的文件，說了幾句不合時(shí)宜的臟話并且叫囂著戰(zhàn)爭不會(huì)結(jié)束，然后一甩手離開了。
這場談判只持續(xù)了不到一百秒的時(shí)間，可每個(gè)國家卻都為此準(zhǔn)備了一周。
從工人工會(huì)這邊走出來的林奇知道，這件事基本談成了，剩下來不過是他們?yōu)榱梭w現(xiàn)出這是一場艱苦卓絕的談判而制造的氣氛，順便想要從林奇手里得到更多的好處而已。
事實(shí)也的確如此，林奇一走，工人工會(huì)的會(huì)長就關(guān)了門直接開了一場小會(huì)。
“你們?cè)趺纯矗俊保と斯?huì)會(huì)長的臉上已經(jīng)沒有了多少笑容，房門關(guān)起來的那一刻，有一種別人難以抗拒的威嚴(yán)出現(xiàn)在他的身上。
能坐到這個(gè)位置的人，都不是泛泛之輩，對(duì)于會(huì)長先生來說，他只要再進(jìn)一步，差不多就能晉升成為一名政客，他也具備了一名普通政客的素養(yǎng)。
坐在他身邊的人咳了一聲，“我覺得問題不太大，我們始終都掌握著主動(dòng)權(quán)，如果林奇表現(xiàn)出了與我們之間的不和，我們完全可以使用對(duì)付那些資本家的招數(shù)去對(duì)付他！”
對(duì)付資本家的招數(shù)還能有什么，罷工，示威，游行，環(huán)境署調(diào)查，一些人權(quán)機(jī)構(gòu)的輿論壓力，工會(huì)有的辦法很多。
只是會(huì)長略微皺了皺眉頭，“這件事沒想象的那么簡單，以前工人們會(huì)站在我們這邊，是因?yàn)槲覀兛梢员Ｗo(hù)他們的‘合法權(quán)益’，但是這次我們要面對(duì)的人和過去不一樣了。”
他稍微向后靠坐著，一只手還壓在桌面擺弄著一支筆，“以前我們可以用力各種法律規(guī)則來約束雙方，工人們想要鬧的時(shí)候，我們給資本家廉價(jià)的勞動(dòng)力，資本家想要掀桌子的時(shí)候，我們就拿出那些法律條款，我們總有辦法讓雙方都聽話，林奇不同。”
“他和那些工人不是雇傭關(guān)系，換句話來說我們無法用現(xiàn)有的法律條款作為武器來約束他的行為，當(dāng)他不滿意的時(shí)候他所有的行為都會(huì)轉(zhuǎn)化為我們的壓力。”
會(huì)長直接把手中的筆丟在了筆記本上，“比如說他突然間終止合作，工人們立刻就失去了就業(yè)的機(jī)會(huì)，這次和以前不一樣，我們無法通過訴訟什么的讓他面臨巨額的賠償，逼迫他不得不選擇采納我們的要求。”
“他大可不理睬我們，因?yàn)槲覀儗?duì)他毫無辦法，我相信還沒有什么法律能解決我們的問題，轉(zhuǎn)而我們會(huì)成為那些‘合作作坊’敵視的目標(biāo)。”
“如果林奇再鼓動(dòng)一下，這些人會(huì)認(rèn)為是我們讓他們丟掉了訂單，最后他們可能會(huì)找我們的麻煩，而我們又沒有什么好辦法去對(duì)付他。”
坐在會(huì)長身邊的人也皺著眉頭，“我們稍后要回絕他嗎？”
“回絕？”，會(huì)長愣了一下，“當(dāng)然不用，我們答應(yīng)他，雖然我們沒辦法在林奇和那些工人的合作問題上占據(jù)一個(gè)有利的位置，至少我們不是沒有收獲。”
“而且，林奇的這種模式只限于沒有什么技術(shù)含量的輕工，這一塊也是我們管理最薄弱的地方，我們可以和他合作！”
輕工業(yè)中很多的產(chǎn)業(yè)都屬于低技術(shù)低門檻的工作，有些經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就能開始工作，更重要的是很多中小輕工企業(yè)對(duì)員工的管理非常的松散，他們都不會(huì)簽訂什么正式的長期雇傭合同。
有訂單的時(shí)候，這些中小企業(yè)就會(huì)擴(kuò)招工人數(shù)量，訂單完成之后，他們就會(huì)裁減掉那些臨時(shí)工，所以工人工會(huì)對(duì)這些企業(yè)管理的強(qiáng)度不是很高。
工人工會(huì)真正具有支配權(quán)的，還是那些具有技術(shù)門檻的大企業(yè)大工廠，以及重工行業(yè)，這些行業(yè)對(duì)工人的依賴性明顯強(qiáng)于沒有技術(shù)門檻的輕工企業(yè)，工人穩(wěn)定并且技術(shù)工種占比比較高。
這些工人也更加傾向于和工人工會(huì)合作，因?yàn)樗麄円埠芮宄胍獜馁Y本家那里爭取到更好的待遇，就必須讓工人工會(huì)來為自己說話。
反正原本就獲得不了太多的好處，現(xiàn)在林奇開的條件反而對(duì)工會(huì)有利，為什么不同意？
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