“葉總。”

“葉總�！�

葉楓和溫月琪到了公司，一聲聲來(lái)自員工的尊稱(chēng)便在葉楓的耳邊響了起來(lái)，自從公司決定上市之后，公司中層領(lǐng)導(dǎo)以上都情緒更高漲。

不過(guò)還不夠。

說(shuō)到底，自己能賺錢(qián)，能賺很多很多的錢(qián)。

葉楓在走到辦公室門(mén)口的時(shí)候，看到了王馨的助理，叫住了她：“你讓王馨到我辦公室一趟�！�

“好的葉總。”

助理見(jiàn)葉楓吩咐，應(yīng)了一聲，接著葉楓和溫月琪就回到了自己的辦公室，也沒(méi)等多久，然后辦公室的門(mén)就被敲響了。

王馨走了進(jìn)來(lái)。

“葉總，琪姐早上好。”王馨對(duì)葉楓和溫月琪點(diǎn)著頭。

“早上好�！�

溫月琪坐在沙發(fā)上，笑著回了一句，接著站起來(lái)，對(duì)葉楓說(shuō)道：“你們先談吧，我去看看趙璐和伊恩他們的工作�！�

“嗯�！�

葉楓點(diǎn)了點(diǎn)頭。

王馨在溫月琪走后，便來(lái)到辦公桌旁，對(duì)葉楓八卦的問(wèn)了起來(lái)：“葉總，你跟我說(shuō)實(shí)話(huà)，你和琪姐是不是在談戀愛(ài)？”

葉楓說(shuō)道：“你猜�！�

“你告訴我不就行了嗎？”

王馨沒(méi)好氣的瞥了一眼自己這無(wú)量老板，然后興致勃勃的說(shuō)道：“說(shuō)真的，我真沒(méi)想到琪姐居然是領(lǐng)導(dǎo)人的女兒，怪不得她氣質(zhì)那么好。”

葉楓看著王馨,頗為“失望”的說(shuō)道：“我以為像你這樣的事業(yè)型女強(qiáng)人跟千古女帝武則天一樣高高在上，是不會(huì)八卦的，沒(méi)想到也是俗人一個(gè)�！�

“武則天也是女人，只要是女人就都有好奇心�！�

王馨一點(diǎn)也不惱，求知欲非常強(qiáng)的說(shuō)道：“說(shuō)呢，你跟琪姐到底進(jìn)展到什么地步了？她都住你家里去了，你們應(yīng)該有那個(gè)啥啥吧？”

葉楓頗為“可惜”的說(shuō)道：“我也想的，很可惜，未能如愿�！�

王馨也有點(diǎn)可惜：“那是有點(diǎn)可惜，要是你真能跟琪姐在一起的話(huà)，那么瀾山支付遇到的金融和政策問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。”

葉楓有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)。

他本來(lái)以為王馨就是從陳曉那里知道琪姐的身份，然后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人女兒的好奇，沒(méi)想到她想的居然是讓她的老板出賣(mài)色相，然后為公司來(lái)?yè)Q取實(shí)際政策上的好處。

葉楓說(shuō)道：“你真不愧你CEO這個(gè)身份，真夠?yàn)楣�司著想的，馨姐，像你這么有才，不去火車(chē)站拉皮條真是可惜了�！�

“去你的�！�

王馨白了葉楓一眼：“你才拉皮條呢，真難聽(tīng)。”

葉楓強(qiáng)忍把抑郁癥砸王馨臉上的沖動(dòng)，然后說(shuō)道：“不說(shuō)這些了，上次說(shuō)的股權(quán)激勵(lì)，你想好計(jì)劃了嗎？”

“想好了。”

王馨點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著她看著葉楓問(wèn)道：“不過(guò)你真的要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃嗎？”

葉楓沒(méi)好氣的說(shuō)道：“那不然你以為我跟你說(shuō)著玩的？”

“其實(shí)用年薪也挺好的�！�

王馨走到燒茶桌，點(diǎn)了抽水，按了三秒，自動(dòng)抽水之后，她坐了下來(lái)，翹著腿看著葉楓說(shuō)道：“現(xiàn)在用股權(quán)激勵(lì)有點(diǎn)太遲了�！�

“嗯？怎么說(shuō)？”葉楓詫異的看著王馨。

王馨說(shuō)道：“因?yàn)楣�司上市太遲了，估值也太高，而你擁有公司100%股權(quán)，現(xiàn)在要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的話(huà)，等于從你口袋掏錢(qián)分給管理層。”

葉楓問(wèn)：“就這個(gè)？”

“還就這個(gè)？”

王馨笑呵呵的看著葉楓說(shuō)道：“你現(xiàn)在是不覺(jué)得有什么，1%,甚至5%，10%股份說(shuō)給就給出去了，畢竟只是表面上的數(shù)據(jù)，就跟小數(shù)點(diǎn)一樣不疼不癢的，但是你知道換算成錢(qián)，這里的股份值多少錢(qián)嗎？可能是1個(gè)億，10個(gè)億，這可不是小數(shù)目了哦�！�

“所以嘛，我覺(jué)得不進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，用高年薪結(jié)算的方式也挺好的�！�

王馨繼續(xù)說(shuō)道：“畢竟現(xiàn)在一個(gè)高管，給他50萬(wàn)，100萬(wàn)的年薪也非常高了，一個(gè)億夠發(fā)他們多少年的工資？”

