最后，宇文飛絕對(duì)，挖人！
既然公司內(nèi)部的員工都不適合，那么就只能從外面來(lái)找了。
就像家樂(lè)那邊一樣。
這年頭，只要舍得花錢(qián)，什么樣的人才找不到啊。
家樂(lè)公司不就是靠著高薪高福利，迅速聚攏了一大批行業(yè)內(nèi)的頂尖人才嘛。
現(xiàn)在看看，那些錢(qián)花得值！
依然是德威獵頭公司，上次雙方就合作挺愉快的，再加上，德威獵頭是美資企業(yè)，在國(guó)外也有著廣泛的人脈和資源。
以臉譜網(wǎng)現(xiàn)如今的體量，以及無(wú)限光明的未來(lái)，它的領(lǐng)頭羊，必須是具有極強(qiáng)能力的人。
隨著臉譜網(wǎng)的發(fā)展，將來(lái)是要走向全球的，所以還必須具備全球視野。
這樣的人，肯定不止局限在國(guó)內(nèi)范圍來(lái)找了，可以從全球范圍內(nèi)來(lái)尋找。
至于待遇問(wèn)題，或許臉譜網(wǎng)還不能開(kāi)出天價(jià)年薪，什么上千萬(wàn)美金就別想了，公司一共也就幾個(gè)億的現(xiàn)金，還是人民幣。
這些錢(qián)估計(jì)很快就要燒光了，沒(méi)那么多余錢(qián)開(kāi)工資。
不過(guò)，臉譜網(wǎng)還有比現(xiàn)金更吸引頂級(jí)人才的東西，那就是原始股！
像臉譜網(wǎng)這類(lèi)的職位，內(nèi)部定級(jí)肯定是在5了，這個(gè)級(jí)別，絕對(duì)是享有不小額度的原始股分配資格的。
這東西，絕對(duì)比千萬(wàn)美金年薪更吸引啊。
過(guò)個(gè)一兩年，臉譜網(wǎng)如果真的能做到注冊(cè)用戶(hù)過(guò)億，活躍用戶(hù)幾千萬(wàn)。
這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，隨隨便便都能去美利堅(jiān)納斯達(dá)克上市，一旦上市，你說(shuō)公司市值能達(dá)到多少？！
五十億美金？
有點(diǎn)少吧。
說(shuō)值個(gè)一百億美金，估計(jì)都沒(méi)有多大的問(wèn)題。
如果能拿到個(gè)，不多說(shuō)，只要有個(gè)百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一兩個(gè)億，單位還是美金！
這不比千萬(wàn)美金年薪更有誘惑力嘛。
就像蔡崇信去阿里巴巴，工資才多少？
他在去阿里巴巴之前，在瑞銀工作時(shí)，年薪是八十萬(wàn)美金左右。
去了阿里巴巴，老馬給人家開(kāi)了好像不到五千塊的工資，還是人民幣。
年薪幾萬(wàn)塊人民幣
簡(jiǎn)直連蔡崇信以前工資的零頭都沒(méi)有啊。
但是他依然選擇了跳槽去阿里巴巴，還把全家都從國(guó)外接了回來(lái)。
圖的是什么呢？
按照他自己的說(shuō)法，什么老馬這個(gè)人很有人格魅力啦，什么看好阿里巴巴的以后發(fā)展了，等等。
說(shuō)看好阿里的發(fā)展還比較靠譜，說(shuō)老馬人格魅力這就有點(diǎn)扯了。
不是說(shuō)老馬沒(méi)有人格魅力，而是說(shuō)，以老馬的人格魅力，并不足以吸引一個(gè)全球頂尖的人才放棄優(yōu)渥的工作生活條件，去跟他一起艱苦奮斗。
說(shuō)到底，還是老馬許諾的原始股誘惑力大啊！
以蔡崇信的條件，一直在國(guó)外投行工作的話(huà)，或許成為千萬(wàn)富翁很容易，億萬(wàn)富翁也有希望，但是想身家?guī)资畠|上百億，那絕對(duì)不要想了。
但到了阿里之后呢，阿里巴巴上市，淘寶上市后，蔡崇信的身家早已過(guò)百億。
這一點(diǎn)可能很多人都沒(méi)注意到吧
說(shuō)精明，還是人家蔡崇信精明啊。
他的經(jīng)歷也證明了一句話(huà)，那就是有時(shí)選擇真的比努力更重要。
