第三十七章 開會(huì)
每次這種開會(huì)大家被罵得狗血淋頭的時(shí)候，都格外地懷念蕭瑾宸平時(shí)冷著臉不茍言笑的樣子。
......
散會(huì)后，各部門主管都灰溜溜地出了會(huì)議室，回去后在各個(gè)部門又是一場(chǎng)腥風(fēng)血雨了。
蕭瑾宸煩躁地扯了扯領(lǐng)帶，沒有一件事讓人順心！這群人稍微一不監(jiān)督就松懈起來(lái)！
“陸舟，你通知蔡欣和人事部的副主管吳濤一下，你們?nèi)齻�(gè)半個(gè)小時(shí)之后來(lái)我辦公室！”
蔡欣和吳濤一接到通知都忐忑不已地問(wèn)陸舟:“陸哥，蕭總找我們是什么事呀？”
陸舟攤攤手:“我也是剛剛得到通知，但是應(yīng)該不是訓(xùn)人。”畢竟該訓(xùn)的剛剛大會(huì)已經(jīng)訓(xùn)過(guò)了...
蕭瑾宸找他們過(guò)來(lái)的確不是打算訓(xùn)斥他們，而是他想要對(duì)公司人員做一些改革。
剛剛開會(huì)雖然有一部分原因是他的心情導(dǎo)致，但是蕭瑾宸也的確是很失望，他剛剛指出來(lái)的許多錯(cuò)誤都是不應(yīng)該犯下的錯(cuò)誤！
這些錯(cuò)誤雖小，可是如果一直得不到重視，遲早釀成大禍！千里之堤潰于蟻穴！
蕭瑾宸不希望自己公司的員工在進(jìn)了公司后就以為進(jìn)入了一個(gè)安樂窩，可以一輩子這樣悠哉到老！
如果不做出點(diǎn)行動(dòng)，懶散的人永遠(yuǎn)懶散，做事的人永遠(yuǎn)是那么幾個(gè)！他不養(yǎng)吃閑飯的人！
蕭瑾宸打算設(shè)置一套考評(píng)機(jī)制，可以憑借這套考評(píng)機(jī)制辭退一些長(zhǎng)期無(wú)作為的人，也可以憑借它來(lái)提升那些做實(shí)事的人！
而蕭瑾宸找陸舟他們?nèi)齻�(gè)人就是來(lái)商討這件事情，他記得蔡欣大學(xué)時(shí)是學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)，對(duì)于這種考評(píng)機(jī)制應(yīng)該很有經(jīng)驗(yàn)，而吳濤是人事部管理員工各項(xiàng)考勤工作，他也需要參與其中。
在和他們約好的時(shí)間之前，蕭瑾宸先把他的大致想法擬了個(gè)大綱出來(lái)。
等陸舟三人過(guò)來(lái)后，聽到了蕭瑾宸的想法，都不約而同對(duì)視了一眼。
蕭瑾宸這個(gè)想法，對(duì)于公司里某些渾水摸魚的人而言無(wú)疑是一道晴天霹靂，但是對(duì)于有上進(jìn)心有沖勁的人而言，這可是天大的機(jī)遇！
這個(gè)想法或許能夠讓公司里團(tuán)結(jié)向上的氣氛更甚！
“蕭總，我覺得這個(gè)想法很好，但是實(shí)施起來(lái)可能會(huì)比較困難，我們實(shí)施時(shí)首先要解決的第一個(gè)問(wèn)題就是找一些公正的人來(lái)審核判定！”
蕭瑾宸點(diǎn)點(diǎn)頭:“我們先討論吧！這個(gè)方案我打算在公司推行，但是至于要怎么推行，如果推行下去，還需要你們?cè)偕套h！”
等到中午下班時(shí)，他們還沒有討論好。蕭瑾宸大手一揮說(shuō)道:“走吧！中午請(qǐng)你們吃飯！接著討論！”
他們到吃飯的地方時(shí)，陸舟直接上前出示了蕭瑾宸的黑金卡，服務(wù)員便恭敬地帶他們?nèi)ヌ厥獍g。
這種特殊包間是專門為來(lái)進(jìn)行商業(yè)合作的人設(shè)置的，因?yàn)楦粢粜Ч浅：茫挥脫?dān)心隔墻有耳，連服務(wù)員都是精挑細(xì)選過(guò)的。
不過(guò)在去往包間的路上，蕭瑾宸卻看到了一個(gè)熟悉的身影，他挺住腳步，對(duì)陸舟說(shuō)道:“你帶他們過(guò)去，去我們常去的包廂，我有點(diǎn)事，待會(huì)過(guò)去，你們先點(diǎn)菜，不用客氣！”
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