猶如打怪獸 4
“我這次要向你請教的是兩個方面的問題，一個是招聘，一個是薪酬！”方璃打開手提電腦，同時攤開了手邊的筆記本，邊對洛雨熙說道。
洛雨熙也邊開著電腦邊說道：“請教可談不上，咱們可以互相討論討論，必竟我全面管理的經(jīng)驗并不多，而BS的規(guī)模又比‘華瑩’大得多，所以說我根本沒有你需要的這方面的經(jīng)驗。”
“管理的原理是相通的！你的專業(yè)的分析是我現(xiàn)在急缺的！”方璃認(rèn)真的說道——她并不是在和洛雨熙講客氣！
她對洛雨熙專業(yè)上的了解僅限于上次電話里溝通岑智的事情！那次雖然她并不以為然，并且還沒有重視事情的發(fā)展！但現(xiàn)在輪到她親自管理這一塊兒了，再回想洛雨熙當(dāng)時說過的話，立即能判斷出她的思維角度，帶有明顯的老板立場！
從專業(yè)度上來說，尹喬和裴云凡都欣賞的女人，自不會差到哪里去！從思維方式來說，又正是自己現(xiàn)在這個位置所需要的，所以在她最需要解開人力資源方面的疑惑時，便第一個想到了找洛雨熙！
當(dāng)然，她知道洛雨熙不喜歡自己——因為自己先不喜歡她的！
但她更知道，洛雨熙看在尹喬的面子上，不可能太堅決的拒絕自己，所以她自然的就找上了她——果然，她仍是不喜！果然，她仍是無法完全拒絕！
“說說看，遇到了什么問題？”洛雨熙也不再謙虛，看著她直接問道。
方璃點了點頭，看著洛雨熙說道：“上次岑智的事情，讓我想起內(nèi)部推薦的制度！許多國外公司都鼓勵內(nèi)部推薦，這個是否適合國內(nèi)公司呢？”
“不適合！因為大環(huán)境不同！”既然是請教問題，洛雨熙便不再說些模凌兩可的話，回答得相當(dāng)?shù)闹苯佣纱唷?br />
“國外公司職位說明清晰，管理流程標(biāo)準(zhǔn)化程度高，所以大家知道公司需要什么樣的人去干什么樣的活，推薦來的人匹配度較高，被推薦的人也會努力的工作。你就算不用，也是正常的流程淘汰而已！”
“但國內(nèi)的內(nèi)部推薦，大多數(shù)是這些原因：熟人所托、想在一些崗位上安插自己人！所以有機會就會推薦，但并不考慮也無法專業(yè)的考量人崗匹配度，所以大多數(shù)推薦的不合適，以至于招聘經(jīng)理因為面試他們而浪費了招聘的時間和時機！而且你不用，可能還會得罪了人！是件很麻煩的事情。”洛雨熙仔細(xì)的解釋道。
“恩，所以我也認(rèn)為不僅不能鼓勵，相反還要嚴(yán)格控制才對！”方璃點頭說道，同時在本子上記下的‘大環(huán)境’三個字上，畫上了重重的記號。
“公司有人要鼓勵？”洛雨熙微笑著問道。
“恩，人力資源總監(jiān)，正回去寫報告呢，所以我要問清楚了，才好做決定！”方璃看著洛雨熙，坦誠的說道：“我以前是做生產(chǎn)管理的，喬讓我現(xiàn)在負(fù)責(zé)行政人力和財務(wù)，我知道許多人、特別是那些老資歷的員工，都拿我當(dāng)花瓶、等著看我這個什么都不懂的老板娘的笑話！”
“所以，在對于正在進行的幾個大的方案上，我不僅要主動出擊，還要有漂亮的回?fù)簦拍茉跇淞⑵鹪诠镜耐牛 ?br />
“恩，祝你成功！”洛雨熙心里雖疑惑著尹喬為何安排這樣的職位給她，卻并不細(xì)問，只是就她想知道的問題，一一解答。
“謝謝！”方璃笑著點了點頭，自信的說道：“在工作上，還沒有能讓我服輸?shù)氖虑椋 ?br />
“那當(dāng)然，我們再看看下一個……”洛雨熙的話還沒說完，方璃的電話和她自己的電話便同時想了起來。
兩人不由得相視一笑，各自接起了電話——
“QQ簽名？”
“呵，沒什么，一點兒感慨而已！”
“真的沒事兒。我已經(jīng)回家了，今天是在家里吃的飯！”
“方璃在我這里，有些工作上的問題我們在討論。”
“恩，好的，睡前發(fā)信息給你，你也不要太晚了！這次回來看你精神沒有以前好。”
“恩，拜！”
“是啊，我沒開車呢，你還在公司？”
“我？”方璃猶豫的看了正在講電話的洛雨熙一眼，輕聲說道：“在雨熙家里，溝通一些工作上的事情。”
“你有時間就過來吧，我正愁晚上回家的事呢！”
“好，我在這里等你。”