德威那邊接到委托后，當(dāng)然不敢怠慢，直接派出業(yè)務(wù)總監(jiān)，到星科技這邊來(lái)找宇文飛面談。
因?yàn)檫@類(lèi)的絕對(duì)高管職位，委托方會(huì)有很多詳細(xì)的要求，這和普通的主管經(jīng)理絕對(duì)不一樣。
當(dāng)然，這一個(gè)業(yè)務(wù)委托，獵頭公司如果能夠促成，那能拿到的收益，也絕對(duì)是非常豐厚的。
獵頭行業(yè)，一般按委托職位年薪的百分之三十收取顧問(wèn)費(fèi)用。
也就是說(shuō)，如果你公司要通過(guò)獵頭公司找一個(gè)年薪百萬(wàn)崗位的高管，要付給獵頭公司三十萬(wàn)的顧問(wèn)費(fèi)用！
而臉譜網(wǎng)這種職位，年薪怎么算？
你說(shuō)你年薪開(kāi)低一點(diǎn)，拿股權(quán)激勵(lì)方案來(lái)抵，這樣能省獵頭費(fèi)用？
那你就太天真了。
這種高端職位，獵頭公司也會(huì)按照股權(quán)價(jià)值，來(lái)收取費(fèi)用的，該掏的錢(qián)一分也省不了。
收費(fèi)那么高昂，服務(wù)當(dāng)然要跟上。
德威這次過(guò)來(lái)一位業(yè)務(wù)總監(jiān)帶隊(duì)，外加一個(gè)助理，兩個(gè)顧問(wèn)。
四個(gè)人開(kāi)著一輛車(chē)就過(guò)來(lái)了。
到了莘莊科技園后，他們沒(méi)有立刻去見(jiàn)宇文飛，而是先考察了一下科技園，拍了不少照片。
這些東西，是要提供給候選人的。
因?yàn)橛行└叨寺毼坏暮蜻x人，對(duì)于辦公環(huán)境等條件要求還是蠻高的，特別是國(guó)外的人選。
有時(shí)候，候選人不光是考慮工資，還要看你公司的發(fā)展?jié)摿�、公司�?shí)力、行業(yè)影響力，還有所在城市、居住條件、周邊教育醫(yī)療條件等。
要知道，那種年薪幾百萬(wàn)甚至要拿股份的精英，人家跳槽不可能隨隨便便談一下就跳的。
要考慮的東西太多了。
而這些，就需要獵頭公司去和候選人對(duì)接了。
像上次德威獵頭幫家樂(lè)招聘人選時(shí)，那流程還算簡(jiǎn)單多了，因?yàn)槟遣⒉凰阏嬲母叨藣徫弧?br />
但這次就不一樣了。
這次可是年薪千萬(wàn)級(jí)別以上的崗位！
考察完辦公環(huán)境，約談的時(shí)間也到了，幾人就給胡晶晶打了個(gè)電話(huà)，來(lái)到宇文飛的辦公室。
“飛總，對(duì)于這個(gè)職位，不知道您有沒(méi)有什么特別的要求�！�
談完基本的崗位要求后，德威獵頭總監(jiān)又客氣地問(wèn)道。
宇文飛沉吟了一下，除了業(yè)務(wù)上的能力外，還真的有別的要求要提。
等他脫身去做別的事情后，那么就是臉譜網(wǎng)的主導(dǎo)人物，這還設(shè)涉及到公司的企業(yè)文化的建立。
“最好是華人，無(wú)論是國(guó)內(nèi)出去留學(xué)的，或者是華裔都可以，要求會(huì)說(shuō)流利的。另外，必須有在世界五百?gòu)?qiáng)公司擔(dān)任過(guò)高管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并且證明過(guò)自己的。還有，只要名校畢業(yè)生。讀過(guò)，或者是拿到博士學(xué)位的�！�
宇文飛張嘴就是一大串的要求，對(duì)面德威的人迅速地在筆記本上記下他說(shuō)的所有話(huà)。
這些條件可謂非�？量塘�，極少有人能滿(mǎn)足的。
但是，只有這樣去嚴(yán)格篩選，才能選出來(lái)相對(duì)合適的人選啊。
都開(kāi)出了那么高的價(jià)格，憑什么不能要求高一點(diǎn)呢。
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