葉楓搖了搖頭：“這樣人工作著就沒(méi)有夢(mèng)想了�！�

“是的�！�

這時(shí)候水燒開(kāi)了，王馨給自己泡了一杯茶，接著說(shuō)道：“凡事有利皆有弊，用工資、提成和獎(jiǎng)金等激勵(lì)方案是可以滿(mǎn)足一部分高層的需求，但是終究不如股權(quán)激勵(lì)方案，這也就是說(shuō)企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的所有者注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員受雇于所有者，他們更關(guān)心的是在職期間的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益，二者價(jià)值取向的不同必然導(dǎo)致雙方在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中行為方式的不同，且往往會(huì)發(fā)生員工為個(gè)人利益而損害企業(yè)整體利益的行為�！�

葉楓點(diǎn)了點(diǎn)頭：“嗯，說(shuō)的很對(duì)�！�

“股權(quán)激勵(lì)就不一樣了，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的結(jié)果是使企業(yè)的管理者和關(guān)鍵技術(shù)人員成為企業(yè)的股東，其個(gè)人利益與公司利益趨于一致，這樣可以有效的弱化了二者之間的矛盾，從而形成企業(yè)利益的共同體�！�

王馨抿了一口茶，繼續(xù)說(shuō)道：“企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員成為公司股東，具有分享企業(yè)利潤(rùn)的權(quán)力，經(jīng)營(yíng)者會(huì)因?yàn)樽约汗ぷ鞯暮脡亩�獲得獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，這種預(yù)期的收益或損失具有一種導(dǎo)向作用，它會(huì)大大提高管理人員、技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，員工成為公司股東后，能夠分享高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的高收益，有利于刺激其潛力的發(fā)揮，這就會(huì)促使經(jīng)營(yíng)者大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新采用各種新技術(shù)降低成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。”

說(shuō)到最后，王馨對(duì)葉楓做了總結(jié)：“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，一方面可以讓員工分享企業(yè)成長(zhǎng)所帶來(lái)的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，另一方面，當(dāng)員工離開(kāi)企業(yè)或有不利于企業(yè)的行為時(shí)，將會(huì)失去這部分的收益，這就提高了員工離開(kāi)公司或“犯錯(cuò)誤”的成本，因此，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于企業(yè)留住人才、穩(wěn)定人才。”

葉楓之前只是知道公司經(jīng)營(yíng)有股權(quán)激勵(lì)這個(gè)方案，但具體的并不了解，現(xiàn)在聽(tīng)到王馨說(shuō)完之后，終于有了大概的認(rèn)知。

葉楓抬起頭：“那激勵(lì)的方式呢？”

“主要有兩種�！�

王馨駕輕就熟的說(shuō)道：“權(quán)益結(jié)算以及現(xiàn)金結(jié)算，權(quán)益結(jié)算分為股權(quán)期權(quán)，限制性股票，業(yè)績(jī)股票，員工持股計(jì)劃，現(xiàn)金結(jié)算則分為股權(quán)增值權(quán)，虛擬股權(quán)，業(yè)績(jī)單元以及利潤(rùn)分享計(jì)劃，兩種方案都有優(yōu)缺點(diǎn)，權(quán)益結(jié)算的優(yōu)點(diǎn)是激勵(lì)對(duì)象可以獲得真實(shí)股權(quán)，激勵(lì)效果明顯，公司不需要支付現(xiàn)金，有時(shí)候還能獲得現(xiàn)金流入，缺點(diǎn)是公司股本結(jié)構(gòu)需要變化，原股東持股比例會(huì)被稀釋�！�

葉楓若有所思，接著問(wèn)道：“那現(xiàn)金結(jié)算呢？?jī)?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？”

王馨接口解釋道：“現(xiàn)金結(jié)算的優(yōu)點(diǎn)是不影響公司股本結(jié)構(gòu)，原股東持股比例不會(huì)被稀釋?zhuān)�缺點(diǎn)是激勵(lì)作用較弱，公司需要以現(xiàn)金形式支付，現(xiàn)金支付壓力會(huì)比較大�！�

葉楓明白了權(quán)益結(jié)算和現(xiàn)金結(jié)算的模式，說(shuō)白了，一種是真實(shí)的股權(quán)，暫時(shí)不用給錢(qián)，另外一種是虛假的股權(quán)，但有股票的權(quán)益，需要給錢(qián)，就類(lèi)似于他和候耀，周一航，還有寧皓創(chuàng)建的荊軻影業(yè)有限公司了，寧皓的股票權(quán)益就類(lèi)似于現(xiàn)金結(jié)算。

“行，我明白了�！�

葉楓抬起頭，說(shuō)道：“就按你的想法來(lái)吧，股權(quán)激勵(lì)方案，你什么時(shí)候能夠落實(shí)到紙面上？”

“方案合同，你可以讓陳曉去做，法務(wù)部對(duì)股權(quán)激勵(lì)的合同模板應(yīng)該很熟悉�！�

王馨端起茶杯，抿了口茶，對(duì)葉楓說(shuō)道：“我負(fù)責(zé)做股權(quán)激勵(lì)資格的企劃書(shū)，什么都落到我頭上，我也挺累的。”


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