第1456章
“現(xiàn)在卻朝令夕改,蘇總一句話就否了,我們下面的人每天工作也都很辛苦,對(duì)這項(xiàng)福利期待很久,現(xiàn)在說(shuō)沒(méi)就沒(méi)了,我們心里不舒服。”
“好,你跟我說(shuō)待遇問(wèn)題,我就跟你討論這個(gè)問(wèn)題。”
李晉看著梁紅,冷淡地說(shuō)道:“你是內(nèi)勤采購(gòu)部門的副經(jīng)理,雖然是后勤部的二級(jí)部門,但按照行政崗定級(jí),你的福利待遇按照G4標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,我說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)吧?”
梁紅點(diǎn)點(diǎn)頭。
“吳成毅,告訴我公司內(nèi)G4行政崗的薪資和福利待遇是多少,還有同行業(yè)其他公司的同等職務(wù)福利待遇是多少。”
聽(tīng)到李晉的話,吳成毅立刻匯報(bào)道:“晉晴系所有公司內(nèi),G4行政崗作為基層管理人員,按照規(guī)定,參保五險(xiǎn)二金,并且享受帶薪年休每年額外3000元的家庭旅行補(bǔ)助。”
“到手薪資方面,綜合各項(xiàng)補(bǔ)貼,每月月薪5000元,年薪按照14個(gè)月薪資計(jì)算,也就是到了年終,不算額外年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)金,還能多拿1萬(wàn)元。”
“參照同行業(yè)同職務(wù)的其他公司福利標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的滬市為例,他們最多只能拿到五險(xiǎn)一金和法定年休,月薪不超過(guò)3000元,年終獎(jiǎng)視公司效益另行計(jì)算。”
“也就是說(shuō),不考慮晉晴系公司超出同行數(shù)倍的效益獎(jiǎng)金,僅僅是到手的薪資,就已經(jīng)是其他同行業(yè)同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的1。8倍左右。”
李晉點(diǎn)點(diǎn)頭,看向梁紅和另外五名副經(jīng)理,說(shuō):“上面吳成毅所說(shuō)的福利,你們都拿到了吧?”
“這些錢和該有的權(quán)益,你們要是少拿了一分跟我說(shuō),是吳成毅的責(zé)任我馬上摘了他的位置,是蘇晚晴的責(zé)任我也會(huì)立刻調(diào)整她的職務(wù)。”
“現(xiàn)在,告訴我,你們拿到了沒(méi)有!”
面對(duì)李晉的問(wèn)話,六個(gè)人面色蒼白。
梁紅艱難地點(diǎn)頭說(shuō):“拿,都拿到了。”
“很好,看來(lái)公司在這方面沒(méi)有虧待你們。”
“不算到手的月薪獎(jiǎng)金,我就說(shuō)五險(xiǎn)二金,如今企業(yè)給員工參加社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定,我不說(shuō)這個(gè)年頭多少企業(yè)沒(méi)有執(zhí)行這個(gè)規(guī)定,至少在我李晉的公司,有一個(gè)算一個(gè),我都給你們保了。”
“而且法律規(guī)定的是五險(xiǎn)一金,我不但全給你們,還額外給了你們第二金企業(yè)年金,這一點(diǎn),即便是跨國(guó)公司也沒(méi)有多少能做到的。”
李晉緊盯著梁紅和另外五名副經(jīng)理,擲地有聲地說(shuō)道:“我從創(chuàng)立晉晴的第一天起,就說(shuō)過(guò),對(duì)于那些跟著我干的人,我絕對(duì)不虧待他們,我也做到了!”
“可是你們呢?拿著遠(yuǎn)超同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇,習(xí)慣了公司對(duì)你們的好,你們學(xué)會(huì)蹬鼻子上臉了是嗎?”
“我的確說(shuō)過(guò),計(jì)劃給所有副經(jīng)理職務(wù)以上的人配車,可這只是我的提議。”
“公司內(nèi)部有規(guī)章制度流程,財(cái)務(wù)總監(jiān)完全有資格和權(quán)力在她認(rèn)為不符合企業(yè)利益的時(shí)候,否決我的提議。”
“公司章程法律條文,也沒(méi)有任何一項(xiàng)規(guī)定要求公司必須給你們配車!”
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