方璃掛了電話，看了正在講電話的洛雨熙一眼，心里泛起些淡淡的酸楚……
接下來的問題，方璃顯得有些心神不寧，洛雨熙便也只是簡單的說了些處理的原則。
“后勤部門的人效比變化不大，在報表中如果有異常就要提起關(guān)注了！銷售部的人效比是應(yīng)該時刻關(guān)注的，所以薪酬分析里面，這個部分是要與銷售部一起來共享的……”洛雨熙拿出一個薪酬分析的樣表放在方璃面前，根據(jù)她介紹的情況，他們的人力資源總監(jiān)在專業(yè)上面應(yīng)該是不弱的，現(xiàn)在就是有些老員工慣有的疲態(tài)和敷衍，根本的事情沒做好，卻一味的想創(chuàng)新。
所以方璃如果對他專業(yè)工作提出挑戰(zhàn)，倒是能一下子鎮(zhèn)住她的。
“是，她的報表只是一個流水……”方璃的話還沒說完，門鈴?fù)蝗豁懥似饋怼搅乱庾R的抬起手腕看了看時間，離她打電話只有半個小時！呵，來得可真快呀。
“你先看一下，看看挑哪些重點去和你那個下屬說！我去開門。”洛雨熙將一沓報表放在方璃面前，起身出去開門。
方璃看著她的穿著家居服，像個18歲的高中生似的，和下午在辦公室見著的大是不同——自己這是什么心理呢！是擔(dān)心她最有風(fēng)采的一面被尹喬看見了嗎？
愛一個人，什么樣的她，都是可愛的吧！
方璃暗自想著，從洛雨熙的背影上收回目光，努力的將注意力調(diào)回到面前的報表上來。
“哎，尹喬？來接方璃的？”洛雨熙打開門見是尹喬，不禁笑了——新婚夫妻就是不一樣呢，如膠似膝的。
“是，她沒有開車！女人晚上一個人不安全。”尹喬邊說著，邊走了進來，手上還提著一個大袋子，聞起來很香的樣子。
“就不用換鞋了，阿姨明天正好過來做衛(wèi)生呢。”洛雨熙微笑著將尹喬帶了進去——其實是她家里沒有準(zhǔn)備男式的客人拖鞋！
“好。”尹喬倒也不客氣，隨著她走進書房，看見方璃正低頭寫寫畫畫很認(rèn)真的樣子。
“很認(rèn)真啊，有沒有交學(xué)費。”尹喬走進來坐在方璃的身邊，伸手摸了摸她的腦袋，打趣著說道。
“這算業(yè)務(wù)培訓(xùn)費，應(yīng)該由你來出！”方璃從報表中抬起頭來笑著說道——原本壓抑的情感，在他如此近距離的接觸后，又有些冒頭的跡象！即便知道，自己只是個道具，需要擺在他面前給洛雨熙看而已。
想到這里，心里不免又豁然開朗起來——當(dāng)別人還愿意利用你時，說明你還有價值！當(dāng)別人看都不看你一眼，才是你最悲哀的事情！
“我看看，買了什么好東西呢！是不是給我當(dāng)學(xué)費的。”方璃一把搶過他手里的袋子打開一看——冰鎮(zhèn)糖不甩兩碗、紅豆沙豆腐花兩碗，冒著熱氣的蛋撻一盒！
“你特意去**路的滿記？”方璃別有深意的對他笑著——從公司開車去滿記要20分鐘，再從滿記繞路到這邊，需要40分鐘！
誰說這個男人不是個有耐性的人呢！可惜了，沒有女人享受過他這樣溫柔的追求！
“是啊，這是你喜歡吃的糖不甩，這是雨熙喜歡吃的豆腐花！”尹喬笑得一臉溫潤，慢慢的將甜食拿出來。
“那你呢？”方璃笑著問道。
“男人晚上不吃零食。”尹喬好脾氣的答著。
“那你吃點水果吧！”正說著，洛雨熙將廚房里的水果端了過來。
“好啊！”尹喬伸手接了過來，抬眼看著洛雨熙：“你吃水果不削皮的嗎？”
“皮的營養(yǎng)素很豐富也，削了浪費！”洛雨熙笑著為自己的懶找著借口。
尹喬搖頭笑了笑：“你們繼續(xù)，我?guī)湍銈兿魉！闭f著便拿起果盤邊的水果刀，坐在那兒靜靜的削著水果，聽著洛雨熙和方璃溝通著，并不說話。
“在各部門所占總額的比例上，也說明公司對崗位價值的整體傾向，比如說，物流部人多，但只占12(百分號)的比例，說明崗位價值整體較低！產(chǎn)品研發(fā)部門人少，但薪酬總額占了30(百分號)的比例，說明崗位價值整體較高，屬于公司核心部門！如果某段時間，這種比例變化發(fā)生了變化，就要考慮是不是崗位價值的重要性和公司支付出現(xiàn)不匹配了，需要研究討論。”洛雨熙指著總額分配比的餅狀圖說道。
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