第二百五十章  只是心理治療

我心里很是難過，又不知道該說什么，不過我沒有離開，而是繼續在門口聽里面的人的談話�！　　巴駜�，這些話聽著有些虛假，不過還是要謝謝你。”

林婉兒笑了笑，“你知道我一直最想要的是什么，你的一句謝謝可不管用�！�

“婉兒，你的心思我清楚，不過……”

我聽不下去了，立刻轉身準備離開，可偏偏遇上了帶著一個男人過來的湯淮。

“蘇部長，你也是來找喬總的嗎？那正好，一起進去吧�！�

被湯淮這么一說，我就算想走了也不可能了。而這時候辦公室的門也打開了，喬明錫和林婉兒先后走了出來。

喬明錫看到我的時候，就沖我微微一笑，然后對林婉兒說道，“下次我再找機會好好謝謝你。”

“好，我等你電話�！�

林婉兒落落大方的離開，一點也看不出她有主動喜歡喬明錫的樣子，反而像是喬明錫對她很是特別。

我心里有那么點小自卑，我和林婉兒相比，就是一個天上一個地下，根本不能相提并論。

等林婉兒走了之后，喬明錫就拉著我進了辦公室，這種明白告訴別人我和他是什么關系的行為，讓我有些不好意思，這還有外人在場呢。

進了辦公室我就把手縮了回來，這時候湯淮也已經進來了。

“喬總，上次你說想要一個信得過的人當助手，正好我有個合適的人選。這位是我的堂弟，雖然我和他有血緣關系，但是你了解我的為人，不是真正有能耐的人我是不會帶到你面前來的�！�

“你叫什么？”

喬明錫看向這個年輕人，表情帶著一絲壓迫，完全不像是在面對我時的樣子。

不過這樣的喬明錫讓我想到了當初第一次和他在公司見面的情況。

當時我也是想要應征助理一職，不過卻被喬明錫很無情的給拒絕了。

“我叫湯駿云。這是我的個人簡歷�！�

這個叫湯駿云的年輕人看著就像是經驗豐富的人，而且他身上散發出來的自信不是誰都能夠做到的。

“你的簡歷很豐富，曾經還在外企當過助理，為什么這樣的你不繼續留在那樣有前途的地方，要過來應聘我這么一個還不算有規模的公司？”

湯駿云說道，“一來是因為我家就在這邊，父母年歲大了，想要在的附近找個工作。二來，我從堂姐這邊聽說了不少有關浩宇的事情。我對你這位能夠憑己之力力挽狂瀾的老板十分感興趣。我也不一定非來這里，但是如果你能有讓我臣服的魄力，我就愿意留下成為你最值得信任的助手�！�

“好大的口氣。助手？我只是要個助理，你卻要成為我的助手，有點意思�！�

我不知道到底這個湯駿云為什么有這種自信，可是當我看到喬明錫臉上的笑容時，我卻知道他這是動容了，而且非常滿意這個湯駿云的性格。

果然喬明錫很快就決定了要聘用湯駿云，其實這是一項雙向考驗，不光是喬明錫在選助理，這個湯駿云也在選老板。要讓湯駿云留下，還得先讓湯駿云認可喬明錫才行。

喬明錫做事情的確很有魄力，不過比起那些后臺強硬，黑白兩道都沾的老練商人，喬明錫的底子其實很單薄。

舉個簡單的例子，如果喬氏的喬明軒要對付喬明錫，他就可以利用家族和他私底下培養的那些上不得臺面的暗勢力來對喬明錫各種暗害。

但是喬明錫只是個普通的地產商老板，遇到點事情除了通過法律手段其他就別無辦法。

然而這樣喬明錫就很容易經常處于被動狀態。

之前他還沒有和家里鬧得那么僵的時候，我相信喬董應該不可能看著自己的兒子在外面被人欺負，所以暗地里怕是也幫喬明錫解決了不少麻煩。

要不然他的公司也不會一直都順風順水的，而這次和家里鬧翻，意外就接二連三的發生，這證明喬董應該是真的生氣想要給喬明錫一個教訓，好讓他不要繼續那么囂張。

可惜的是喬明錫很倔強，在這方面他們父子還真是如出一轍，誰也不愿意后退一步。

喬明錫同意讓湯駿云留下當他的助理，不過彼此約定只有一個月，一個月之后去留怎么樣，就看雙方的決定了。

我為喬明錫能夠找到一個合適的助理幫他處理雜事而感到高興。

湯淮的為人我還是知道的，一直都對公司忠心耿耿，就算是在公司最危急的時候她也沒有想過要離開。

光是這一點就夠讓我相信湯唯找的人一定是很有實力的人，如果能夠留下成為喬明錫的左膀右臂，會是喬明錫的一大助力。

喬明錫在敲定了這件事情之后，居然立刻讓湯駿云投入工作，而丟下的第一個考驗就是讓他盡快熟悉整個公司的運作流程，能夠了解的越詳細越好。

這是一個考驗能力的辦法，不過難度等級很高，喬明錫等于是在強行考驗對方。

等到他們都離開之后，喬明錫才起身關上門，拉著我到待客區坐下。

“你來找我是有什么事情吧，現在可以說了�！�

“我只是來謝謝你把我媽安全送上飛機�！�

“這點事情對我來說都是應該做的，你要道謝反而顯得見外了。”

我笑了下說道，“是啊，是見外了，那我就不說這話了，等回去之后給你做好吃的吧。”

“好，不過你現在也不能太勞累，等下班之后我們一起回去。我陪你去超市，要買什么東西都可以�！眴堂麇a臉上帶著溫柔的笑容，以前會因為急切總對我大吼大叫的，可現在卻是每句話都很溫柔，每次都能安撫到我。

“好。”

我離開了喬明錫的辦公室，伸手看了下自己的手，手腕上好像還有喬明錫握緊我的手腕的溫度，可是我卻不知道還能擁有這樣的溫暖多久。

由于公司現在處于忙碌狀態，所以每個人都變得很忙，甚至我們設計部的人也會臨時被調派出去當外派員。

這種調動雖然有些人不愿意，但是這是公司的命令，包括我們這些管理層的人都要這么做，所以那些普通員工的抗拒心理明顯小了很多。

不過在大會上喬明錫也承諾過，這次如果能夠順利的讓公司月營業額上升至少十個百分點的話，就考慮給每個員工發紅包。

這種有錢大家一起賺的想法當然得到不少員工的認可，所以他們為了錢做起事情來也就更加賣力了。


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