第994章 : 鐵桿粉絲
接下來,兩人又聊了一陣子,陶子圖才離開了趙凡的辦公室。
走到門口的時候,陶子圖頓住腳步,轉過身道:“整頓組織部的事情,我來處理吧,反正天塌下來有你扛著。”
說完,陶子圖就出去了,并且把門順喉帶上。
趙凡臉上露出一抹笑意,這是一個好的開始啊,能跟陶子圖達成一致,他就能迅速在組織部站穩腳跟,然后開展工作。
接下來就是積極投入到工作中去了,組織部這個部門,最主要的事情就是專門選拔體制內人才的任用和人事調動,并且制定體制內骨干的價值觀,核心思想方案。
所以說這是個要害部門,可以在短時間之內提拔起一批能夠獨當一面的大將來。
當然,也是要經過慎重考慮和觀察的,否則提拔起來的人出了大問題的話,組織部還是有責任的,曾經就有人通過這種方法來參透對手,讓對方陣營瓦解,胡文斌就是個很好的例子。
“咚,咚咚!”
陶子圖才沒有離開多久,趙凡辦公室外面就響起了敲門聲,并且伴隨著高跟鞋撞擊地面的聲音。
趙凡嘴角浮現出一抹笑意,他一猜就知道是誰來了,所以輕聲說了句:“進!”
果然,下一刻袁麗萍推門而入,她的臉上帶著意思忐忑和緊張,但更多的還是激動,有些復雜。
這就讓趙凡有些疑惑了,你要說因為昨天上午的事情她忐忑不安和緊張的話,趙凡還能理解,可激動又是怎么回事?
今天的袁麗萍穿著收身的女式西服,下面是白色襯衫,下半身是黑色短裙,雙腿上套著黑絲,腳下踩著高跟鞋,這是標準的工作裝,但穿在她的身上卻特別養眼,那凹凸有致的身材完全把這身衣服展現得淋漓盡致。
也不知道是緊張還是害羞,袁麗萍不敢直視趙凡,眼神有些閃躲的帶上門進來后站在辦公桌前道:“趙.....趙部,昨天的事情,我要向您道歉,我不知道你就是新來的組織部部.長,所以.....所以才讓你去當我的擋箭牌.....”
“我.....我.....我還稱呼您.....”
看上去袁麗萍一臉的難為情和窘迫,顯然是想起昨天一口一個小趙的稱呼趙凡,現在說話都結巴了。
其實袁麗萍剛才從會議室里面出去后,就連忙跑到了辦公室,然后從抽屜里面翻出了昨天趙凡填寫的表格,仔細一看,職位那一欄里面果然寫著“組織部部.長”幾個字。
那一刻,袁麗萍想死的心都有了。
不僅讓組織部的大當家去當擋箭牌,還一口一個小趙的叫人家,然后又帶著人家去吃快餐,甚至做夢的時候.....
袁麗萍第一次感覺沒臉見人了,不過思索再三,她還是覺得應該來見趙凡一次,并且當面道歉,不管之后會發生什么,她都認了。
而且在她看來,趙凡應該不是那么小氣的人,畢竟,那可是她的偶像啊!
趙凡一臉溫和的笑意,指了指沙發道:“麗萍,我還要感謝你昨天反應了一些組織部的真實情況給我,否則我也想不到借胡副shu記東風來整頓組織部。”
“至于昨天的事情,你不需要緊張,不知者無罪嘛。”
“先坐吧,我正好有事情向找你談談.....”
聽到趙凡這么說,袁麗萍懸著的一顆心總算放了回去,連忙規規矩矩的坐在了旁邊的沙發上,并且面對著趙凡。
然而,坐在趙凡這個角度,剛好可以看到袁麗萍那短裙下面的一抹風景,黑絲好像還是七分的,也就是到膝蓋上方那種,并不是襪褲,否則,也看不到那一抹若隱若現的白色。
這讓趙凡下意識的摸了摸鼻子,然后收回心思笑著道:“下面化肥廠發生爆炸這個事情你是知道的,組織部也需要有人下去了解一下情況。”
“這件事情就交給你來辦,到時候下去了,重點了解一下熊方德這個望秋市市長,包括政績,生活作風方面,總之越詳細越好。”
“另外還有個事情,我辦公室的文員你也幫我找一個,不需要的多高的標準,機靈一點的就行。”
“這兩件事情做好了,我親自召開組織部會議,提拔你當組織部辦公室副zhu任。”
袁麗萍臉色一喜,有些不敢置信的看著趙凡。
她沒想到這位大當家一來就對她委以重任,而且還打算提拔她,而且,這個人還是她的偶像,這讓她有種得償心愿的感覺,就像是追星的時候僥幸跟自己喜歡的明星合影了一樣。
袁麗萍連忙站起身認真的道:“趙部請放心,我這就去各科走一趟,一定給您挑選一個滿意的文員。”
“另外,下面望秋市市長熊方德的情況,我一定認真對待,絕不辜負您的期望.....”
說到這里,袁麗萍抬頭看了趙凡一眼,然后又連忙一開目光,有些欲言又止的模樣。
趙凡一臉的笑意,看著袁麗萍道:“還有什么事么?”
瞬間,袁麗萍臉頰上浮現出一抹羞紅,低著頭來了一句:“趙部,其實一年前您在漢都市大地震里面現場指導工作的視頻,我現在還保存著,您是我的偶像,一直以來,我都希望我可以成為像您一樣為老百姓做實事的人.....”
說完,袁麗萍就連忙轉過身出了門,而且外面傳來高跟鞋跑著離開的聲音,顯然是不好意思所致。
趙凡愣了一下,滿臉笑意的嘀咕道:“這么說我還有粉絲了,而且還是個鐵桿粉絲.....”
同時,他心里也是有些感慨,一年前的那一場經歷,就算到了現在依然記憶猶新。
人類在那種天災面前,渺小的簡直可以會忽略不計,如果上面沒有一個能夠指揮全局的人物,很可能每一分每一秒都會有一個生命流失。
那是跟時間賽跑啊,所以如今這組織部大當家的擔子,就顯得極重了,挑選任用的干.部,也有一定要慎之又慎,絕對不能馬虎。
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