第一百九十五章 人造系統(tǒng)
不管是誰花了大力氣把奎因提上了排行榜，總之，現(xiàn)在這小子一躍成了伯頓的最讓人關注的球員之一。
在他之上的只有伊布和喬·哈特。
雖然大衛(wèi)·路易斯等球員也有一定的名氣，但畢竟不是本土球員，實力又沒有強到伊布那種級別。
球迷對于那種級別球員的喜愛是能夠超越國籍的。
“李，足總杯我們讓奎因上場嗎？”
“最近可有不少人在詢問我。”
萊曼正在和李延青商議明天足總杯的出戰(zhàn)陣容。
由于奎因在之前已經(jīng)兩場替補，很多球迷都在要求他們讓球員首發(fā)出場。
但是李延青的社交賬號基本上不用，所以他們就全都騷然萊曼去了。
“是的，他會出場。”
“訓練狀態(tài)不錯，而且卡索拉也該休息一下了。”
“連續(xù)踢核心他的體力好像有點不太夠用。”
李延青沒有繼續(xù)討論奎因的事情，他覺得那沒什么必要。
情況已經(jīng)很明朗了。
他現(xiàn)在反而比較關心卡里烏斯的事情。
當時哈特消除【黃油手】都花了好幾個月，而前者實力要差不少，【黃油手】還是大師級的。
這個賽季結束之前能完成目標嗎？
這件事情他和萊曼特別強調(diào)過，但看對方的臉色就知道，肯定是沒什么進展。
“還是老樣子。”
“就算他上場贏了一場比賽也沒什么改變。”
“反而球員還覺得是因為自己所以導致球隊丟了一球......”
卡里烏斯是個好小伙，至少在面對比賽時的態(tài)度很端正。
這被萊曼認為是球員現(xiàn)在唯一的優(yōu)點。
“好吧，慢慢來。”
“我還可以等一陣子。”
李延青其實希望在這個賽季能解決負面詞條的事情。
這樣等下個賽季的時候他們的很多問題就迎刃而解了。
要是每年批量培養(yǎng)七八個能賣到兩三千萬的球員，什么球場都能隨便建。
反正不會影響到球隊......
在會議即將結束的時候，李延青收到了斯特蘭奇醫(yī)生郵件。
這讓他有點意外。
對方的工作效率比自家的隊醫(yī)高得多。
現(xiàn)在就已經(jīng)把自己需要的資料全部整理完了！
然后是約翰，他也整理了一些東西。
斯特蘭奇那邊負責提供的是病癥，類似【玻璃人】，【貪吃鬼】一類的。
約翰他們負責查找的則是【黃油手】，【雙逆足】等一系列的常見技術相關的負面消息。
然后李延青得自己把它們?nèi)空沓稍~條。
最后才是考慮怎么消除他們。
最先要解決的是技術類，通過大量的訓練總能拉回來，而且年紀越小越好改正。
難點只是不同的詞條有不同的消除方式。
至于病癥，其實如果醫(yī)院治不好的話，他也沒什么辦法。
但只要球員還在球場上，李延青就能通過觀察狀態(tài)和醫(yī)生配合起來。
就算治不好，也能夠判斷出球員能不能上場，或者能夠發(fā)揮出多少的實力。
就像納斯里那樣。
至于最難對付的反而是性格類的負面詞條。
想消除這玩意和戀愛中企圖改變對方的難度一樣大。
只要不是必要的情況，李延青都不打算買什么性格很不好的球員回來培養(yǎng)。
太浪費時間......
“你們來看看這些。”
李延青很快就在資料上寫了一些批注。
其實就是把常見的詞條名稱標記在了一邊。
“現(xiàn)在我需要你們思考一下。”
“如果遇見了這些問題都需要怎么解決。”
“越詳細越好。”
“解決？”最先發(fā)出疑問的人是納威。
他是技術訓練方面的專家，在有的時候比萊曼都專業(yè)。
“那可不容易，很多球員都有類似的問題，但是他們的情況不太一樣。”
“有可能是因為不同原因?qū)е碌摹！?br />
“相應的解決辦法也不一樣。”
“就這么硬想的話......”
“放心，我當然不會讓你們硬想。”李延青笑了笑，然后把自己的筆記本推到了桌子中央。
“看這個系統(tǒng)。”
“這是我邀請別的一個游戲制作團隊弄的。”
“上面幾乎涵蓋了所有性格、身體素質(zhì)等等相關因素......”
兩個小時后。
“也就是說，這是一個自帶推演功能的記錄表？”約翰是唯一一個認真把所有話都聽完的人。
“上面記錄了各種有可能的條件，然后去推演所有有可能產(chǎn)生的問題。”
“最后我們再根據(jù)具體情況來思考解決方式？”
“這工作量可是夠大的！”
“完全正確。”李延青回答道。
“簡單點說，這將會是我們訓練球員的一個模擬器。”
“然后把它對應到現(xiàn)實......”
現(xiàn)在，這個數(shù)據(jù)系統(tǒng)里面已經(jīng)記錄上了一些，都是球員們之前的成功案例。
可想而知，如果這個東西成功的話會怎么樣？
對別人不好說，但對李延青來說，就是相當于修改器。
“呃，這玩意真的有用嗎？”約翰和這些事情打交道比較多，所以他最先提出質(zhì)疑。
“最大的困難其實是現(xiàn)實當中的球員可是活生生的人。”
“有的時候是沒有辦法和數(shù)據(jù)一一對應的。”
“所以這如果有用的話，早就會有別的俱樂部這么干了。”
“最多只有個參考作用。”
“是的，這是最大的問題......”
約翰的話幾乎得到了所有人的一致認可。
他們都覺得這玩意沒什么太多的作用。
不然游戲公司才是這個世界上最強大的教練團。
問題是，李延青有詞條面板。
能夠直接解決“對應”的這個問題。
這是他為此量身打造的！
它可是球員流水線上最重要的指導工具。
就算以后納威他們不在的時候，自己也能直接按這個來解決一些負面詞條。
相當于工廠的指導生產(chǎn)資料。
“沒關系，按我說的做。”
“對應這個環(huán)節(jié)我來負責。”
“怎么解決這個事情就交給你們。”
“我說了算，伙計們！”
雖然他們基本上都不同意，但沒辦法，在場的所有人都是拿李延青工資的。
他可以隨時換人。
所以就算不能理解，也只能照做了。
至于這個東西會不會影響他們的飯碗，他們倒是不擔心。
就像傷病需要醫(yī)生解決一樣，有些問題也必須要他們才能夠解決。
專業(yè)對口。
只有李延青本人的表情異常興奮。
這個主意最妙的地方是，最關鍵的那一環(huán)，只能由他自己來做。
別人就算看人看得再準，也會有失誤的時候......
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