人選定下后，關云天授權葉佳怡跟每位候任者談細節，說實話，在薪資待遇方面，葉佳怡卡的比較緊，她也想盡可能為公司節省人力成本，但敢于搏擊風浪的，都是游泳健將，自己值多少錢，這些人心里都有數。薪資待遇不到位，他們都不急于簽協議。
關云天知道這一情況后，馬上指示葉佳怡，不要在待遇上計較了，盡快跟他們簽訂聘用合同，讓這些人以最快的速度就位。
昌達集團公司隨后進行機構調整，分別組建了財務部、銷售部、人力資源部和行政管理部，一旦招聘人員報到，可以立即進入崗位。
生活方面，集團公司為這些外聘人員同樣準備了兩室一廳的公寓，并配備了家政服務。
一個星期后，外聘人員全部到齊，關云天跟這四個人集體見面，第一步，照例介紹公司發展歷程、現狀和中長期規劃，第二步，帶著他們查看每一個車間和倉庫，實地了解公司概貌，第三步，召開集團公司全體中層管理人員會議，把外聘人員向全體管理人員做介紹，并當場宣布對他們的任命決定。當天晚上，關云天出面，葉佳怡作陪，為新近招聘的四位公司高管接風。
第二天，葉佳怡分別跟每位高管詳細交代了工作內容和職責權限，他們就正式上崗了。
關云天沒有想到的是，對外招聘的四名高管都上任了，公司辦公室主任卻還沒落實下來，這讓他不免沮喪。本來，遭到楊倩婉拒后，關云天想馬上去找林楠，但他覺得來自于農村的楊倩都對這個辦公室主任沒有興趣，出生在城市，從小養尊處優的林楠，能看得上這個職務嗎？事情就這樣拖了下來。
到如今，其他關鍵崗位的人員配置已經齊備，就剩辦公室主任一職虛位以待，這樣一直拖下去也不是辦法，可除了林楠，再沒有其他合適人選，行與不行，關云天必須盡快知道結果，否則葉佳怡得怎么看他？
抽了個午飯時間，關云天約林楠出來見面，在離城關中心小學不遠處的一家飯店最靠邊的餐位坐下來，關云天點了三道菜，等待著林楠的到來。
十二點左右，林楠急匆匆走了進來，在關云天對面坐下，“找我有事嗎？”
“我點了三道菜，你看看再點什么菜？咱們邊吃邊聊。”關云天道。
“這就不少了，好吧，邊吃邊聊。”
“現在課程緊不緊？這學期你帶幾個班？當班主任嗎？”關云天一連問了三個問題。
林楠心想，這才一個來月沒見面，怎么就像多年未見似的？“哦，城關中心小學你還不知道嗎？還那樣，忙與不忙，跟你在那時候沒多大區別。”
“嗯，學校工作可不就那樣嘛。林楠老師，你覺得教書有意思嗎？”關云天吃著飯，若無其事地說。
“教書有沒有意思----？關老師，你怎么突然問起這樣的問題？教書是我的職業，那是我的工作，談不上有沒有意思吧？”林楠有些吃驚地看著關云天。
“我的意思是，你參加工作六七年了，這么長時間從事這項工作，沒感覺到厭倦嗎？”
“我呀，談不上多么熱愛
這項工作，也不能說多么討厭教師這個職業，否則我就不干了。正常人都應該有自己的職業，教書就是我現在要干的工作。”林楠一本正經地說。
“如果有機會讓你更換工作環境，你對其他工作有興趣嗎？”
林楠用異樣的目光看著關云天，“關老師，你這是什么意思？”
“我是說如果對現在的工作厭倦了，你對昌達集團公司辦公室主任的職位有沒有興趣？”
“你說讓我去昌達公司當辦公室主任？”
關云天點頭稱是。
“可是----，這讓我感到很突然！”林楠覺得這件事有點不可思議。
“你覺得企業里面人際關系復雜，工作辛苦，是不是？”關云天感覺林楠好像也不太感興趣。
“關老師，我什么都沒說，你怎么知道我的想法？”林楠表情反而輕松了。
“你的意思，愿意接受我們的邀請？”
“這么大的事，同意還是不同意，我都不可能馬上就表態。”
見林楠的態度模棱兩可，關云天還是有些失望，“是啊，昌達集團公司再怎么發展，畢竟還是民營企業，對于體制內的人，始終沒有什么吸引力。”
“呃，你還別說這個，我對什么體制內體制外還真沒有考慮這么多，但是，我現在面臨的情況跟你當初大不一樣，所以我不可能貿然作出決定。”林楠很認真地說。
“這我理解，當初我是屬于逼上梁山，你現在沒有任何壓力，可以說渾身輕松，所以，沒有折騰的必要。”
