第一百二十五章

　　木葉孤兒院，院長辦公室中

　　“招聘會？”野乃宇站在桌邊泡茶，背后是坐在沙發上的青葉。

　　“就是把需要招募人手的幾個單位和所有求職的忍者放到一起，相互選擇。”青葉攤在沙發上，語氣有些懶散的跟野乃宇解釋著家族辦任務大廳的運行模式。

　　木葉當前的任務發布模式其實主要目的就是方便忍者信息的保密。

　　但這導致了一個問題，發布日常或商業之類任務的雇主也不能自主選擇任務的執行者。

　　將任務交給木葉之后，一般情況由火影大樓決定執行雇主的任務的忍者。

　　忍者本身的選擇也很少。

　　所以家族辦的任務大廳，青葉打算換一個模式，初期將采用的線下招聘模式。

　　雇主將招聘內容發布在任務大廳，注冊過的家族忍者可以在大廳查詢自己感興趣的任務，然后雙方在任務大廳進行‘面試’和‘錄用’的流程。

　　家族辦的任務大廳，任務兩個字只是一個招牌，其實本質上是大型人才市場。

　　“但是這可不符合忍者的傳統喲~”野乃宇一邊說著端著茶水來到青葉面前。

　　輕輕的將杯子放在桌子上，提醒道：“我多加了一些茶葉，小心燙。”

　　野乃宇注意到了青葉的黑眼圈以及有些疲憊的狀態。

　　“嗨~~”青葉還是維持著癱坐的姿勢，沒有跟野乃宇客氣。

　　也就只有跟這些朋友交流的時候青葉才能放輕松一些。

　　“最近又開始熬夜了？”野乃宇也不在意，走到另一邊的沙發上坐了下來。

　　“事情有點多。”青葉坐直了身體，攤一會兒就好，再攤下去可能就直接睡著了。

　　然后收起了懶散的表情，打趣的說到：“確實不符合忍者的傳統，但是我什么時候尊重忍者的傳統了。”

　　“呵呵呵，那倒是。”野乃宇輕笑道，眼鏡下的雙眼瞇成了一條縫隙，一只手做出捂嘴的動作，但是完全沒有遮住嘴角的弧度。

　　這笑容有點耀眼。

　　野乃宇成為孤兒院的院長并推動了木葉孤兒收養的計劃之后，整個人身上的那種溫柔的氣質似乎有了質變。

　　不過對于青葉這種LSP來說，還是能夠把持得住。

　　太熟了，生不出什么奇怪的想法。

　　“在孤兒院工作的人要求還是非常高的，能力還是其次，人品最重要，所以還是交給你這個院長大人來挑選比較合適。”青葉端起杯子喝了一口濃茶，味道剛好。

　　按照青葉的思維，新的模式上線。

　　前期別的不管，肯定要做一波推廣，擴大影響力。

　　也能讓忍者加深了解。

　　青葉的計劃是借著木葉各部門大量需要招人的時候，搞一個大型的現場招聘會。

　　“其實就是你想偷懶吧！”野乃宇不吃青葉這一套，她對青葉太了解。了

　　“哪能啊，我又不是主任。”青葉連忙否認。

　　其實還真是，為了方便青葉后續的操作，家族辦主任也是4年一屆，不過可以連任。

　　在合適的時候青葉肯定會做一任主任，收割一波前主任的獎勵。

　　如果工作量太大的話4年可就難熬了。

　　當前火影大樓的任務模式在忍界的背景下不能說錯。

　　只是審核任務，選擇合適的忍者，確認任務完成一系列流程都非常費人工。

　　尤其是火影的工作強度會很高。

　　火影大樓日常有大量的時間就耗在了發布任務和確認完成上面。

　　野乃宇白了眼青葉：“好的，你不是，也沒有想法。”

　　青葉一聽這話就不樂意了，嘴里叫囂著：“領導的事情能叫偷懶嘛，我為木葉流過血，我為木葉熬過夜，我青葉一心為了木葉，大家都是為了木葉好......

　　“招聘信息我會在招聘大會開始之前準備好的。”玩笑了一陣之后，野乃宇站起身來說到。

　　“好的。”青葉也準備離開了，他現在還是比較忙的，臨走之前青葉問道：“根部那群人有什么異常嗎？”

　　這些人雖然用止水的幻進行了洗腦控制，但是忍者本來就是充滿不確定的群體，萬一根部中真的出現小天才。

　　青葉肯定不會心軟。

　　“安心，我也是根部的王牌呢。”野乃宇瞇起眼睛，保持著溫和語氣說到。

　　青葉笑了笑，確實，野乃宇也是見多了黑暗的人，除了自己的理想上面，也沒有那么天真。

　　.......

　　離開木葉孤兒院之后，青葉來到日向一族的宅邸。

　　這是一次正式的采訪，他的目的是代表家族辦說服日向家派出人手參加招聘大會。

　　青葉和秋道取風確定了舉辦第一屆招聘大會之后，兩人就各自開始籌備行動。

　　招聘大會要搞的熱鬧需要滿足兩個條件，足夠多的崗位以及大量的求職者。

　　目前崗位方面，木葉現在最缺人的是孤兒院，家族辦以及監獄....殘協。

　　另外一些熱心商會響應木葉的號召也愿意參加。

　　這些崗位用作第一次推廣也就夠了。

　　求職者方面，秋道取風負責搞定豬鹿蝶以及小家族。

　　青葉則負責日向和宇智波這兩個大族。

　　“我明白了，那么日向一族會派出族人參加，不過既然是所謂的雙向選擇，那么族人是否愿意就職我就不進行干涉了。”日足仔細的詢問之后，答應了青葉的邀請。

　　“當然，招聘的性質并不是強制性的，但是必須在戶籍科做好登記。”青葉把條件講的很明白。

　　這是青葉專程上門一趟的根本原因。

　　如果只是單純的雇傭，沒有家族會拒絕額外的收入。

　　但是家族辦建立的意義不僅僅是為了解決人手問題。

　　“這恐怕很難說服族里。”日足也直接的說出了自己的難處。

　　兩人溝通的非常直接，畢竟是合作多年了。

　　日向一族內部的頑固老人太多了，日足作為族長也不是什么事情都能獨斷。

　　“那就只做簡歷。”青葉給出了一個折中的辦法。

　　“簡歷倒是無妨。”日足點了點頭。

　　簡歷是完全公開的上面的信息并不詳實，除了不能虛構技能和任務經歷之外，其它的信息不要求真實。

　　就是說可以套馬甲，這是出于對忍者的保護。

　　目的達成之后，青葉起身準備告辭。

　　日足獨自將青葉送到的門口，表現出了親近的意思。

　　青葉心中嘆了口氣，他跟日足相處確實不算少，所以決定最后提醒一句。

　　“家族辦建立以后，村子就更加容不下特立獨行的家族了，日足你好好考慮一下。”

　　日足怔了一下，鄭重的開口說到：“謝謝。”


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