“關老師，你就別胡亂猜測了，畢竟我是有家庭的人，還有那么對我不放心的父母，這樣的大事，我自己的決定是一方面，另外，家人和父母的意見，我也不能一點都不顧及。再說，即使同意接受你的邀請，我以什么方式去呢？停薪留職，還是徹底辭職？這些問題都要考慮清楚了，才能給你答案。”
“對，我那個時候沒有成家，一方面自己說了算，說去就去，另外，當時我也是不去不行，因為學校已經沒有我的位置了，我不去還能怎么辦？哦，如果你愿意考慮我們的邀請，我建議你還是以停薪留職的方式比較合適。”面對這位跟自己關系最好的老同事，關云天當然要給出他認為最恰當的建議。
“所以，即使我愿意接受你們的邀請，在家人和父母也不反對的前提下，關鍵還要看學校是否同意我停薪留職。”
“停薪留職的事，要不要我找戚校長談談？”為了促成林楠的加入，關云天想從外圍幫助使勁。
“這事用不著你出面，只要家庭阻力不大，其他我會辦好的。”林楠知道，如果關云天出面找戚校長交涉，那就涉及干擾學校的正常教學秩序，說起來就不好聽了。
說實話，以林楠的性格，對于出任昌達集團公司的辦公室主任，她是有一定興趣的，林楠跟楊倩的觀念不同，她認為在學校這么個小天地，即使工作干得再好，再受領導重視，一共就那么大個地方，讓你表演，舞臺那么小，你還能演出什么花樣？
林楠的父親林學明
，先從政，人到中年又到地方國營企業搞經營管理，現在是華源市最大面粉加工廠的廠長，受這樣的家庭環境熏陶，林楠對企業的認識跟很多人不一樣，她認為企業的天地更寬廣，雖然人際關系復雜，苦點累點，但人生體驗會很不一樣。
面對林楠的態度，關云天只能理解，因為她說的都很在理，這么大的事，任何不經過認真考慮就做出的決定都是草率的，“林楠老師，你多長時間能給我回信？”
“公司那邊很著急嗎？”
“實話跟你說，公司最近調整了機構，面向全國招聘了幾名高管，他們都已經到位就任了，現在就差辦公室主任這個關鍵職位還沒把人選確定下來。”
“具體多長時間給你回信，我還真說不準，因為有些事不是我能完全左右的，我只能說盡快。”
“那好，請你盡快。”
其實，林楠主要想聽聽她老父親的看法，至于其他人的意見，也不能說一點不聽，但在她心目中，分量就輕多了！在當地政商兩界耕耘多年的林學明，在自己女兒林楠心目中有很高的地位，他對事情的分析或看法很獨到，令女兒林楠非常佩服。
當天晚上，林楠回娘家吃晚飯，一家三口圍坐在飯桌上，一邊吃飯一邊閑聊，林楠問：“爸，你說企業和學校那個單位最鍛煉人？”
“企業和學校----，鍛煉人？這有點風馬牛不相及呀！楠楠怎么突然提出這么奇怪的問題？”林學明莫名其妙。
“你不是很會分析問題嗎？就事論事，請你給分析分析。”
“怎么分析呀！學校是教書育人的地方，企業是經營管理的場所，你說怎么比較？非要把二者放在一起對比的話，論對人綜合能力的鍛煉，當然企業要比學校強得多，學校教師幾乎只跟學生接觸，跟社會很少打交道，自然得不到什么鍛煉。不過我還是不明白，你怎么突然提出這么不靠譜的問題？”
“嗯，那我心里就有數了。我再問一個問題，你們是否希望我得到更多的鍛煉？畢竟我才三十來歲嘛，人生的路還長著呢。”林楠不想把事情和盤托出，那樣做她怕遭到父母反對。
“鍛煉什么呀！一個女孩子，有一份穩定的工作就行了，輕輕松松多好，何必去吃那份苦。”老母親第一個反對。
“楠楠你想說什么？把話全說出來，別這么一點點地往外滲。”林學明道。
“好吧，假如現在有個去企業供職的機會，老爸你認為我應該去嗎？”
“那要看去一家什么樣的企業？去干什么？如果去做一般企業職員，我不同意。放著學校好好的教師不當，去企業當什么職員嘛！”林學明態度明確。
“假設讓我去一個比較重要的崗位做管理人員呢？也就是所謂的高管。”
“直說，哪家企業邀請你？”林學明當真了。
“關云天的昌達集團公司。”林楠也很干脆。
“昌達公司......，高管，”林學明沉默了好一陣，然后道：“楠楠，你一個教語文的老師，去昌達公司哪個部門當高管？你會干什么？”
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